试论新形势下独立学院毕业生就业服务信息的采集与应用

通过分析新形势下独立学院学生的就业形势,研究讨论其毕业生就业服务信息的采集渠道与方法,并提出若干应用要点与注意事项,以期为独立学院毕业生就业提供有效指导。     

快乐上班去

我省在全国率先形成了城乡统筹就业格局;在全国率先将农村低保家庭纳入了就业帮扶范围;在全国率先建立了被征地农民社会保障制度     

贵阳市“十二五”就业形势与对策研究

文章结合贵阳市实际,初步分析了贵阳市当前就业的基本状况及问题成因,分析和预测了贵阳市"十二五"时期就业的发展趋势,并提出相应的对策措施和建议。     

优化校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用研究

当前,大学生的就业问题是全社会关注的焦点,虽然全社会都在就业问题上给予大学生很多帮助,但学生的就业状况并没有明显好转。因此解决大学生的就业问题,还是要把关注的焦点放在学生身上,思考提升学生就业竞争力的有效方式。笔者从校园文化的角度入手,分析、研究、阐述校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用。     

论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点

我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。遵循基本法理并以解决我国实际问题为导向,提出就业歧视的狭义界定标准,不采纳直接歧视与间接歧视的类型划分,并将就业歧视限定在劳动者获得工作机会的行为阶段,其法律关系清晰简单而便于操作实施,可以作为推进我国就业歧视法律规制的起点和基础。     

下岗职工的隐性就业——来自社会与制度层面的分析

尽管下岗职工所涉及方中的多数不认同隐性就业，但下岗职工的隐性就业在事实上是一种十分普遍的现象。据此，论文分析了下岗职工隐性就业的社会经济根源、对建立社会主义市场经济秩序的冲击，并从制度建设的角度，提出了相应的对策。     

生态补偿 养山就业

如果不能解决山区农民的吃饭问题，保护生态的措施将不会有持久的动力。北京市通过实施山区生态林补偿机制，兼顾生态保护与农民增收，探索出一条城乡统筹的新路。2004年北京投资1．92亿元，率先在全国启动了山区生态林补偿机制，确定给管护人员月人均补偿400元。     

公安专业毕业生就业心理调查分析与对策

以自编"毕业生就业心理调查问卷"为基础,对南方某公安本科院校公安专业毕业生就业心理准备、择业观、期望值及实现途径等方面进行了调查,在分析结果的基础上,探讨公安大学生就业心理问题及对策。     

职业教育破局

大学生就业难已是社会高度关注的问题。据媒体报道，今年5月8日苏州市58座公厕面向社会招聘管理员，参加竞聘的746人中，竞有46名大学生。与普通高校毕业生就业的窘境完全不同的是，我国职业学校的毕业生却有着较为广阔的就业空间。据全国人大教科文卫委员会《关于职业教育改革与发展情况的调研报告》提供的数据，2008年福建、陕西、新疆中等职业学校毕业生就业率分别达到96％、95％、88％，福建、陕西两省高等职业学校毕业生就业率也分别达到78％、84％。     

浅谈独立学院学生就业问题

随着独立学院的快速发展，其毕业生人数迅速增长，加之目前严峻的就业形势，独立学院的就业压力越来越大，而就业工作的好坏事关独立学院的生存和发展，因此，解决独立学院学生存在的就业问题刻不容缓。客观分析独立学院学生的特点及就业工作存在的问题，对寻求解决独立学院毕业生就业的对策和途经，以及独立学院的可持续发展，具有十分重要的意义。