时间管理十四法则

如果能过“洞中方七日，世上已千年”的神仙日子，那我们就用不着时间管理了，我们有用不完的时间。但事实上不可能，年华老去，便无法回头。我们只能尽己之力，作最佳的表现，方不负人生在世仅一次，天生我才必有用。这就是要有人生目标及目标体系。目标能最大限度地聚集你的资源(包括时间)。因此，只有目标     

中东和平“路线图”计划

中东和平“路线图”计划足由美国、欧盟、俄罗斯和联合国共同提出的一项通过推动巴勒斯坦存2005年底前建立独立国家以结束巴以冲突的和平方案，去年4月30日，中东问题四方会议代表分别向巴以双方递交了“路线图”计划文本，     

论安塞尔新社会防卫思想的理论内核

作为当代重要的刑法思想,安塞尔新社会防卫思想对传统的刑法理论进行了调和,并以独特的视角对相关刑法理论进行了论证,本文全面探析了安塞尔新社会防卫思想的重要理论内核,使其具备完整的理论基础。     

试论预备役部队在现代局部战争中的地位和作用

组建预备役部队是国家平时储备后备兵员，战时实施快速兵员动员的重要措施，已成为当今世界各国武装力量建设的共同内容，在现代战争和维护国家安全中发挥着越来越重要的作用。80年代以来的几场局部战争，特别是英阿马岛战争、海湾战争、“联盟力量行动”、阿富汗战争、伊拉克战争中，以色列、英国、美国等发达国家对预备役的使用，为达到战争目的，夺取战争胜利起到了极为重要的作用。预备役部队在现代战争，特别是高技术条件下局部战争中的重要地位和作用，正日益显现出来。     

私营企业劳资冲突与协调的文化因素

《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第4期有刘湘国的《影响私营企业劳资关系冲突和协调的文化因素分析》一文。文中指出，劳资关系即是经济关系也是文化关系，因此劳资关系不仅要从经济政冶方面也要从文化方面把握和调节。第一，儒家文化的角色规范使私营企业主对员工的角色认知出现错位。企业主享有极大的权力，这种权力不仅要求职工在工作中绝对服从，而且会把这种服从关系延伸到工作之外，从而使企业主对职工的角色期待超越了作为现代劳动关系主体的角色要求。第二，亲疏有别的家族管理模式，导致私营企业家族人员与非家族人员之间的对立。第三，受西方主流经济学思想的影响，使劳资双方缺少信。     

再接再厉 善始善终圆满完成本届立法任务

我们召开第九次地方立法工作联席会议,主要是研究如何结束好本届市人大常委会立法工作。市人大常委会法工委负责同志通报了2007年度立法计划的执行情况,研究了召开第三次立法工作会议的有关事项,讨论了法工委起草的本届市人大常委会立法工作的初步总结。大家热情发言,讲了很好的意见,我都同意。这几个材