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301.
由于网络技术的飞速发展,致使网民群体得到极大扩充,网络现已成为广大网民发表意愿和社会监督的重要形式之一。但是,由于网络的自身独有的特点,使得一些网络舆论失真、虚假,因而被人利用,在现实社会里发生了一系列群体性事件。近年来,辽宁群体性事件呈逐步上升趋势,在某种程度上和网络的快速发展,以及对网络规范化管理欠缺有着一定的关系。因此,结合当前社会实际,文中仅对辽宁地区网络群体性事件的表现形式、产生条件和应对机制进行分析和研讨,其目的是为了更好的处理这类事件提供有价值的参考。 相似文献
302.
郑友军 《四川警官高等专科学校学报》2014,(6):1-7
警察执行力是警察实现既定目标的能力和效力。通过问卷调查发现:四川藏区警察执行力总体状况较好;个体差异明显,警察执行力优秀人数较少而警察执行力偏低人数较多;从警年限短的警察执行力较强,从警年限较长的警察执行力较低;党员警察执行力高于非党员;藏族警察执行力略强于汉族警察;领导干部警察与普通警察在警察执行力上无明显差异。提升四川藏区警察执行力的主要措施,一要增强职业认同,提高警察执行意愿;二要提高警察的执行能力;三要充分发挥领导干部的模范带头作用;四要增强警察职业发展动力,减少警察职业倦怠的发生。 相似文献
303.
从甘肃省农村集体土地承包经营权流转的现状入手,指出甘肃省农村集体土地承包经营权流转模式主要包括转包、出租、互换、反租倒包、四荒拍卖和股份合作社。通过比较分析,得出"公司+农业合作社"的流转模式是甘肃省未来农村集体土地承包经营权流转模式的发展方向。 相似文献
304.
本调查报告分析了甘肃中小企业的基本状况及其特点,追溯了中小企业改革与发展中存在的主要问题,构建了相应的对策思路。 相似文献
305.
建构安徽省和谐政治生态环境研究 总被引:1,自引:0,他引:1
政治生态揭示了政治活动的主体、客体和互为主客之间的相互制约、相互影响、相互促进的关系。政治生态的生态层级可分为省市层级、县域层级和乡村层级,政治生态的几个层级间是相互联系、相互作用的。政治生态环境往往受到文化、制度、社会监督、民主力量和社会转型等因素的影响。因此.建构和谐的政治生态环境,需要有制度制定的无知之幕,需要培养民众的政治认同,需要营造法治的大环境,需要发扬网络民主的力量。 相似文献
306.
刘静坤 《四川警官高等专科学校学报》2008,20(1):50-59
目的:了解劳动教养的现状及存在的问题,社区矫正的现状及存在的问题。对象:四川省各级公安机关以及社区矫正的试点城市。结论:现阶段的社会治安状况仍然十分严峻,违法犯罪十分突出;劳动教养是对《刑法》和《治安管理处罚法》的重要补充,弥补了前两种法律制度在预防和惩治违法犯罪方面的不足;社区矫正的推广适用应当审慎有序。 相似文献
307.
成婧 《天水行政学院学报》2008,(4):20-22
目前。我国欠发达地区农村的信任、网络、规范社会资本存在严重缺失的现象。通过对苏北地区农村的实地调查,可以发现社会资本缺失对农民政治参与各方面的制约,提出要通过发展农村社会资本的方式改善农民政治参与现状。 相似文献
308.
陈光仪 《河北公安警察职业学院学报》2009,9(4):63-66
检察信访工作具有艰巨性和复杂性,无论在实践中,还是理论上,都具有非常重要的意义。本文以甘肃省近三年检察信访的统计情况为基本研究对象,归纳出当前阶段检察信访的主要特点及基本规律,并在此基础上提出构建和谐语境下的检察信访处置机制的设想,以期能对预防和减少检察信访提供一些有益的思路。 相似文献
309.
山西旅游公共服务配套设施研究’ 总被引:1,自引:0,他引:1
郭永伟 《中共山西省委党校学报》2009,32(5):53-55
山西旅游业对全省国民经济和社会的贡献程度虽然不断提高,但旅游公共服务配套设施不健全问题仍然不容忽视,如餐饮住宿设施档次低下、旅游景区的环境质量较差、旅游景区交通不畅等。为适应现代旅游市场的需求,我们应改善旅游景区的环境质量,增加旅游基础设施建设的投资力度,加强与其他产业的合作,不断提高山西的旅游竞争力。 相似文献
310.
甘肃省公务员心理健康状况研究报告 总被引:2,自引:0,他引:2
《甘肃省公务员心理健康状况调查研究》课题组 《甘肃行政学院学报》2008,(5):4-16
随着社会的发展,公务员的心理健康问题日益突出。因此,关注并深入研究公务员心理健康问题。帮助公务员增强对心理疾病的免疫与调适能力,强化公务员的心理素质已显得十分迫切。本研究采用了国际通用的SCL-90测评法,调查探讨了我省处级及以下公务员心理健康状况。我省处级及以下公务员心理问题产生的原因除了受社会转型等客观环境影响外,主要是工作本身的压力。公务员出现心理问题如果得不到及时的化解,必然影响身体健康,进而影响工作,影响到政府的管理效率,影响到政府在公众中的形象,还会影响到经济社会的稳定发展。所以,我们必须转变观念,正确认识心理健康问题,并在公务员录用、管理中引进相关的心理科学知识,同时创造条件为公务员提供适当的心理宣泄渠道,努力提高公务员心理素质,促进公务员的心理健康. 相似文献