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431.
陈正桂 《广东青年干部学院学报》2005,19(2):6-8
青年干部素质问题是关系到我国能否顺利快速进入小康社会的一个重要因素,所以值得进行深入研究。本文从提高青年干部素质的必要性谈起,论述了当代青年干部素质的内容,分析了当代青年干部素质存在的问题,阐述了提高青年干部素质的方法和途径,旨在为青年干部素质的提高和培养提供一些思路和启示。 相似文献
432.
全面建设小康社会要求全体党员干部特别是青年干部应具备较高的思想素质和理论水平,青年干部素质过硬则是建设小康社会的基本保证. 相似文献
433.
自我培养是指干部成长中的主体性和自觉性,是个人目标的自我培植和养成,核心体现人的主观能动性。增强自我培养的意识,在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,是青年干部健康成长的前提条件和客观要求。青年干部是我党干部队伍中的一支生力军,是实践江泽民同志“三个代表”重要思想和进行社会主义现代化建设的重要力量。这支队伍建设得如何,直接关系党的事业的前途和未来。从当前青年干部的总体状况看,大批青年干部不辜负党组织的培养教育,勤奋学习,努力实践,在各自的岗位上敬业奉献,健康成长。但也有少数青年干部不能严格… 相似文献
434.
435.
领导干部在推动发展过程中能否始终保持强劲的工作动力,对于一个地区、一个单位的发展速度和水平具有决定性的影响。当前,各地一心一意谋发展,区域之间的竞争态势日趋激烈,对领导干部的要求也越来越高。与此形成强烈反差的是少数领导干部缺少工作动力。比如,有的青年干部年纪轻轻“少年老成”,按部就班少活力;有的干部人到中年“谋位不谋政”,左顾右盼没压力;有的干部临近二线“船到码头车到站”,意志消沉不出力。这些因领导干部工作动力不足带来的新问题.已成为制约发展的关键因素,需要我们认真研究,采取切实有效措施加以解决。 相似文献
436.
近日再次捧读习近平同志的《摆脱贫困》一书,深为书中那些极富创见性的战略思想、极富前瞻性的制度理论和极富针对性的实践观点所吸引。尤其是书中《从政杂谈·青年干部四忌》这篇短文,字字句句,饱含真情,富有哲理,让人过目难忘。他在文中告诫青年干部,“要有一种老实的态度,甘做最普通的事,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样,才能不断地积累经验,逐步获得社会的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就”,切忌眼高手低。青年干部年富力强,思想活跃,视野开阔,理论功底厚实,知识水平较高,有理想、有抱负、有做好工作的强烈愿望,这是其他年龄段的干部无法比拟的优点、优势和优越之处。也正因为由于年轻,阅历不足、经验不足、磨炼不足,工作起来往往心浮气躁,大事做不好,小事不屑做,这是一种典型的眼高手低“综合症”。 相似文献
437.
438.
439.
袁浩 《四川党的建设(城市版)》2010,(8):8-9
日前,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中组部与中央党校第二十八期中青年干部培训班学员座谈时指出,共产党人既讲对人民之情,也讲同志和亲友之情,但情不可越法、情不可越规、情不可越德。 相似文献