海选干部也是一种进步

2008年11月22日下午，历时4个多月的湖南省株洲市“80后”优秀青年干部海选落下帷幕。此次比赛共计7000多人报名，采用了类似“超级女声”的竞争方式，整个考场全开放。此次海选不仅得以顺利进行，甚至收获一些好评、认同与期待。株洲市政府认为本次海选不是作秀，并拟将此形式打造成为选拔人才的长效机制。     

青年干部的心理问题分析及调适

现实生活中,青年干部易出现成就动机过强、人际关系压力大、耐挫能力较差等心理问题。青年干部应掌握相应的心理调适方法,如掌握减压方法、理性看待成功、积极管理情绪、获得社会支持等。     

该给青年干部怎样的舞台

良好的服务型政府让青年学生不至于因追随寻租文化而进入政府机关,也不至于因恐惧公共陷阱而远离权力岗位2009年4月28日《广州日报》有报道称省内年轻干部(31岁—45岁)腐败情况加重,在所有被查处官员中所占比例近56%。又据记者调查,个别机关的人才囤积、浪费现象较为严重,一个     

高校青年干部应强化的四个意识

按照“三个代表”重要思想的要求 ,高校青年干部应强化四个意识 ,即政治意识、大局意识、责任意识与服务意识。坚持把师生员工的根本利益作为所有工作的出发点和归宿     

新形势下的青年干部要牢固树立四种意识

在全面建设小康社会的新时期,在全球化进程日益加快的新形势下,青年干部作为未来几十年实现国家富强和民族复兴伟业的主力军,使命崇高,责任重大.为提高代表先进生产力要求的能力,在推动社会主义现代化建设中有所作为,青年干部要牢固树立四种意识学习意识、实践意识、公仆意识和创新意识.     

青年干部的选拔与培养

青年是祖国的未来,青年干部的选拔与培养,是关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的重大问题,具有重要和深远的历史意义与现实意义。所以,必须时时刻刻当作一项重要工作,抓紧抓好。 一、要树立强烈的政治责任感和历史使命感。党的事业需要年轻干部来接班,而干部的年轻化也是世界的潮流,我国加入WTO以后,我们面临着前所未有的全球范围的政治、经济、军事、科技、文化的激烈竞争,这种竞争实际上就是人才的竞争。因此     

青年干部加强党性修养的重要课题——关于“党内民主是党的生命”论断的哲学思考

党的十六大指出:“党内民主是党的生命。”这一论断突出了党内民主建设在建设社会主义政治文明中极端重要的地位,同时也蕴含着马克思主义哲学的丰富内涵。从哲学的高度来把握这一论断,是坚持以“三个代表”重要思想为指导、全面推进党的建设新的伟大工程的首要前提,也是青年干部加强党性修养的重要课题。     

提高青工素质 增加企业效益——对吉化有机合成厂加强青年思想政治工作情况的调查

近年来，吉化公司进人了前所未有的发展困境，一条不得不面对的名言摆在我们面前：生存，还是死亡。而对于自己的事业才刚刚开始的广大青年干部职工来说，这种形势则更加令人不安：我的未来在哪儿?身处困难企业之中，我的事业如何才。     

第十期全国公安机关青年干部研修班结业

<正>2007年11月30日,第十期全国公安机关青年干部研修班在公安大学举行结业式。公安部政治部主任蔡安季出席了结业式。研修班学员经过在公安大学上课和赴澳大利亚研修考察两个阶段的学习,普遍收获较大,他们表示把研修中的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领,进一步提高履行岗位职责的能力和水平。