对促进农民增收措施实施效果的反思

农民收入作为“三农”问题中的核心 ,从 2 0世纪 90年代到现在 ,各界关注 ,措施多多 ,然而效果却不尽如人意。究其原因可以发现 ,劳动力、劳动资料、劳动对象三个生产要素的合理配置 ,农村剩余劳动力大量地、顺利地转移 ,政府在国民收入的分配上对农业这一特殊产业加以倾斜 ,突破一系列沿用至今的计划经济体制对农民手脚的束缚等 ,是许多措施要达到预期效果的前提条件。然而 ,这些前提条件的具备需要时间和财力。提高农民收入 ,需要把农民增收作为一项长期工程来抓     

对反垄断法域外适用的介评

伴随经济全球化和贸易与投资自由化 ,反垄断法的域外适用从美国传统的效果原则向平衡分析方法的转变 ,以及欧盟三项域外适用原则的并存 ,呈现出多样化的发展趋势。同时 ,这些原则的固有缺陷以及各国在主张管辖权态度上的差异 ,造成了反垄断法域外适用的冲突。要从根本上解决这一问题 ,需要相应的国际法规则进行协调。基于国际反垄断法典制定的遥遥无期 ,应考虑采取双边或区域性的国际协调以及各国国内的单边协调方式 ,减少发生冲突的可能。通过对美国、欧盟反垄断法域外适用的阐述和分析 ,我国应顺应世界潮流 ,赋予反垄断法域外效力 ,从而维持一种公平、有序的竞争秩序。     

调整利率巩固宏观调控效果

如果仅仅依赖行政管制措施,同时不及 时进行市场化的改革,不进行价格信号的配 合,改革的配合,就可能使得初期依靠行政管 制取得的调控效果出现反弹,同时也可能使 得宏观调控的持续时间延长     

思想政治工作中的情感因素探析

思想政治工作是人与人的思想交流与情感交流的双边活动,情感因素明显地影响着思想政治工作的开展和进行。在全面建设社会主义市场经济的今天,思想政治工作应坚持以人为本的原则,重视情感因素独有的功效,从而提高思想政治工作的效果。     

我国民事抗诉监督事由分析及司法实践

检察机关能否正确理解和把握民事抗诉监督事由,是人民法院做出生效判决、裁定以及损害国家利益和社会公共利益的调解书进入再审程序的关键,甚至会成为影响抗诉监督效果的重要因素.1991年《民事诉讼法》修改前,民事抗诉监督事由存在实体性抗诉事由规定过于原则、适法性抗诉事由规定过于笼统、程序性抗诉事由重视不够等问题,2007年、2...     

检察监督办案“三个效果”相统一的理解与适用

检察监督办案要坚持政治效果、社会效果、法律效果相统一,政治效果、社会效果强调的实质法治纠正“机械”唯法导致的形式法治偏差,最终指向结果导向上的公平正义。检察监督办案坚持“三个效果”相统一应当做好基于情理法的价值判断、以求极致的精神积极能动履职,具体是坚持依法办案、把适用法律和政策考量结合起来、把天理和人情融入办案实践、加强释法说理和请示沟通、处理好监督办案细节和维护司法权威等。     

我国青少年模拟政协提案活动的参与现状及效果评估——基于1077份入围评审作品的实证分析

青少年是国家政治生活的重要参与者,利用文本分析法,对入围全国评审的1077份青少年模拟政协提案文本的统计发现,青少年提案呈现出主题聚焦社会热点、内容存在鲜明的群体属性、文本规范性及科学性不断增强等特点,但也存在参与活动的地区、年级、学校层次不均衡以及青少年政治话语权意识不强、提案建议创新及操作性不足等问题,建议从精准提升边缘群体的参与度、识别青少年利益诉求与关心议题、强化青少年政治话语权意识、健全模拟提案能力培养体系、完善模拟提案成果转化机制等方面促进青少年有序政治参与行为的养成。     

边缘群体思想政治教育的现实难点及路径选择

思想政治教育对象中的边缘群体是指思想政治教育工作难以达到、思想政治教育目标难以实现、思想政治教育效果难以巩同的教育对象。同时,思想政治教育边缘群体也包括那些常常被人们忽视的教育群体,如下岗失业人员、流浪乞讨人员等生活在社会底层的现实人群。这些社会群体在改革开放过程中获益较少,对政治、经济、文化影响相对较弱,是思想政治教育的难点所在。找出教育难点的症结所在,探索如何有效地教育引导他们,是思想政治工作面临的重要课题。     

青蒿素在体外和体内对火鸡组织滴虫的抑制效果

为探究青蒿素防治禽类组织滴虫病的效果,在体外和体内分别应用不同浓度青蒿素处理,同时设地美硝唑药物组、攻虫组和空白对照组,通过攻虫试验,统计虫体抑制率、临床症状、发病率、死亡率、脏器病变情况、平均增重、相对增重率等来评价青蒿素的抑制效果.结果显示,随着青蒿素浓度的升高,抗火鸡组织滴虫的效果越来越明显,作用48h且浓度高于...     

20世纪90年代以来印度公营企业改革分析

公营经济是印度独立以来借以迅速实现工业化的一种工具。但和大多数国家一样,印度公营企业具有诸多弊端。1991年开始的经济改革中,印度政府把公营企业改革作为改革的重点之一,着重于对公营企业的组织制度和管理制度的调整和改革,具有私有化程度低、进程缓慢等特点。其中最根本的原因与印度的制度有关。