浅论行政机关损害赔偿抗辩权的行使

行政损害赔偿抗辩权是指被告行政机关提出的一切可免于承担或减轻行政赔偿责任主张的权利。在行政执法过程中，行政机关作出违法的具体行政行为侵犯了相对人的合法权益，对此损害结果，行政机关应予赔偿。但在司法实践中，行政机关为了息事宁人，摆脱不利地位，消除负面影响，有的在诉讼中对相对人的赔偿请求有求必应；有的甚至在诉前就满足了相对人的赔偿请求，作了“私了”。     

实施量化评价 开创党建工作新局面

2006年10月,省国资委党委对所属41户企业党建工作进行了量化检查评价,引起了企业的强烈反响,收到了很好效果。     

决策者说

确保在年底前完成国务院确定的三年清欠任务。 ——中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎近日要求各地方、各有关部门切实做到思想不松懈，措施不松动，工作不松劲，加快建设防范拖欠工程款的长效机制。     

注重三个环节 加强统计人才队伍建设

面对新时期统计工作的形势和任务．根据统计队伍的现状和必须具备的素质要求。政府统计部门要从成就事业的高度出发。利用行政和市场两种手段。推动统计人才队伍建设。     

全国党员数量、结构变化最新统计

中央组织部最新党内统计结果显示，截至2005年底，全国党员总数为7080万名，比上年增长1．7％。党的基层组织352万个，比上年净增4.3万个，增长1．2％。     

宁波市公安统计工作调研报告

公安统计工作中存在的重复统计、报表繁杂、不如实统计、缺乏有效统计管理等问题成为有效发挥统计作用的桎梏。存在上述问题的原因,既有领导重视程度不够的问题,又与统计人员的素质有关。文章有针对性地提出了改进统计工作的对策。     

法官讨债记

一位商人向一位法官借了10万元钱不还,法官威胁要打官司,结果可想而知,商人将必输无疑.但是,结果却是法官被送上了法庭.2007年9月7日,曾任连云港市中级人民法院民事审判庭副庭长的李军,因受贿罪被一审判处有期徒刑5年6个月.……     

维权的成本

提到司法公正，人们首先想到的往往是诉讼结果的公正性，而忽视了办案的效率问题。试想一下，别人欠你1000元钱，你告到法院，结果10年以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。这种情况下，你能体验到胜诉的喜悦吗9正因为如此，最高法院院长肖扬到深圳考察工作时，明确指出：人民法院必须高效司法，在确保案件质量的前提下，毫不拖延地审结案件，迟到的公正不是公正，以来的正义等于无正义。     

建立干部考核反馈制度

干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，为选人用人，加强对领导班子和领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。从实际情况看，一方面，由于不同岗位、不同层次干部考核标准没有明确界定，考核方法模式单一，对考核情况的认定有一定的随意性，考核结果并不能完全真实反映出干部的思想状况和工作实绩。另一方面．考核结果的运用不充分甚至比较单一，主要用在干部提拔使用方面，不能综合利用考核结果进行奖优罚差。     

中国统计直面WTO

中国加入WTO后 ,将会使我国统计在传统体制下形成的痼疾受到强烈冲击 ,统计制度、标准、方法、手段及统计信息服务受到严峻挑战 ,我国统计应在新的环境下改革完善发挥其应有的作用。