青年干部要做到“八要八不”

新时期青年干部要立场坚定 ,勤奋好学 ,求真务实 ,躬身实践 ,谦虚谨慎 ,团结协作 ,清正廉洁 ,善处逆境。     

浅论青年干部的非权力影响力

本文从非权力影响力的涵义、非权力影响力的作用、如何增强青年干部的非权力影响力等方面,重点讨论了青年干部的非权力影响力问题。     

在深入基层和职工中成长——全国总工会办公厅青年工会干部服务职工工作体会三则

青春闪耀基层 实践收获感悟 全国总工会办公厅秘书处青年干部李蕾：我作为年轻干部代表,有幸参与了赴广东开展的服务职工活动。5天时间里,我们下企业、进车间、访职工,接触了基层的丰富实践,感受了广大职工的欢乐与期盼,     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

高校青年干部培养的特点、问题与对策——以北京市为例

通过对北京市359名优秀高校青年干部履历的统计分析发现,现行高校青年干部培养机制总体上存在＂重使用、轻培养＂的问题。因此对高校青年干部的培养,必须紧紧结合高校自身的特点和创新发展的需要,着眼于学校干部队伍建设全局和长远发展,根据青年干部的群体性特征来精心设计,需要在培养机制上努力创新。     

青年干部成长路径研究

＂中国梦＂的实现关键在党,关键在人。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。青年干部培养需要遵循青年干部的成长路径：来去自如,赢得认同;好事多磨,勇于担当;组织培养,贵人相助;方圆兼顾,坚定信仰;顺势而为,大局为重;共同进步,凝聚力量。     

树立党外青年干部的良好形象

党外青年干部面临的机遇和挑战培养选拔人才 ,历来是治国安邦的长远大计。当前正面临世纪之交的关键时刻 ,党需要一批政治坚定 ,战斗力强 ,有团结协作精神 ,工作有声有色的青年干部。党外干部参加政府领导工作 ,是党的统一战线整体工作和党的干部工作的重要组成部分 ,是实施多党合作和政治协商制度这一基本政治制度的组织保证。中国共产党十一届三中全会上提出了干部“四化”的要求 ,各级党委对培养选拔党外干部都非常重视 ,给党外青年干部施展报负才华、实现人生价值、报效祖国人民提供了一个非常广阔的舞台。但同时应该看到 ,在世纪之交的…     

普陀区检察院突出作风建设抓好公诉工作

普陀检察院重视公诉队伍形象建设，坚持以作风建设抓好公诉工作。他们坚持把思想教育放在突出位置，狠抓岗位练兵和培训，鼓励青年干部参加理论学习研讨活动和到上级院参加办案、承担疑难案件和新类型案件的办理等，加大对青年公诉人才的培养力度。