势不可使尽

"势不可使尽,福不可享尽,便宜不可占尽,聪明不可用尽。"这四句俗谚本是《警世通言》"王安石三难苏学士"一文中的篇头语。但是当我在日本京都"今日庵"见到用行草书就的这四句条幅时,不胜惊讶,印象极深。那是1985年3月10日,当时的全国青联主席胡锦涛带     

以史为鉴 建立和完善新的用人机制——兼论王安石用人得失与新时期人才机制改革

王安石在变法过程中,重视革新人才的培养,并为此建立起了一整套从培养到选拔到任用再到监督的较完善的人才机制,使北宋人才辈出。由于反对派极尽阻挠,对人才疏于监管,变法失败。建立健全新时期人才机制,首先要解放思想,与时俱进,树立科学用人观,在变革中,要按照德才兼备、任人唯贤的原则,全面考查,认真培养,合理使用。     

浅析王安石人才思想的价值

王安石的人才思想十分丰富，其“任贤使能”、“教之、养之、取之、任之”等人才思想对于我们培养、管理、选拔和使用人才有着重要的现实借鉴意义。     

宋代的上访和截访

北宋熙宁年间,天下各州正在雷厉风行地推行王安石的新法.这一日,主管河北路河防水利的中央特派员程昉,获悉了一个消息——河北路几个县的老百姓“相率诣阙诉”,即结成团要到汴京上访.原来,由于程昉在河北大兴水利,许多农户的“庐舍坟墓”被水淹没毁坏了,还耽误了秋季庄稼的耕种.有二百余名农户不肯忍气吞声,便决定进京告状.     

王安石嫁媳妇

王安石据说对媳妇是相当关心的。据说某日，王公了不在，媳妇独居红楼，皓月挂窄，风摇梅影，夜色渐凉。荆公睡不着，便起身去媳妇红楼下，将狗赶开，体验夜色是不是太凉，要不要加被。不承想，月色美好，     

富国与裕民之争：王安石与苏轼的政治理念考论

王安石变法以理财为中心,变革天下法度,旨在富国强兵。这与苏轼裕民的政治价值及其治国方略产生了尖锐冲突。苏轼认为,＂裕民＂理应成为变法之归旨,它是一个义蕴丰富而深广的概念范畴,与＂富民＂有别。＂裕民＂既涵盖了执政的举措在御民、抚民,于民以宽仁、宽缓,又统摄了治国＂富民而措刑＂的＂民德归厚＂之根本价值。苏轼认为,王安石变法＂急於有功而贪富强＂,有病民、贫民之弊,乃至败坏天下之风俗。裕民作为苏轼政治理念的核心价值,贯串于熙宁前后苏轼的诸多思想言论和政治主张当中。裕民之道与富国之法也成为王安石变法的核心争论。     

叶祖洽的状元风波

中国赵宋王朝熙宁三年（1070年），轰动朝野的王安石变法正如火如荼地推行。同时，集聚朝堂的高官政要王安石、司马光以及苏轼等，关于政见及权势的斗争亦在如火如荼地进行。此外，朝廷三年一科的科考取仕，一样进行得如火如荼。时局敏感异常，思想与权谋剧烈碰撞，学识与见识紧密纠葛。在这肉眼看不见的血雨腥风当中，一位来自闽西北山区小县的学子，突然成为了站立在风口浪尖的人物，他就是叶祖洽。     

纠结的新年爆竹

"爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。"每一年,我们都像王安石的这首《元日》描述的那样,和古人重复着差不多的步骤,辞旧迎新。燃放烟花爆竹已经成为固定下来的年俗,没有了"噼里啪啦"的爆炸声,没有了漫天迷漫的火药味,年     

农村信贷机制设计与风险防范：以王安石青苗法为核心

按照现代金融理论,从制度设计的视角看,王安石青苗法具有在农户联保制度、市场化利率机制、贷款审核制度、信贷风险防范机制等方面的机制创新,但是其作为官办金融也同样面临着激励约束机制不足、“委托-代理”链条过长、信息严重不对称和监督执行成本过高等诸多弊端。从总体上说,青苗法继承了我国历史上常平仓制度和农村信贷实践的精华并加以革新,形成了超越此前任何一个时代的一套完整而统一的农户联保无抵押小额贷款制度,在我国农村金融史上具有开创性的意义,放诸世界金融史,亦有其历史贡献。