温饱之后不再困惑——小岗村调研侧记

人们对小岗的关注超过了中国其他的任何一个乡村。大包干让小岗一夜成名,小岗因此被称为"中国改革第一村"。经过三十年改革开放的实践,小岗发生了可喜的变化。然而,小岗人对此并不满足,并为此困惑。他们困惑:为什么敢为天下先的小岗人没有续写辉煌?为什么小岗的经济发展没有成为中国农村经济发展的领头羊?在对小岗作进一步探讨之时发现,这些困惑源于小岗今天的基本定位和对中国农村家庭承包责任制的标志性意义,源于小岗人没有在改革开放的大潮中锻炼出较强的做"+"法的能力。中国政府和所有高度关注小岗的其他人为小岗做了许多力所能及的"-"法,但小岗的未来需要努力增强其做"+"法的能力。     

加大扶贫开发力度助推庄浪跨越发展

位于六盘山西麓的庄浪县,是国家扶贫开发工作重点县.境内山大沟深,条件艰苦.1983年,国家实施了＂三西＂扶贫开发计划.30年来,在党的各项扶贫政策的支持下,历届县委、县政府抢抓扶贫开发的各项政策机遇,改修梯田,解决了全县农民温饱问题;加快基础设施建设,农村面貌发生了巨大变化;扶持发展富民产业,群众生活水平不断提高.     

五保供养“难”在哪里

我国很早就确立了对五保户救助的政策,1956年,第一届全国人大第三次会议通过的《高级农业生产合作社示范章程》中明确规定,对无依无靠的鳏寡孤独人员的吃、穿、住、医、葬等方面给予保障,简称“五保”。1994年国务院颁发的《农村五保供养工作条例》规定:“五保供养”是指对符合规定的村民“在吃穿住医葬方面给予的生活照顾和物质帮助”,集体管着他们的生老病死,确保衣食无忧。五保供养发展到今天,50年的历史,可以说经历了千锤百炼,应该相当完备,五保户应该是现代社会最有保障的一群。但调查表明,目前他们的生活相当困难,他们生活“难”在哪里呢?     

激励与企业思想政治工作效能浅探

激励始终是企业思想政治工作的核心职能.合理有效的激励是提高企业管理效益,促进企业管理内部优化,实现效益目标的内在驱动力.尤其在我国已经进入全面建设小康社会,绝大多数人的温饱问题已基本解决的情况下,企业职工的心理和精神需求日益凸现,其需求的内涵已发生了深刻变化.认真把握和顺应这些变化,使企业的精神激励和物质激励更能有效地调动员工的积极性,是管理工作者需要认真研究的问题.     

消费小康：奢侈与节约的对话

告别温饱的困扰,21世纪的中国人正大步迈入小康社会:空前充裕的物质、琳琅满目的商品、不断满足和制造欲望的流水线、日趋一体化的世界市场,人们的胃口被吊足,选择变得多元,全身心投入一场五光十色的消费盛宴。一种奇特的现象是:一方面,崇尚享受主义的新富阶层们沉溺于奢侈品的夸耀性消费,试图构建区别于其他群体的生活方式和交往圈子,让奢侈品的社会身份符号价值发挥到极至;另一方面,中国的城市管理者们不得不面对每年约1000万至1200万从乡村转移到城市的农民,他们在城市中的吃穿住行等生存性消费引人关注;与此同时,中国的资源短缺问题发人…     

左右成功的四盏灯

父亲是个农民。年少的时候,家里很穷,只念到初小就辍学了。那时还是集体劳作的年代,无论父亲怎么勤劳仍然养不活一大群儿女。而且更糟糕的是,祖上传下来的几间土坯房子,经年累月,厅堂的墙开始裂缝。父亲想,村后就是石头山,若能把山上石头打下来盖房子     

团结——高尚的道德品格

参观全国文明村镇——石家庄郊区南高营，有这样一个强烈感受：南高营与北高营两村相邻，一路之隔。十年前，两村面貌基本相同，收入大体相当；十年后，南高营已由温饱步入小康，北高营却由温饱再度返贫。两村贫富差距为何越拉越大？当地农民的回答一语中的：南高营上下一心、团结奋斗了十年，北高营人心涣散、不团结闹了十年。     

扶贫扶志 实惠于民--贵州省人大党委会办公厅兴仁扶贫调研纪实

扶贫不只是解决温饱问题，而是实现共同富裕；扶贫不只是物质帮扶，而是要精神和文化的引导；扶贫不只是简单的“输血”，面是要增强其“造血”功能；     

新一轮“土改”:难题和方向

联产承包20年,为啥没过富裕坎?当年小岗村在实行包产到户之后一年,就解决了温饱问题,但是最后却用了20多年的时间,却一直徘徊在这个温饱的水平上,没有跨入到富裕的行列,     

“城中村”改造建设的典范——记新乡市马小营村党支部书记、村委会主任韩保成

马小营村地处新乡市区东南部。1993年前，该村还是一个土里刨食的农业大村，人均年收入不足200元，村民的温饱问题虽然得到了解决，但生活仍然十分贫困。随着新乡市市委、市政府的东迁和城市建设框架的拉大，马小营村已逐渐划人新乡城区。如何发挥本村的区域优势、壮大村集体经济，怎样让村民们过上富裕的生活，是摆在村“两委”面前的首要问题。时任村委会主任的韩保成更是夜不能寐，他通过走访村民，