如何抓好法院青年干部的培训

为为深入研究法院青年干部培训工作的特点和规律,明确工作方向和措施,北京市高级人民法院专门成立了课题组,自2007年5月至2008年3月开展了调研活动,立足北京法院队伍年轻化的基本现状,对全市法院青年干部培训工作的基本情况、特点与成效、存在问题及成因、改进对策,进行了全面深入的调查研究。采取了听     

试论青年干部院校加强师资队伍建设

师资队伍是办好学校的关键,青年干部院校应建设一支数量适当、结构合理、素质优良的教师队伍。为此,要努力营造尊师重教的氛围,高度重视和加强师资培训,同时还要坚持高标准要求,从严要求。     

实践"三个代表"与青年干部培养

实践"三个代表"最终体现在最广大人民的根本利益上.要实现这一目标,必须从政治上、监督机制上、廉政建设上、干部管理使用上、作风转变上,对青年干部加强教育与管理,强调党员干部要把全部精力和工作目标一心一意转移到维护广大群众利益上来,引导、保护和调动群众的积极性、创造性.     

当代青年干部的光辉榜样——学习《知之深爱之切》感悟

正当我们谋划“习近平同志在正定工作实践和思想发展”课题的过程中,欣闻《知之深爱之切》一书出版,感觉雪中送炭、如获至宝。该书收录了习近平同志1982年3月至1985年5月在正定工作期间的讲话、文章、书信等共37篇,不仅具有重要的思想理论价值,而且还具有重要的学术研究价值;不仅是习近平同志早期工作和成长过程的真实记录,     

新时代党外青年干部对中国共产党革命精神的认同和传承研究

中国共产党的革命精神是我们党和人民特有的文化财富。从伟大建党精神到脱贫攻坚精神,中国共产党不断更新其精神谱系,这是我们党不断成长壮大、不断从胜利走向更伟大胜利的基因密码。习近平总书记曾多次指出,要充分利用红色资源、革命精神教育青年干部。党外青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的有生力量。但党外青年干部因自身成长、学习、工作环境等各方面因素的影响,对中国共产党革命精神的认同程度和主动传承意识还需进一步加强,对这一宝贵资源的利用和作用发挥没有取得突出效果。这就需要从理论和实践两个方面对党外青年干部对中国共产党革命精神认同和传承问题进行深入研究,积极探索一套理念科学、体系完整、切实可行的革命精神认同的实施方案,提升统战教育培训的有效性和针对性。     

村干部年轻化与基层治理变迁——基于“走读干部”现象的考察

在基层治理现代化背景下，村干部队伍建设出现村干部年轻化的典型趋势。通过考察在行政村一级出现的青年干部走读现象，分析村干部走读现象的制度生成结构与个体形塑机制，探讨村干部年轻化趋势背后折射出的基层治理变迁及其后果。研究发现，地方政府以村干部年轻化为推动基层治理现代化的主要抓手，通过制度调整为年轻人进入村干部队伍释放体制机会，村庄发展去功能化与村庄公共性弱化为年轻人释放村庄政治空间，县域青年的体制偏好和家庭城镇化目标塑造出青年村干部走读的客观结果。然而，青年干部的发展策略围绕个人和家庭调整，给基层治理体系带来不稳定因素，他们对于村干部的职业认知与办事员身份契合，导致村级治理悬浮，最终强化村庄治理行政化面向。     

家国两相依

新年前夕,国家主席习近平在发表二○二三年新年贺词时强调:广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格,以奋斗姿态激扬青春,不负时代,不负华年。为进一步引导广大党员干部特别是青年干部厚植家国情怀、凝聚奋进力量,本期选编了一组发生在各时期各领域的家国情怀故事,以此促进广大党员干部特别是青年干部树立责任意识,并以“我将无我,不负人民”的精神境界和担当意识,为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。