高职语言专业学生提升就业竞争力的思考

近几年,因多种因素影响我国高校毕业生就业压力持续增大。高职院校教学需要以市场和就业为导向,重视职业型、复合型、专业技术型人才的培育,努力提高学生就业竞争力。文章以语言专业学生为例,主要分析了高职语言专业学生就业竞争力缺失的原因以及提升策略,以期进一步改进和优化高职教学和人才培养模式,提高课程教学和人才培养效果,不断推进高职教育的健康发展。     

医学院校大学生就业观的培育研究

大学生就业问题是如今高校发展面临的重要问题之一,该问题的改善及解决对大学生、社会与国家意义重大。尤其是在新冠肺炎疫情暴发后,医学院校大学生的就业形势更加严峻。究其根本,缺乏责任意识和国家意识、缺乏基层服务意识、功利价值取向明显和忽视当前就业形势等问题是影响大学生顺利就业的主要原因。为了解决这些问题,必须帮助大学生树立正确的就业观,要从国家、学校、家庭和大学生个人四个角度出发制定有效的策略。     

量能就业原则引入我国劳动就业中的可行性探讨

量能原则作为税法中的一个法律原则,发挥着积极而重要的作用。将量能就业原则引入劳动就业领域,通过明确政府、用人单位在就业中的职责、义务,引导劳动者的就业观念与用人单位的择人观念,对于解决现阶段就业压力,缓解就业矛盾,保障劳动者平等就业权,促进和谐社会的构建与发展,均能发挥积极的作用。     

英国反就业歧视法与我国立法之完善

当前我国存在许多就业歧视现象,应通过立法禁止就业歧视并为受害人提供救济。英国建立了较为完善的反就业歧视制度。我国应借鉴英国立法,在《劳动法》和《就业促进法》之外,制定单独的《反就业歧视法》,规定禁止歧视的事由、保护范围、各种歧视的方式和判断标准、被告的抗辩事由、举证责任的分配和受害人的救济等内容,以保护劳动者的平等就业权和公民的平等权。     

外媒

韩大龄“袋鼠族”增多美国《时代周刊》2021年3月25日有数据显示,韩国未婚的30岁至44岁人群中,有一半都与父母同居,并且在经济上也依靠父母,成为啃老的“袋鼠族”。这是韩国统计厅3月下旬发布的《统计Plus》春季刊显示的内容。嘉泉大学社会福利学教授刘载言(音译)表示,“就业困难、房价上涨,加上结婚比例下降,未来‘袋鼠族’还会继续增加”。     

基于就业导向的高职订单班学生诚信教育建设

高职学生在诚信方面存在日常诚信观念、诚信行为缺失、就业过程中制作虚假简历、随意毁约跳槽和不按时偿还国家助学贷款等失信行为.因此,本文从加强高职学生以诚信档案为主的诚信教育建设;加强以培养学生职业道德素养为主的职业诚信教育;加强学生契约精神为导入的法制诚信教育等措施来增强学生的诚信教育体系.     

女大学毕业生就业歧视现象分析

随着我国高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行,特别是扩招后女大学生就业难已成为社会关注的热点问题.究其原因,它涉及经济、法律、社会制度以及文化、历史等因素.女大学生就业歧视的危害是显而易见的.应通过完善法律法规,建立平等就业机制等途径,使女大学生就业向着良性方向发展.     

就业援助更宝贵

由人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同举办的“2008全国民营企业招聘周”在京正式启动,为支持抗震救灾工作,本次招聘周将把帮助灾区与家在灾区的应届高校毕业生和农民工就业作为重点工作,全国各省市的100个大中城市同时启动招聘周活动（2008年5月28日《光明日报》）。     

理想信念教育是思想政治工作的灵魂

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。随着改革的不断深入,经济成分和经济利益、社会生活方式和就业方式的日趋多样化,人们的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化,从而使人们头脑中深层次的思想观念和认识问题开始凸显出来,面对这种复杂的情况,加强思想政治工作尤其是对广大干部群众进行理想信念教育,就显得尤为迫切。     

就业理论的新认识:兼论发展中国家的就业问题

劳动力资源的大规模闲置是困扰发展中国家经济的一个顽症。中国作为一个发展中大国 ,是一个典型的二元经济国家 ,也是一个从计划向市场过渡的国家 :一方面 ,二元中剩余劳动力的就业问题相当严重 ,加剧了城市就业的压力 ;另一方面 ,在经济转型时期 ,随着市场经济体制的深入 ,就业转型的制度特征日益明显。本文试图从经典理论中寻找就业的实质及其研究方法 ,探索解决发展中国家就业问题的新思路。一、就业理论评述在马克思主义的体系里 ,资本的本性决定了产业后备军的存在。在资本积累的过程中 ,资本随有机构成的提高将排斥劳动 ,一部分劳动者…