实现居者有其屋不能靠房价“虚跌”

2012-02-08从长远来看,依靠调整分配机制来增加居民的可支配收入,使居民实际支付能力的增长速度在较长时间内快于房价的上涨速度才是长效办法。国家之所以要对房价进行调控,最根本的原因在于近些年来的房价高,实在是高,老百姓买不起房,依然居者无其屋。在居高不下的房价中,不可否认有实实在在的"刚需"拉动,但更不可否认,投资性和投机性购房在很大程度上也导致了房价中具有     

党旗飘扬互联网

党员在淘宝上"卖"服务,只售一分钱;党费能通过第三方支付交纳,还有催交功能;打开手机,就可以进入党支部……新锐的党的生活来了。"这里有律师咨询吗?""亲,可以把问题告诉我哦,我会转达给党代表律师的。问过之后再回答你……"杭州市上城区团区委的办公室里,不时传出淘宝旺旺的"叮咚"声。这是干事干佳津的"生意"来了。     

房屋空置可少交物业费

2009年,乔亮购买了一套商品房住宅,并于2010年5月办理了收房手续并与物业公司签订了前期物业服务协议,但房屋一直处于闲置状态。虽然多次收到催收物业费的挂号信,但乔亮一直没有理睬。2012年10月,物业公司向法院起诉乔亮,要求他支付1万余元物业费以及近万元违约金。法庭上,乔亮说,我既没装修、也没使用过这套房屋,根本就没有享受过物业公司提供的服务,所以物业公司索要物业费和违     

从民法到社会保障的工资债权保护——以德法两国工资保障为视角

企业等组织无偿债能力时,民法对于工资债权的保护具有相当局限性.德法两国引入社会保障机制旨在担保企业偿债不能时劳动者工资债权之实现.这不仅基于劳动者生存权保障之需要,也有利于帮助偿债不能企业重生,避免失业风险扩大.深圳和上海两地已有通过社会保障机制来保护工资债权之尝试.我国应总结地方已有之经验和教训,借鉴德法两国立法经验,建立工资债权社会保障机制.同时修改破产法,对工资优先权予以适当限制,强化促进企业重生之法律功能.     

广东中山 设立廉政账号“7788”寓意“清清白白”

2013年1月8日,广东省中山市党风廉政建设领导小组办公室(以下简称"党廉办")下发了2013年1号文件《关于设立中山市廉政账户的通知》,专门设立"廉政账号"——"7788",重在治理收受礼金、有价证券、支付凭证或者礼品等不正之风。廉政账号"7788"寓意"清清白白"根据"党廉办"下发的《通知》要求,此次公布的"廉政账户"户名为"中山市廉政账户",账号为:7788,取谐音为"清清     

做强民事检察 做好公益诉讼--安顺市西秀区人民检察院增强办案质量保障群众合法权益

“非常感谢西秀区人民检察院帮助我追回应得的劳动报酬。”蔡先生激动地说。蔡先生2019年8月起在魏某经营的安顺市西秀区某餐吧从事厨师工作,后因魏某拖欠工资而离职。离职后,蔡先生多次向原雇主魏某追要拖欠的工资,但是对方一直不肯全额支付。2020年7月,蔡先生向西秀区人民检察院申请支持起诉,最终在检察院的调解下达成和解,魏某承诺支付拖欠的工资、补偿金、赔偿金等共计4000元。     

论拒不支付劳动报酬罪的几个重要问题——对《刑法修正案(八)》的解读

"拒不支付劳动报酬罪"并非单纯处罚"赖账不还",其背后蕴涵着处罚诈骗劳务的法理,据此,可以对可罚性条件"经政府有关部门责令支付仍不支付"作出合理解释,即一方面它是提高"赖账不还"的违法性程度、作为刑罚扩张事由的"客观的超过要素",另一方面是限制诈骗劳务行为成立本罪的范围、作为刑罚限制事由的"客观的处罚条件"。另外,抢劫罪中的"暴力、胁迫"、敲诈勒索罪中的"威胁"与诈骗罪中的"诈骗"不是本罪"其它逃避支付劳动者劳动报酬的方法。     

公平视角下的财政支出

公平是任何社会的价值追求，尤其在我国经济效率快速提高，但社会矛盾却日益突出时期，强调社会公平显得尤为重要。法律天生具有维护社会公平正义的属性，财政支出作为重要的社会分配之法，关注公平，维护公平，不断的修正公平应是其宗旨的体现，也应当成为学者们研究的一个重要取向。     

国家赔偿的经费保障问题研究

新修订的《国家赔偿法》并没有为国家赔偿经费提供有效的立法保障。要进一步明确国家作为国家赔偿责任主体的法律地位,为公共财政支付国家赔偿金提供法律依据,在公共财政体制下,各级财政对国家赔偿的支出责任应按照产生国家赔偿的公共产品的支出责任划分,同时规定中央财政承担补充责任,对有过错的国家机关和国家机关工作人员追偿,遏制国家赔偿金的绝对数量,以减轻国家赔偿的支出负担。但国家机关和国家机关工作人员承担的不是国家赔偿责任,而是对内的组织法上的责任。     

非全日制用工工伤保险制度的困境及其解决

非全日制用工作为一种具有鲜明特点的用工形式,其灵活性和流动性符合很多行业的用工要求。但是在实践中由于对非全日制劳动关系的误解导致非全日制劳动者在参加工伤保险和享受工伤保险待遇时面临着征缴困境、赔付困境、责任分担这三个方面的问题。而建立"两条线"管理模式,推进工伤保险账户统筹、减少用人单位支付待遇项目、按"谁漏谁补缴","谁漏谁赔偿"的原则分担责任的这些方法是解决以上问题的有效措施。