“委聘制”提升村级民主理财水平——贺州市创新村级集体财务管理机制

2005年以来,贺州市积极创新村级集体财务管理模式,通过推行“委聘制”(即实行村级财务委托代理制和村级会计聘用制)做法,有效加强了村级集体财务管理和     

八步：迎得客商来留得客商住

阳春三月,走进贺州市八步区这块充满生机与活力的土地,城乡各地处处涌动着项目建设的热潮。据统计,2004年八步区在建(含续建)项目385个,总投资36．436亿元,累计完成投资20．943亿元,其中当年完成投资14．793亿元,竣工项目230个,竣工项目实际投资完成投资额10．32亿元。新开工项目274个,项目总投资22．536亿元,完成投资9．267亿元,竣工项目160个。新开工项目数、投资额、完成投资额分别比2003年增长28．6％、109．6％、68％。更让人觉得可喜的是：在建项目中有69个投资额超千万元,其中超5000万元的项目11个,超亿元的项目5个,这些项目投资额占投资总额的80．9％。     

是共产党员就要敬业＋专业＋奉献

贺州市在开展第二批保持共产党员先进性教育活动大讨论中,突出行业特点和岗位特色,对不同行业和岗位的党员先进性要求实行“因行定标,因岗定责”,确定了7个不同领域共产党员先进性的具体要求,有针对性地进行了分岗分类讨论。广大党员纷纷结合各自岗位和行业的实际畅所欲言,发表见解。他们的共同心声——     

构建节约型社会的区域思考与实践

最近,党中央提出建设节约型社会,这是基于我国的国情而作出的战略决策,是对十六大制定的全面建设小康社会宏伟目标基本内容的重要补充。我国是资源匮乏型国家,又是资源浪费较为严重的国家。建设节约型社会,必须放弃“大量生产、大量消费、大量废弃”的旧模式,围绕特色资源, 按照“减量化、再利用、再循环”的原则积极发展循环经济,构建起节约型国民经济体系。近几年来,贺州市以创新、开放为动力, 以延长产业链、提高综合配套能力为主攻方向,在发展循环经济、建设节约型社会方面,作了一些积极有效的实践和探索。     

贺州市高水平建成广西东融先行示范区的对策

新时代,广西赋予贺州市建设广西东融先行示范区的发展定位。贺州市将在广西主动对接长江经济带、粤港澳大湾区,在“一带一路”发展建设中发挥更大的作用。文章围绕高水平建成广西东融先行示范区的主题,提出坚持以理念“东融”为行动先导,推动贺州市经济高质量发展,推动文化交流与融合,以党建引领为坚实保障,奋力谱写新时代中国特色社会主义壮美广西贺州篇章。     

钟山石龙镇“农事助理员”延伸为民服务链

贺州市钟山县石龙镇深化拓展“民情直通车”和“农事村办”模式,在每个行政村和自然村设置一名农事助理员,构建“乡（镇）一村一助理员”立体服务平台。     

平桂管理区：六项措施规范干部调整工作

为破解干部“难下”和“难出”的问题,贺州市平桂管理区强化制度创新,初步建立了不适宜担任现职干部的认定标准和调整体系,先后对7名不适宜担任现职的领导干部进行了调整,树立了正确的用人导向,形成了能者上、庸者下的良好局丽。     

捐资助学送温暖

近日,广西自治区贺州市八步区委统战部、农工党贺州市委会八步区支部和贺州市联信计算机科技有限公司负责人一同冒着严寒,跋山涉水来到黄洞瑶族乡都江小学开展捐资助学活动,为该校赠送了校园广播设备和书籍等。     

凝心聚力创佳绩 文化建设谱新篇——广西贺州市人力资源和社会保障局风采掠影

贺州市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下,按照把准方向、乐观向上、务实创新、严谨自律的工作原则,紧紧围绕市委、市政府加快发展循环经济,推进贺州科学发展跨越发展决策部署,以民生为本、人才优先为工作主线,以促进就业和社会保障为重点,统     

广西加强各级机关中层干部队伍建设纪实

各级机关的中层干部,是承接事业发展的重要力量。近年来,中央不断强调加强竞争性选拔中层干部的力度。近日,记者深入广西部分地区,就竞争性选拔干部问题进行多方位、多层次的采访调研。竞争性选拔成为机关干部晋升主渠道贺州市:95%的空缺科级领导职位经由竞争性选拔确定2002年12月,广西梧州地区撤地