中央层面女性就业保障政策量化评价研究

研究以近十年来中央层面女性就业保障政策为研究对象,运用文本挖掘方法构建基于PMC指数的评价指标体系,通过PMC指数和PMC曲面量化分析女性就业保障政策的特点。研究结果显示：最具代表性的26项政策中2项政策为完美级,12项为优秀级,12项为可接受级。相关政策聚焦于女性技能培训、贫困帮扶、人才培养和创新创业服务;政策规划有效运用多重政策工具组合,注重政企社多元主体协同合作,侧重通过宣传引导、资源保障和机制建设推进政策执行。但在政策主体、政策领域、政策内容、政策性质等层面有进一步优化的空间。     

中国失地农民问题研究回眸与简析

失地农民问题是当前影响城乡统筹发展以及中国经济发展和稳定大局的一个重要问题,引起了社会的普遍关注。学术界对此进行了较多的研究,取得了丰富的研究成果,这些研究主要涉及到对失地农民数量的估计、失地农民权益受损状况及其补偿问题、失地农民就业及社会保障等方面。但是,这些研究也存在着一些不足,主要是对失地农民问题严重性缺乏清醒的认识,研究在总体上还不够深入且存在着一些偏差,实证研究有待加强,所提出的解决失地农民问题的方案比较粗糙,研究的国际视野与经验借鉴亟待加强。     

当代大学毕业生就业基本素养培养刍议

本文列举了在高等教育大众化背景下高校毕业生就业过程中的素养现状,并分析了原因,同时就大学毕业生阶段与就业相关的基本素养培养谈了具体作法。     

高校应届毕业生“慢就业”成因与解决对策——以某高校土木学院2022届毕业生为例

近几年,随着高校毕业生数量的日益增加,应届毕业生求职的难度也越来越大。同时,由于受新冠肺炎疫情的影响,全国经济发展缓慢,中小型企业受到沉重打击,部分企业倒闭、运营困难,导致企业减员或者停止招聘,给全国高校毕业生的就业工作带来很大的冲击。文章通过对某高校土木学院应届毕业生就业状况的探讨,寻求解决应届毕业生就业难的路径。     

后疫情时代高校毕业生就业工作实现路径

后疫情时代,我国高校毕业生总体就业形势虽然逐步向好,但仍面临着就业形势复杂、就业任务艰巨、就业矛盾明显等问题。为了适应当前就业形势,要立足“五抓五有”工作体系,创新工作思路,助推高校毕业生就业“升温升华”,增强毕业生“好就业、就好业”的信心,切实提高毕业生的综合素质,增强就业核心竞争力。为此,文章针对后疫情时代高校毕业生就业工作实现路径进行了探索。     

“生涯四度”视阈下大学生就业能力分析

因各种因素影响,如今大学生的就业压力越来越大,如何帮助学生顺利完成由校园向社会的过渡,让学生在毕业求职以及未来的职业发展上走得顺利,已成为大学教育高度重视的一个问题。文章从“生涯四度”的角度,分析了当前大学生就业能力方面存在的问题,并提出了应对措施。     

高职院校学生创新创业能力协同培养模式研究

大学生创新创业是促进高质量就业的有效途径,提高创新创业能力可以为高质量就业正向赋能。促进高职院校学生创新创业能力的协同培养,是高职教育高效发展的内在需求。文章通过分析协同培养高职院校学生创新创业能力的重要性,探讨了其培养的困境与改善路径,以期为健全创新创业能力协同培养模式、促进高职院校学生的就业提供参考。     

针对性探究提升就业工作的对策与建议

针对新冠肺炎疫情背景下高校毕业生面临的严峻就业形势,文章立足就业力的丰富内涵,从大学生职业素养与用人单位要求有差距、大学生对岗位需求了解的渠道不多、大学生的就业期望值与实际就业有一定差距三方面对高校毕业生在就业中存在的问题进行了分析,并提出了优化人才培养体系,持续提升能力素养;紧盯就业工作目标,压实责任抓就业;强化精准帮扶力度,健全台账抓就业;凝聚推动工作合力,全员参与抓就业等建议与对策。     

新冠肺炎疫情影响下医学院校研究生就业现状及应对策略——以徐州医科大学为例

新冠肺炎疫情对应届毕业生的就业市场造成了巨大的冲击,也对高校做好医学研究生就业保障工作提出了新的挑战。文章分析了新冠肺炎疫情背景下医学类研究生的就业困境及就业心理,并提出了推进医学院校研究生就业工作的相关思路,以期为相关研究者提供参考和帮助。     

高校贫困生就业对家庭经济减贫效应异质性探究

高校贫困生的就业是减轻家庭重担的一个重要因素,一直备受各界人士的关注。文章利用“实证调查+量化测算”的研究方法,对江西五所高校的贫困生进行调查研究,发现高校贫困生的性别、所学专业、致贫原因等方面在其家庭经济减贫效应上存在异质性。因此,国家应持续发展高等教育,同时加强贫困生群体心理健康教育,树立正确的就业观;贫困生应主动提高自我发展能力,增强致富本领。