青年干部健康成长的一条基本途径:在改革和建设的实践中自觉改造世界观

1998年 ,山西省委组织部选派一批应届大学毕业生到乡镇任职锻炼。如今近两年时间过去 ,他们工作生活得怎样 ?回首当初的选择 ,他们又作何感想 ?不久前 ,本刊编辑部接到毕业于山西大学的女大学生、现在沁县新店镇任职的申秀琴同志的来稿。她在来稿中结合自己近两年的工作和生活实践写道 :“作为当代青年干部 ,提出自觉地改造世界观的问题 ,不仅是十分必要的、紧迫的 ,而且可以说是关乎一代青年能否健康成长的一条基本途径。”本刊刊发此文 ,相信像申秀琴一样的青年干部读后会有所助益。     

揭阳市委党校举行2009年春季开学典礼

3月6日，揭阳市委党校举行2009年春季开学典礼。市委常委、组织部长、党校校长谢峻出席开学典礼并讲话。市委组织部副部长刘建中，市委党校领导林炳松、林汉先、陈鸿彬、林木辉等出席开学典礼；2009年中青年干部培训班、发展特色经济专题研讨班、科级干部培训班（一期）学员和市委党校全体教师共190多人参加开学典礼。     

敬告作者

《山东省青年管理干部学院学报》（《青年工作论坛》）是经国家新闻出版署批准，由共青团山东省委主管，山东省青年管理干部学院主办，研究当代青年、探索青年工作特点和规律及培养青年干部人才的综合性学术理论期刊。欢迎国内外学界同仁惠赐佳作。     

春风得意莫失蹄——青年贪官犯罪扫描

随着社会主义市场经济的发展和社会开放程度的扩大．预防和惩治腐败现象越来越受到广大人民群众的关注。在腐败队伍中，青年贪官已成为一个值得特别瞩目的群体。这些由党和人民培养并寄予厚望的青年干部，在利用职务之便进行权钱交易、侵占国有资产时，其胆量之大、后果之严重，触目惊心。剖析近年查处的一些典型案件，不难发现一些青年干部违法犯罪的心态。     

邓小平青年观的四个纬度

邓小平继承和发展马克思主义的青年理论,从青年的地位和作用,加强对青年思想政治教育,选拔、培养和使用青年干部,改革创新青年工作这四个纬度论述了青年和青年工作,形成了科学的理论体系.     

青年干部健康成长要做到“四要”

青年干部队伍是党的干部队伍中最具活力和创造精神的一支力量，确保青年干部健康成长，既是落实科学发展观的需要，更是新形势下领导干部队伍建设的重大任务。作为一名青年干部，如何在实践中锻炼自己、健康成长，我认为，关键要做到“四要”：     

良好心态助推青年干部健康成长

青年干部的健康成长不仅需要组织的教育培养．更需要个人的努力．其中最为关键的是要保持良好的心态。在日常工作和为人处世中，只有保持健康心态，克服不良心理，青年干部才能逐渐成长为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的优秀纪检监察干部。     

而立之年 人际最弱 38岁成官员心理分界点

中央国家机关职工心理健康咨询中心的一项不完全调查显示:青年官员在适应能力和认知能力方面有明显的优势,但在人际交往与情绪体验中则存在着较大的问题。随着年龄增长,心理健康水平不断提高,三十而立的干部们面临着最大的人际交往困局。     

让井冈精神永驻心间——市人大常委会机关青年干部赴井冈山干部学院学习培训

组织青年干部赴井冈山干部学院学习培训,是市人大常委会党组加强机关干部队伍建设、加快年轻干部培养的一项重要举措。参加培训班的24名学员,大多是近两年选拔任用的年轻处级干部。培训班的各项工作始终在党组的领导和直接指导下进行。党组进行了专题研究,肖怀远主任亲自与井冈山干部学院负责同志商定办班事宜,确定课程安排,多次听取筹备工作汇报和进行指导。     

发挥金融优势,创新思路服务大局

<正>近年来,中央金融团工委坚持四维工作格局,其中第一维就是围绕中心、服务大局。金融共青团通过创新工作思路,推出一系列体现金融行业特点、发挥金融行业优势的工作项目,在服务大局方面取得了显著的成效。其中,福建银监局团委首推的"银团合作"模式,就是优秀的工作项目之一。"银团合作"模式的基本