润物细无声

做思想政治工作，是我党团结、进步、育人一贯坚持的传统。可是如今有人把做思想政治工作理解得太狭隘了。太简单化了，甚至仅仅局限于讲大道理，且多是重复文件或社论语言。在我的记忆里，不论就形式或方法，做思想政治工作的天地都是非常广阔的。     

拒绝,不是坏行为

人际关系十分复杂,但也可以将之简单化。再简单化的方法之一,是不要勉强自己做自己不愿做的事。例如,有人要求什么,不愿答应,大可拒绝——可以委婉拒绝,也可以直接拒绝。拒绝的态度要坚决,也不必考虑拒绝的种种后果,因为你考虑了后果,不情不愿地去做了,要求者一样不会满意。后果差不了多少,又何必委曲自己?     

从良意到美法——以防止误判为基本思路的《刑事诉讼法》再修改

法国皮埃尔·特律什和米海依尔·戴尔玛斯·玛蒂曾云:“世之法典,如同多厅室的旧居建筑,有些部分不再使用了,有些部分‘废弃’了,甚至不得不拆除;另一些部分则相反,经过增添旁室侧宅而得到扩充。①”我国的《刑事诉讼法》原来按照“苏联建筑”的模样进行简单化仿制,这个在世界各国的同类法典中因其条文过简过少而略显单薄的法典,在1996年的时候发生了不小的变化,它的一些局部在一些热情而又有影响力的人们七手八脚地改造下变了模样。一晃十年时光过去了,如今这个旧居建筑又要整修增补,对于这次旧居改造,人们如同上次修改时一样抱有很大期望,…     

声音语丝

<正>会议讨论发言,不妨把复杂问题简单化,把疑难问题明白化,把高深问题通俗化,讲点大家都关心、喜欢的家常话。——叶小文企业发展,关系到一个地方的发展速度、质量和竞争力。我们的发展环境存在的最大问题,就是很多人认为没有问题。——湖北黄石市委书记周先旺"改文风"要害在于修政德。如果思想没有变化,仅仅是在修辞表达上做文章,就难保去掉了文件气的官话套话,又来了乡土味的"新八股"。——《人民日报》评论员     

不应把干部“年轻化”简单化

选任干部，首先要看这个人是不是德才兼备，而不是年龄大小。年龄不应是选拔任用官员的主要标准。而在一些地方，“年龄是个宝，德才作参考”。笔者认为，凡人才，不管年龄大小，都应视为珍宝。年轻的人才苗子，要早发现、早培养，让他们到基层和艰苦的地方去锻炼，表现不俗、政绩优秀的，要大胆提拔使用。同样，一个被视为人才的干部，即使不再年轻，也应当提拔使用，而且要重用，甚至于破格重用，使其最大限度地释放才能。     

莫把“视察”变“失察”

视察（调查、检查）活动是各级人大机关开展工作的主要形式，视察（调查、检查）报告是人大常委会审议某项工作和对某项工作作出决议、决定的重要参考依据。因此，视察（调查、检查）报告的质量，将直接影响到人大常委会的工作质量。近年来，很多人感到人大开展的各种视察（调查、检查）活动过于简单化：把本该用10天左右才能完成的任务，只用两三天就完成了；把需要开五六次座谈会才能搞清的问题，只开一二次座谈会就草草结束了；材料不足时，上网搜搜，补充到视察报告里，当作自己的视察内容……     

林彪夫妇为何互题“克己复礼”

1969年10月19日。住在苏州的林彪题写了“悠悠万事，唯此为大，克己复礼”的条幅赠送给叶群。三天后。叶群又题写了同样内容的条幅赠送给林彪。在“批林批孔”运动中，有人曾把这一件事说成是林彪企图搞复辟。这样说未免简单化、脸谱化。没有任何说服力。那么。林彪夫妇为什么要互题“克己复礼”呢？让我们“穿越”到那个年代。看一看当时的国内外形势和社会环境。     

设计团支部活动的技巧

【技巧一】预先准备，科学安排。“凡事预则立，不预则废”，开展团支部活动，必须预测在先。团的支部委员和书记要对本单位情况做到心中有数，在对计划开展的活动中可能遇到的问题和困难有所预见的基础上，进行系统规划和科学安排，而不能简单化或存有盲目性。     

科学全面认识我国国有经济的定位

<正>我国国有企业改革已经走过了30多年的历程,积累了丰富的改革经验。国内外实践证明,对于国有企业的评价绝对不是与民争利、效率低下就能概括的,私有化也并非国企改革的灵丹妙药。笔者认为,要科学认识国有企业的地位和作用,必须避免片面性和简单化,而代之以多角度、全方位的视角。坚持用生产力标准来看待国有经济生产力标准是马克思主义的基本观点。马克思主义认为,生产力决定生产关系,生产关系要适应生产力的发展。国有经济作为一种产权制度,体现着     

高度重视用人腐败对执政党建设的危险性——基于薄熙来案的反思

加强执政党建设,特别是党的干部队伍建设,选人用人是关键。绝大多数腐败都开始于用人腐败和伴随着用人腐败,用人腐败不仅本身就涉嫌犯罪,而且助长腐败和孕育、培养犯罪。由于现行体制的弊端和其他各种原因,用人腐败显得更加隐蔽,也更难防范和打击。深化政治体制改革,从根本制度上确立民主理念和建设民主政治,特别是用人腐败入罪,实行干部制度简单化和建立向上追究的制度,应该成为根治用人腐败的当务之急。