我国成为矿业大国

我国矿产勘查50年来取得了举世瞩目的成就，我国已跻身于世界矿业大国的行列。     

中华民国矿场安全与健康立法的价值

民国时期,工业发展和长期战争急需矿产品而加速了矿业开发。但矿工的福利与迅速发展的矿业不协调,导致劳资双方对立。为此,国民政府制订了一系列改善矿工福利的法律法规,其中以《矿场法》最突出。该法是一部以健康安全优先、界定矿主责任、保障矿工权利、强制培训矿工的矿场安全与健康法。其立法目的、指导思想和基本原则很值得我们今天继承。     

现代人力资源管理方式在迪庆矿业的应用

人力资源是生产要素中最活跃、最关键、最特殊的因素，是生产力的核心。人才资源对企业中的物质资源具有聚合作用。人才资源聚集到哪里，物质资源就会流向哪里，只有通过人才资源的最优组合，才能发挥物质资源的最大效用。因此，企业的竞争最终归结为人才的竞争。     

资源税改革峰回路转

如果第三季度经济持续走好,那么资源税改革第四季度或者明年初推出的可能性就很大。利益相关企业对资源税改革出台的影响不容小觑。     

与企业战略同步 用文化嫁接未来

山西焦煤集团汾西矿业集团公司新柳煤矿前身为柳湾煤矿，始建于1958年，1962年12月31日投产，2008年元月份更名为“新柳煤矿”，距今已有50年的发展历史。在转型跨越、规模做大、内涵做强、质量做优的发展征途上，山西焦煤集团提出了“32255”的工作思路，汾西矿务局提出了“双三千万吨”的奋斗目标，新柳煤矿提出了实现“双四百万吨”的奋斗目标。新柳人认识到，     

在草原上书写传奇的浙江商人——记内蒙古浙江商会会长林开月

有个从哈佛大学毕业的韩国生意人,在与浙江商人打交道后,这样说:"读懂浙江人的生意经,胜读10年‘哈佛书’。"在内蒙古有20多万之众的浙商,他们本着灵活多变,却诚信至上;吃苦务实,却甘于冒险;创新进取,却不善张扬;以利为本,却乐善好施的道德和商德,在茫茫大草原上书写着一个又一个精彩传奇。     

强化环境保护 建设绿色矿区

山西省汾西矿业集团曙光煤矿位于山西省孝义市下栅乡，距孝义市约25km，距介休市约30km。该煤矿由汾西矿业集团公司于2003年2月并购孝义市下栅乡曙光煤矿后进行改扩建工作，于2005年7月15日进行生产试运行，年设计生产能力为90万吨，并配套建设有150万吨，年的井口洗煤厂一座。从改扩建之日起，该煤矿领导就非常重视矿区生态环境的保护工作，积极将曙光建设成一个青山绿水、生产生活与自然环境相和谐的矿区。     

青岛:拯救生命的水果故事

妞妞得病 无钱医治 　　2005年6月,山东省安丘市官公镇王瓜园村的张贵明、相玉芳夫妇喜得女儿,他们给女儿取名为张泽支,小名叫"妞妞".紧接着,张贵明的弟弟又考上了中国矿业大学.……     

一个物权法时代的采矿权转让难题

如何控制采矿权受让过程中的风险，人们普遍寄望于尽快完善矿业立法，对采矿权转让过程中可能出现的问题尽可能详细的进行规定     

以科学发展观统领安全生产——来自黔西南州新宜矿业投资开发有限公司的报道

黔西南州新宜矿业投资开发有限公司自2007年2月成立以来，在集团公司的正确指导、支持和关怀下，在新宜矿业公司领导的正确指引下，在公司及矿部全体干部员工的共同努力下，他们在安全生产管理的同时，不断增加安全技改资金投入，安全生产设施不断得到完善，有效地预防和控制了重伤以上伤亡事故的发生。新宜矿业投资开发有限公司在进行资源整合和人心整合的起步阶段，在安全生产上能取得如此骄人的成绩，实属不易。他们的做法，值得借鉴。