东盟与欧盟经贸关系的现状与前景

本文首先回顾东盟与欧盟的经贸关系发展历程,然后分析、探讨东盟与欧盟贸易与投资关系的特点及其存在的问题,最后对其未来发展趋势提出几点看法。     

新背景下中国(南宁)—新加坡经济走廊的发展合作

中国(南宁)—新加坡经济走廊是连接中国和东盟"一轴两翼"区域合作构想的组成部分。本文基于国际、东盟和中国等各方面形势的新变化,提出中国(南宁)—新加坡经济走廊发展合作的一些建议。     

对“关系密切的人”的理解与认定——以刑法修正案（七）第13条为例

本文关于《中华人民共和国刑法修正案（七）》第13条中“与离职的国家工作人员关系密切的人”在司法实践中的理解与认定的探讨,认为只要是行为人与国家工作人员具有一定的关系,通过其他国家工作人员职务上的行为,为他人谋取了不正当利益,收取他人财物,其行为即构成斡旋受贿罪。     

违反《工会法》的法律责任

违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任、民事责任和刑事责任。对《工会法》和党的工运方针政策的落实 ,对职工和工会相关权利的实现 ,将起到重要的法律保障作用     

全球环境法学界的盛事——世界自然保护联盟环境法学院成立典礼暨首届学术年会综述

20 0 3年 1 1月世界最大的环境保护团体———世界自然保护联盟 (IUCN)在中国上海成立了一个类似于海牙国际法学院那样的环境法高级学术机构———世界自然保护联盟环境法学院。作为该盛事承办单位的中方协调人 ,本文作者对在上海交通大学举行的世界自然保护联盟 (IUCN)环境法学院成立典礼暨该学院首届学术年会的盛况做了全面的介绍和评论     

建立和谐劳动关系与建设和谐社会

劳动关系是最基本的社会关系。和谐劳动关系与和谐社会具有同质性和互动性。建立和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要前提、基础和内容。工会参与和推进社会主义和谐社会建设,要以致力于建立协调稳定的劳动关系为切入点,以切实维护职工合法权益为着力点,进一步加大劳动关系协调力度。     

东亚共同体:路径、机制与挑战

基于东亚金融危机的体制性原因,东亚一体化提上了议事日程,应该说,这是区域合作的政治构想。然而,作为政治构想的东亚一体化是一种"经济增长型政治"的意图,它走出了一条与欧盟完全不同的路径。首先,在欧洲,以"欧洲人"为核心的欧洲主义成为地域统合的原动力,可是,东亚经济统合缺乏"欧洲人"那种主体性意识,这是一种地域结构性的差异。其次,东盟"10+3"模式是东亚共同体的推进机制,然而,与欧盟比较,东亚缺少一个既有共同政治基础、又有法律约束力的推进机构。再次,冷战从欧洲全面退却,但是,在东亚,"冷战"呈进攻态势,"亚洲主义"成为东亚一体化进程中难以跨越的障碍。最后,文章指出,应以自由贸易协定推进东亚机构建设,以机构推进东亚一体化进程,并推动东亚共同的经济政治制度建设。     

贯彻全国工会十四大精神突出工会维护职能

学习贯彻工会十四大精神,树立新理念,突出维护职能。     

欧洲福利国家公共服务对我国的启示

在欧洲有着悠久历史并给各国人民带来了幸福美好生活的社会福利制度和公共服务,从高福利开始逐步造成了各国家的高税收,继而导致生产的高成本、社会的高失业率和国家竞争力的减弱,如何在不过于影响人民现有福利水平前提下走出这个怪圈,已经成为欧盟与各成员国政府公共服务改革与创新的一项主要议程。欧盟福利国家的经验启示是:我国社会公共服务要量力而行,社会保障服务要以救援为主,社会保险应引导自助为主,社会保险基金管理应选择市场化为主。     

企业文化建设中工会应有作为

企业文化管理是企业现代化的需要,工会要正确处理工会主体工作和企业文化之间的关系,发挥自身优势,积极参与企业文化建设,提高企业的凝聚力。