中国地方组织内部劳动力市场特征与激励机制改革

从雇佣关系、晋升和工资设定模式三个方面分析，中国地方官员组织结构呈现出明显的内部劳动力市场特征。在以经济增长作为单一目标的情况下，这种制度安排形成了极为有效的激励机制，使得处于这一内部市场中的官员总是寻求一切可能的来源进行投资以求推动地方经济增长。但随着科学发展观的逐步落实，这种激励机制的弊端日益显现出来，是选择欺骗还是合作转型，中国地方政府正面临艰难选择。     

深圳股票交易市场日收益率的ARCH模型分析

ARCH模型是用于分析条件异方差的时间序列模型。在金融时间序列中,很多情况下都不服从同方差的假设,方差出现丛集性和波动性等特征,ARCH模型可以很好的应用到分析这一类时间序列中。本文利用深圳成份收盘指数的数据建立了ARCH模型,分析了该市场日收益率的动态演变过程。     

改进CMMI模型的探讨

尽管人们在软件工程7条原理的指导下,对解决"软件危机"取得了一定的成效,但是没有解决本质上的问题,于是人们意识到软件危机的实质问题是缺乏管理软件过程的能力。CMMI融合了全面质量管理的思想,为软件企业的过程改进提供了标准。本文主要介绍了CMMI,并与其他三种不同行业的过程改进模型进行比较,得出CMMI还没有涉及的过程域,最后对CMMI进行改进。     

基于稳健型EWMA的股指期货保证金设定的实证研究

本文是对建立在正态分布假设的EWMA期货保证金模型的改进。文中引入基于Laplace分布发展起来的稳健型EWMA方法,建立了新的期货交易保证金模型,较好地反映了期货合约价格序列高峰厚尾的现象。同时采用cornish-Fisher(CF)方法确定出期货价格波动系数,克服了"法则"带来的预测误差。文中将此模型应用到股指期货合约保证金水平的测定中,结果表明本文所建模型在同样保证金占用下具有更大的安全性。     

混沌理论的有色金属集群企业网络创新演化机理

产业集群作为一种充满活力的组织形式,受到了各方的高度关注。有色金属集群企业在集群式创新网络的一个生命周期中可分为产生、成长、成熟及衰退四个阶段。结合混沌理论来阐述有色金属产业集群创新网络的混沌特征,并结合"虫口模型"来说明集成单元的聚集能力级太强或太弱,都不利于有色金属集群式创新网络的发展。在集群创新网络的发展过程中,要通过聚集能力强弱来调节整集群创新网络的进化速度。     

基于灰色分析的群体性事件情报预警

灰色区间预测是一种基于灰色系统理论的预测方法,被广泛应用于军事、经济等社会科学领域。群体性事件是一个内容复杂、信息繁冗的灰色系统,系统中含有很多无法预知的黑色数据,这些未知信息的存在对正常的数据分析产生着负面的影响。灰色预测模型的引入恰好可以解决这一问题,对于群体性事件的情报预警工作具有重要的实践意义。     

打造企业核心竞争力的“三角模型”

飞亚达的企业能力三角模型 央视新闻联播前的倒计时钟广告，使很多人都熟悉了飞亚达这个名字。自2003年起，飞亚达公司依据独创的管理理论——组织生态学视角下企业能力发展模型，开始了一系列的变革。公司在企业整体的模型基础上构造了基于能力建设的企业能力动态发展三角模型，在以企业理念为核心，企业战略、企业资源、企业运营构成的企业整体中，企业理念、企业资源、企业运营构成了企业基本能力（如图1）。     

大五因素分类的研究现状

在众多的人格结构模型中，“大五”因素分类已成为一个重要的人格结构理论。“六五”因素分类研究在近几年取得了重要进展。其中包括John和FormyDuval建立的“大五”标准计分系统，Johnson用“大五”维度周环形成的与因素的标准名称码，非英语、非西方国的人格维度进行的许多“大五”的应用研究。     

大比例桩-土-框架结构相互作用有限元计算模型比较

本文以大比例试验模型为基础,以大量实测数据为依据,利用通用有限元程序MARC对桩-土-上部结构相互作用体系进行了三维有限元模拟。通过计算分析比较表明,在进行结构-地基动力相互作用问题的模拟时,忽略土体材料的非线性是不合适的,考虑与不考虑接触对SSI体系的地震反应影响很小,为结构-地基相互作用的进一步研究提供了依据。     

论改造质量量化评价的要素和权重分配模式

提高改造质量需要从质量考评机制的建立和完善入手。改造质量进行量化评价，对如何改进监狱的改造工作具有导向作用，有利于及时发现改造工作的不足；有利于造就改造罪犯的专业人才，产生改造专家；有利于预防重新犯罪；有利于监狱工作“中心”的真正转移。本文研究提出了改造质量量化评价的五个要素：人生态度、意志力、刑罚体验、社会认知、社会适应。不同的罪犯，各要素在构成质量指标时的重要性是要有区别的i为此本文提出了计算改造质量指标的五种数学模型。