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基于四个省份十二个煤矿一线员工的问卷调查数据,采用相关性分析和多元回归分析的方法,
从个人、家庭、企业、工作四方面,探究了我国煤矿一线员工过度劳动影响因素。研究发现:经济利益、自我发展、
家庭责任、不和谐的家庭关系、考核标准、薪酬制度、企业文化、工作量、工作要求、工作环境对煤矿一线员工
过度劳动的产生具有显著的正向影响,家庭支持对煤矿一线员工过度劳动的产生具有显著的负向影响。不同年龄、
不同工龄、不同收入的员工,过度劳动程度存在显著差异。年龄越大、工龄越长、收入越高的员工过劳程度更高。
总体上看,煤矿一线员工普遍存在过度劳动且较为严重。 相似文献
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在新时期、新形势下,如何创新整合煤矿基层党组织建设,给整合煤矿党建工作注入新的思维、新的内容,使整合煤矿党建工作更具生机与活力,更加贴近生产、贴近基层普通党员职工,是一个值得党务工作者认真探索、研究的课题。下面结合工作实际,就整合煤矿基层党组织建设如何创新谈几点看法。 相似文献
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沁和能源集团有限公司端氏煤矿位于晋城市沁水县端氏镇端氏村东部,是沁水县第一家采用综合机械化采煤工艺的矿井,也是现代化程度最高的矿井。井田面积9.4km2,可采煤层有3#、9#、15#三层,现主采3#煤层,地质储量6833.5万吨,可采储量4187.2万吨,年生产能力120万吨。 相似文献
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山西长治县雄山振义煤业有限公司是一家以原煤开采为产业的生产经营型企业,地处长治县八义镇凉水庙坡,位于207国道东侧,交通非常便利;御麟园宾馆拔地而起,职工宿舍宽敞整洁, 相似文献