中国东亚政策三个再平衡

对于中国的东亚政策而言,2003年是一个特殊的年份。这一年8月,旨在解决朝鲜核问题的六方会谈在北京正式启动,标志着中国以更加积极主动的姿态面对东亚安全问题;一个多月之后,中国正式加入《东南亚友好合作条约》,并宣布与东盟国家建立面向和平与繁荣的战略伙伴关系,开启了中国与东盟国家全面合作的新时代。转瞬十年,其间中国与东亚国家经历了合作与共赢,也遭遇了互疑与危机。回味其中的经验与教训,我们感到,中国的东亚政策需要寻求三个再平衡。     

营造优化宁夏投资发展环境的浓厚氛围

宁夏要想在2020年实现与全国同步建成小康社会的宏伟目标,就必需凝心聚力、只争朝夕、加速发展。除了要依靠自身力量形成区域经济发展的内生动力外,还必须要有效借助外力,助推宁夏经济腾飞。这其中除了要继续改善投资发展的"硬"环境外,还要全力打造在西部最优,比东部更优的投资发展"软"环境,从而形成投资发展的洼地,吸引更多外来资金、技术及人才,提升区域经济总量和市场竞争力,率先赢得发展先机。     

“边缘将军”韩多峰

<正>韩多峰,1888年生,早年投奔西北军,乃冯玉祥手下"十三太保"之一,1926年官至第四十混成旅旅长。1936年1月,国民政府军事委员会副委员长冯玉祥给韩多峰授予了中将军衔。但这位国民政府的将军性格倔强直爽,爱国忧民,与众不同,始终与"党国"正统格格不入。抗战时期,他有机会与共产党人合作,成为一位国共双方的边缘人物,因此走上了一条艰辛报国的独特人生道路。     

腾格里升起的金太阳——华能宁夏公司中卫光伏电站建设纪实

正2013年12月25日,腾格里沙漠边缘,一座低缓沙丘边的厂房里,传出职工们一阵阵欢呼,宁夏华能公司中卫沙坡头光伏电站一、二期20MW项目成功并网发电了,12月30日喜讯再一次传来,中卫沙坡头光伏电站三期40MW项目成功并网发电了。这是华能公司在宁夏开发建成的第一个项目。在一片欢呼和沸腾声中,每个人脸上都洋溢着无比的激动和喜悦。几千亩的土地上,金色沙漠中泛着深蓝光泽的光伏阵列,是那样的耀眼壮美。     

速览·国际

六国与伊朗举行第五轮核谈 第五轮伊核问题谈判6月16日在维也纳举行。伊核问题六国（美国、英国、法国、俄罗斯、中国和德国）和伊朗就伊核问题全面协议的文本起草进行密集性的谈判。为期半年的“共同行动计划”于今年7月20日到期。如果达不成协议,以色列可能会袭击伊朗核设施,中东就将面临另一场战争。     

在全球合作体系建构中消解中心—边缘结构——服务型政府建构的全球化视野

在人类社会发展进程中,特别是在工业化和世界化的进程中,地区间经济社会发展不均衡日益凸显,并形成了两个存在"位差"的国家集团,它们分别是中心地带的国家和边缘地带的国家。建基于这种"位差"之上的世界结构则呈现为中心—边缘结构。这种结构不仅表现在国际关系上,而且还表现在人类社会几乎一切形式的制度设计和治理方式上,甚至人们的生产、生活,以及交往方式都表现为这种单一结构模式。在全球化、后工业化进程中,这一结构几乎成了一切不平等、非正义的根源。随着全球化对民族国家框架的冲击以及人们对资本主义世界化进程中形成的支持竞争的制度框架和治理模式的质疑,这些都要求我们在全球合作体系的建构中消解世界中心—边缘结构,并将这一解构和建构过程的落脚点定位在政府模式及其治理方式的变革上。     

浅谈团场改革中的社区工会建设

<正>随着十二师三坪农场"三化"建设的进一步推进,新成立了5个社区,社区内成立了新的工会。这种崭新的工会组织形式—"城镇化"社区工会组织是当前新形势发展的必然要求,同时是在工会工作者的不懈探索中应运而生,并显示出强大的生命力。一、社区工会会员构成根据社区人员组成部分,可将社区工会的会员组成基本上分为四大群体:一是无业或从事二、三产的在职职工群体。土地的减少,改变了许多在职职工赖以生存的环境,处于待岗状态,     

大学生边缘腐败行为调查及遏制机制探析

"边缘腐败"是一种处于腐败违法犯罪边缘,游走于规则、程序边缘,难以依据现有法律法规予以惩处的的腐败行为。当前,高校大学生边缘腐败行为让人怵目惊心,研究发现,大学生在专业学习、竞争竞选、政治发展、求职就业以及经济利益追求上存在边缘腐败行为。高校必须构建校园腐败遏制机制,防范和矫正大学生的边缘腐败行为。     

为什么说遵义会议的第一项议程长期以来被忽视了?

正遵义会议的主要议题即批判军事战略方针方面的错误和调整中央核心领导成员,一直是学者们叙述遵义会议内容的主要方面,而事实上遵义会议的第一项议程在整个会议中也占有重要的战略地位,却长期被忽视了,鲜为人知。这是因为这项议程的决定在具体的实施过程中遇到了挫折,后来改变了原来做出的决定,因此许多中共党史论著都对它略而不提。但这样就不能原本地反映史实,不能正确叙述遵义会议的议程和决议。     

边缘人的话语权

正会议即将结束的时刻,有的领导会说:"谁还有什么要说的?"几乎话音未落就欠起身说"没人有意见的话,那就这样了"。偶尔会有意外,比如常常有初出茅庐的职场新人,第一次开会,没有理解领导只是"礼貌一下",冒冒失失地站起来,涨红了脸结结巴巴提出自己的异议,被领导及时打断:"好了,你把你的意见回头写个东西,大家再讨论……"然后,就没有然后了。要是领导需要有人捧场时,就会环视左右,指点道:"某某,你有什么说的吗?某某,你呢?"总之,这个某某即便不是心腹,也绝不会是焦大式的人物。