国企职工身份转换的 现状与思考

<正> 自1998年以来,在浙江省大部分市县实施新一轮国有、集体企业改革,这一轮改革除继续深化企业产权制度改革之外,都试图将职工从原来按所有制划分的国家正式职工身份,转换为市场经济条件下以合同、契约为基础的企业职工,建立企业与职工之间的新型劳动关系。那么,国企职工身份转换的现状如何?哪些问题要引起人们的思考呢?去年     

我国养老保险制度中的问题分析

第一．覆盖面小、收缴率低、社会化程度低。覆盖面小、征缴率低是养老保险制度当前最急需解决的问题。到1998年末，我国企业职工养老保险参保率只有80％，致使一些离退休者不能按时足额得到养老金，扩大了贫富差距，也增加了在职职工的后顾之忧。1999年1月国务院发布了《社会保障费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，国家劳动和社会保障部据此提出了实现社会保险全覆盖和基金收缴率达90％以上的目标。     

“十五”期间陇南经济和社会发展的思路、目标和重点

以增加城乡居民收人、稳定脱贫、向小康迈进为目标，以加快建设有色金属基地、农副产品加工基地、中药材加工基地和甘肃东南部商贸中心为突破口，建设山川秀美、经济繁荣、特色显明、社会稳定、民族团结的新陇南。     

山东省首批公派律师赴美培训

9月25日，由山东省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省商务厅共同实施的“百名应对国际贸易摩擦高端法律服务人才培训工程”赴美国培训班预训会在济南举行，第一批15名律师于9月26日启程赴美。接受为期100天的培训。     

辽宁省完善城镇社会保障体系试点有关问题解答

辽宁是国务院确定的完善城镇社会保障体系试点省,《辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案》已经国务院批准,试点工作已全面启动。对这件关系改革、发展、稳定大局,关系人们切身利益的大事,广大党员、干部和群众十分关注。本刊现请权威人士就有关问题作出解答。     

创新工作机制 完善保障体系——朔州市平鲁区人力资源和社会保障局工作掠影

近年来,在区委、区政府的正确领导下,该局上下以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,从完善体制机制入手,大力实施惠民工程,逐步建立起了适应全区经济发展水平的劳动和社会保障体系     

中国社保制度研究述评

我国现行的是一种城乡分割、偏向城镇的社会保障制度。从学术研究上,应该逐步走出这种二元化的、相对独立的研究方向,建立起统一的、适应城乡一体化进程的研究体系。要把研究的重心放在解决中国当前的现实问题上来,既要学习借鉴国外的先进制度,也不能忽视中国的现实问题和制度的融合问题。     

论社会保障法的地位

社会保障法是我国社会主义法律体系中一个独立的法律部门，并与行政法、民法、经济法、刑法、诉讼法等法律部门一样，处于基本法律部门的地位。在市场经济体制下，社会保障法有着特殊重要的作用和价值。     

社保法:确立覆盖城乡社保体系

“千呼万唤始出来”，2010年10月28日下午，社会保险法历经全国人大常委会四次审议后表决通过，此时距全国人大常委会初次审议社会保险法草案已近3年，而自1994年列入立法计划算起，已有16年之久。社会保险法内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障，与民众切身利益息息相关，使得这部法律自提上议事日程之日起就备受关注。毕竟有了它，“老有所养，病有所医”的梦想才可能得以实现。