迎接科技新世纪

中国是世界的一部分。中国人口占世界人口的1/5,中国国内生产总值正以每年8％一9％的速度上升,居世界第一位。谈论中国当然离不开展望世界的未来;同样,谈论世界也就离不开展望中国的未来。     

李光耀的地区合作观

由于历史和现实的种种原因 ,李光耀认为新国坡与邻国之间既存在相互依存的关系 ,也存在相互猜疑甚至相互间的矛盾。尽管如此 ,李光耀一再重申地区合作的重要性 ,并强调地区合作的渐进性、开放性、非种族性和非意识形态性。     

浅论商业银行的内控机制

本文结合目前银行在经营管理中存在的问题,就专业银行向商业银行转轨过程中,建立健全内控机制的必要性进行了分析。完善、科学的内控机制是衡量银行经营管理水平的重要标志。本文除论述其作用外,还本着科学性、严密性和可操作性原则,对商业银行内控制度的设计提出了自己的看法。     

浅论商业银行的内控机制

本文结合目前银行在经营管理中存在的问题 ,就专业银行向商业银行转轨过程中 ,建立健全内控机制的必要性进行了分析。完善、科学的内控机制是衡量银行经营管理水平的重要标志。本文除论述其作用外 ,还本着科学性、严密性和可操作性原则 ,对商业银行内控制度的设计提出了自己的看法     

建立与完善企业劳动关系协调机制

在社会主义市场经济条件下 ,职工与企业的利益关系更加明晰 ,因此 ,工会在协调稳定劳动关系中的作用是不可替代的。工会有责任督促和呼吁有关方面强化法治意识 ,建立有效的劳动关系协调机制。     

对企业职工教育培训的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,如何改进和完善传统的职工培训工作,使之适应企业的发展和社会主义市场经济要求,是现代企业制度建设不容忽视的一个重要方面。要求许多名牌大学的毕业生声称,他们之所以把三资企业特别是跨国公司作为择业的首选,除了优厚的薪金和良好的工作环境外,这些公司系统规范的职业培训也是吸引他们的一个重要因素。企业的竞争主要是人才的竞争,企业的职工教育培训工作,可以适时为企业培养和提供所需的岗位人才,为企业的发展提供可靠的资源。     

推行局务公开 促进企业发展

我局从1999年开始推行局务公开民主管理工作,通过加强组织领导,加大宣传和调研力度。注重实施和规范运作等,使局务公开工作呈现良好的发展趋势,很好地促进了企业各项工作的开展。我们的具体做法是：