中国企业在发展中国家投资矿业的风险与应对策略

近年来,中国企业对外矿业投资发展迅速。鉴于市场竞争程度、开发成本及自身实力等原因,许多中国企业选择了在发展中国家进行投资。本文对中国企业在发展中国家开发矿产资源过程中的风险和问题进行分析,并提出应对建议。     

大爱无疆 光明永远——记省人大代表、吉林省华正医疗集团有限公司董事长郑华

<正>自古以来,我国医学倡导的就是"医乃仁术"、"大医精诚"。行医9载,免费为近两万名眼疾患者做了白内障复明手术的省华正医疗集团董事长郑华,便是以一颗医疗工作者的仁爱之心为众多患者送去了光明。立志于做慈善事业的他,还有一个梦想,那就是在8年后,让四平市成为全国首个无"障"城市。诚信守诺,求真务实上个世纪刚刚恢复高考,郑华就在山东省枣庄市以优异的成绩考入了我国著名的山东矿业学院冶金专业。毕业     

非洲矿业发展的“资源诅咒”困境及其出路

长期以来,跨国公司对非洲投资的主要动机就是获取矿产资源,尤其是国际需求量大或价值高的矿种。非洲矿产资源国从中也收获了不菲的资源收益。然而大多数非洲矿产资源国却并未受益于矿业繁荣而走上持续发展的道路,反而陷入了＂资源诅咒＂的困境。就其本质而言,＂资源诅咒＂实际上是政府＂有效管理资源＂的意愿和水平不足,导致政府治理能力弱化...     

兖州矿业集团公司关于职工职业道德状况的调查与分析

兖矿集团是国家特大型煤炭企业。先后荣获“全煤优秀思想政治工作先进单位”、“山东省优秀政工企业” ;“山东省职工职业道德先进集体”、“山东省职业道德‘十佳’集体”、“第五届全国职工职业道德先进单位”等荣誉称号。近几年来 ,兖矿集团始终坚持“大公司、大集团”的发展战略 ,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针 ,从上至下始终把职工职业道德建设作为一件大事来抓。集团公司从领导到职工都把树立良好的企业形象视为生命线 ,坚持“顾客就是上帝”的信条 ,从公司到基层单位都初步形成和建立了激励机制 ,并把职业道德建设纳入目标体系进…     

发展特色优势产业加速推进矿业开发

加快十三师经济的发展,必须要重视工业的发展,以工业的振兴和发展带动农业的跨越式发展.关键是要选准、选好工业开发的突破口,选准、选好工业开发的项目.经调研分析,农十三师工业的振兴和发展首推矿业的开发.     

打造国企机关学习型党组织

建设学习型机关,在机关中创建学习型党组织,是企业跨越发展的需要。冀中能源邯郸矿业集团机关党委下设党支部26个,党员668人,其中在岗党员381人。今年以来,该党委紧紧围绕＂建设学习型党组织,推进企业跨越发展＂这一主线,在集团公司机关全面开展了＂四个三＂机制打造机关学习型党组织活动。这项活动以其崭新的思路和有力的措施,充分调动了广大党员的创建积极性,初步显示出了＂四个三＂机制的活力和生命力。其主要内容是：     

一场村委会自行组织的拆迁闹剧

2013年新年伊始，一段《辽宁鞍山金胡新村暴力拆迁》的视频在网上到处流传，内容是辽宁省鞍山市高新区齐大山镇金胡新村村委会，在没有办理任何政府部门行政手续的前提下，将全村5700多亩土地以有偿承包的方式，径行交给鞍干矿业集团有限公司进行矿业开发，堆放工业垃圾，为此，还将全村427户村民进行了拆迁移民，甚至组织了强拆。     

嘉源矿业：“改”出来的生机

锰业危机 “猛发财，发锰财”——这是曾经在秀山县广为流传的顺口溜。在锰矿资源丰富的秀山，锰产业创造的利税曾经一度占当地财政收入的70％！     

“四群”教育促进矿地和谐、民族团结

云南迪庆矿业开发有限责任公司在“四群”教育活动中，注重矿地和谐、民族团结工作，与当地藏族群众共同创造美好新羊拉，成为矿山职工和当地藏族群众的主题曲。     

“矿业少帅”毛小兵政途止步

毛小兵被外界舆论冠以企业家市长的美名，并期待他能为西宁带来一股别样的新风。可在西宁市工作期间，毛小兵的官声着实堪忧.