金融危机形势下贫困大学生就业问题及对策

随着高校大学毕业生数量的逐年增加及全球金融危机的影响,我国大学生就业形势进一步严峻,贫困大学生就业更是高校毕业生就业工作中的难点.本文侧重从外在因素和自身因素两方面分析贫困生的就业问题,并面对多变形势针对性地提出解决贫困生就业的对策.     

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破解失业挑战 建国以来我国成功破解了三次严峻的失业挑战。新中国成立初期，国家果断实施“统包统配”，解决了旧社会遗留下的400万失业人员。“文革”结束后，面对1000多万返城上山下乡人员，党中央、国务院实行“劳动部门介绍就业”、“自愿组织起来就业和自谋就业相结合”的方针，扩展集体经济和个体经济就业渠道，     

金融危机下对农民工“全收模式”的再思考

2000年，农民212张全收在深圳市注册了全顺人力资源开发有限公司，不仅帮助农民工解决了就业问题，有效地保障了农民212医保、劳保等问题，而且还在一定程度上减轻了企业的成本、满足了企业用人的需要，在经济高速增长时期取得了良好的社会效益和经济效益。但是，随着全球性金融危机的来袭，     

社会资本与我国转型期的大学生就业

大学生就业已经成为全社会关注的热点问题，中国转型期劳动力市场的特殊性和高校规模的扩大给了社会资本在高校毕业生就业过程中更大的发挥空间。大学生应多方培育自己的社会资本，为将来营造良好的就业环境。     

全程全员推进高校毕业生

全程全员推进高校毕业生就业工作,是实现毕业生充分就业、提高毕业生就业质量的长效机制。全程全员推进高校毕业生就业工作,优化教育资源是前提,完善知识结构是基础,增强综合素质是核心,强化就业能力是关键,创新工作举措是保证。     

未成年人思想道德现状与教育对策

当前，我国正处在从计划经济体制向市场经济体制转轨的时期，随着改革的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，这给未成年人思想道德建设带来了新的机遇和挑战。     

文化资本视角下大学生就业能力分析

文化资本指由价值观、信念、行为规范和模式以及文化的物质载体所构成的资本。大学生的人力资本（即大学生的知识、能力、素质）是他个人在人才竞争的市场中击败其他竞争者的主要手段之一，是大学生择业成功的主要因素，可以理解为大学生成功就业的硬件能力；大学生的文化资本（即大学生对于就业的观念、社会联系、社会关系、价值观、社会和个体之间相互的认同是否得当等）决定了一个大学生在求职就业市场上的适应能力。“文化资本”对于择业成功起着重要的桥梁作用，是大学生求职过程中主要的非正式手段之一，可以理解为大学生成功就业的软件能力。因此，应充分发掘文化资本，提高大学生就业能力。     

立足公益促和谐 优质服务为社会 哈尔滨市人力资源市场贯彻落实十七大精神 开展“三送”活动

哈尔滨市人力资源市场自2005年成立以来，一直秉承以人为本的服务理念，坚持“着眼长远、立足当前、突出重点、强化服务”的原则，充分发挥公共就业服务机构的优势．承担社会责任，为社会各界提供满意、快捷、周到的服务．除每周二、四、六在市场内举行现场招聘会外，还利用有效资源积极开展“三送”活动，满足了社会各方面的需求，为我市经济的繁荣发展、社会的和谐稳定，担负起自己应尽的社会责任，     

给迷途者一条“回家”路——北京未成年罪犯假释就业第一例

2007年11月16日，少年犯王兆军在接到假释裁定后，与北京沟门福利金属加工厂签订了《劳动合同书》，脱掉囚服换上了工作服。 犯罪时未成年，假释后直接就业，少年犯王兆军在北京还是第一例。     

人力资源和社会保障部：多项措施援助灾区就业工作

近日，人力资源和社会保障部发出多个通知，要求地震灾区把就业援助与抗震救灾紧密结合起来，大力落实就业援助各项措施和扶持政策。