股份公司内部机构制衡机制的完善

作为众多股东出资形成的资合性团体,股份公司在行使财产权过程中,与其他团体一样,都存在着如何正确处理内部各组织机构间的监督制衡机制问题。本文就股份公司内部监督制衡机制的完善,作一粗略的探讨和研究。鉴于近年来董事会权限强化和我国行政权占主导地位的历史传统,着重讨论了对董事会的监督制衡问题。     

试论我国股份公司监事会制度的缺陷及其完善

我国股份公司监事会在运行中存在诸多问题。本文从监事会的组织制度、职权制度和责任制度等三个方面分别指出其存在的缺陷并提出相应的完善措施。     

德国公司法的发展

德国的公司制度正在经历从公司法到企业法的发展 ,不过在欧盟范围内协调公司法仍然面临困难     

以诚盈信 以信盈益——锐意改革中的段王煤化有限责任公司

寿阳县段王煤化有限责任公司前身为寿阳县地方国营段王煤矿．矿井始建于1956年。2000年3月，企业通过资产重组、整体改制，创立了寿阳县段王煤化有限责任公司．使企业走出困境，焕发了生机与活力：2006年11月，段王煤化公司通过增资扩股与河北金牛能源股份公司成功实现联合重组，实现了强强联合、优势互补．标志着段王煤化踏上了做强做大、跨越发展的新征程。     

对巨贪不能总是刀下留下

天峰沸腾在1月16日的《广州日报》上撰文指出：近日，贵州茅台酒股份公司原总经理乔洪因犯受贿罪，一审被判死刑，缓期两年执行。乔洪涉案总额高达2200多万元。结果，他只被判了死缓。此前，中石化原总经理、原董事长陈同海受贿高达1．9573亿元，也只被判了死缓。一个时期以来，印象中巨贪大多数都只判死缓。在司法实践中，法院总是以“有立功表现”为由将死刑改为死缓。     

加强专兼职党务工作者队伍建设研究

鞍钢股份公司鲅鱼圈分公司的开工建设,凝聚着全体人员的辛劳和汗水。他们克服了两地生活、聚少离多等困难,放弃了无数个节假日,为创建绿色钢铁样板工厂作出了巨大贡献。但随着时间的推移,收入、婚姻、家庭、子女、父母赡养等问题,也使一些员工情绪不好、思想不稳。越是这个时候,广大党务工作者深入基层、解决问题、化解矛盾、理顺情绪愈发显得重要。笔者结合分公司设备保障部的实际,就如何提高专兼职     

劳动竞赛是企业管理的有效手段——关于吉化股份公司有机合成厂劳动竞赛的调查

在企业,劳动竞赛已成为传统的工作方式。但是,随着市场经济体制的建立和企业改革力度的不断加大以及员工价值取向的变化,劳动竞赛在加强管理、提高经济效益、促进企业发展这个主战场上,还有没有存在的必要,能不能有新的突破,怎样建立新的作为?带着这些问题,我们来到了吉化股份公司有机合成厂,通过召开座谈会、问卷调查、个别交谈、现场考核等不同形式,     

创新工会工作 促进企业发展——开拓奋进的中国中铁二局工会

成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业并由邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造和授予“开路先锋”大旗的中铁二局集团有限公司,是世界企业500强、世界品牌500强——中国中铁股份公司的所属企业。公司拥有总资产500多亿元,各类专业技术人员万余名,获中国建筑工程鲁班奖20项。国家及省部级科技进步奖50余项,国家及省部级优质工程奖200余项,被誉为中国建筑业的“开路先锋”。     

履行职责 开拓进取——中国北车集团大同电力机车有限责任公司工会

中国北车集团大同电力机车有限责任公司是由原大同机车厂于2003年改制组建而成,是中国北车股份公司的核心子公司,是铁道部技术引进重点扶持企业之一。     

追赶时代脚步的刘治权

29岁的刘治权是西宁特钢股份公司第三炼钢车间冶炼工段电炉乙班班长,一个普普通通的炼钢工人。