职业和收入状况对主观幸福感的影响

当前青岛市城市居民中，有职业者比无职业者幸福。低收入者比中、高收入者不幸福。发展经济、关心弱势阶层是解决问题的关键。     

警察职业兴趣的形成与培养

兴趣是最好的老师 ,警察职业兴趣可以极大地调动警察的工作积极性 ,使警察工作由被动变主动 ,由较少主动变较大的主动性。管理者可以从培养警察职业兴趣入手 ,激励警察做出更为有效的工作。     

驾驶员不良心理及预防措施

部队驾驶员大都是18-30岁之间的年轻人，由于其年龄结构及职业特点的影响，在他们身上存在着一些不良心理。影响了车辆的安全运行。这些不良心理在单车驾驶员身上表现得尤为突出。     

熬年头就能拿高薪？

工作的目的之一是为了赚钱。千选万选，一定要选个好职业，投资哪行，都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资，属于稀缺资源，只会增值，很少贬值。一句话，职业更需要投资理财!     

诚信·法规·职业道德·行业心理训练

大学教师学生都需要进行职业心理训练,正确处理严格监考与诚信考试的关系。社会从业人员,都有其行业心理要求和社会职责的履行。履行职责,时而会产生法律责任与道德规范的矛盾,道德责难也就时常难免。警察院校应该对从警人员进行诚信执法与职业道德的心理素质训练,并对这种训练进行实证研究。     

人事人才

中国一半以上事业单位已推行聘任制；北京：大型毕业生招聘会不再举办；广东：“薪酬是第一驱动力”；北大首聘职业发展导师；     

中铁三局集团第四工程有限公司

中铁三局集团第四工程有限公司的前身是铁道部第三工程局第四工程处，成立于1953年，主要从事铁路、公路、水利、城市轨道交通、房屋建筑、市政公用工程及爆破与拆除，混凝土预制构件等国内外大型土木工程项目的施工，公司现有职工2500余人，其中，各类技术人员800余人，目前，公司年生产能力20亿元以上，1999年12月，公司通过ISO9002标准质量体系认证。2004年11月，又通过了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。     

我国律师职业群体文化构建初探

改革开放以后,我国的律师业得到了很大的发展。律师业的迅速发展也形成了我国的律师职业群体文化。我国律师职业群体文化的结构划分为涵盖群体价值基础的"律师群体法律思想文化",及其外化过程体现出的"律师群体法律职业文化"两大部分,其中,前者可视为群体文化的内核,后者可视为群体文化的外壳。构建我国律师职业群体文化有利于促进我国法治社会的建设、社会对律师职业的认同和律师职业的健康发展。律师同行应尽快构建我国的律师职业群体文化。     

女性职业转换期间压力研究

当今社会,由于主客观原因导致的职业转换成为几乎每个人都可能面对的选择。本文通过对女性职业转换期间工作压力的一般特征以及转换期间工作压力产生原因的分析,提出了女性职业转换期间压力的应对措施。