谈判视角下的侦查讯问方法研究

以往对侦查讯问方法的研究大多是从如何使用证据、说服教育、利用矛盾、情感感化等角度切入的。而从某种意义上来说,由于侦查讯问行为自身具有与谈判相似的某些特性,侦查讯问也可以理解为是一种特殊的谈判。另一方面,随着法治的日趋完善与诉讼模式的深刻变革,完全凭借权力对讯问对象进行压制的“纠问”式讯问方法越来越失去生存空间。借助智慧、策略、技巧的理性审讯方式使得审讯更趋近于一种特殊的谈判了。从谈判这一个新的视角切入,结合侦查实践中的案例,以期带给侦查讯问方法研究一些新的启迪。     

日韩自由贸易区的实质性进展与谈判旷日持久的迹象

以2003年12月到2004年11月举行的6次谈判为标志,日韩FTA已进入了实质性的发展阶段。然而,日韩FTA谈判的进展并不顺利,现已搁浅,出现了旷日持久的迹象。由于推动日韩自由贸易区实质性进展的有利因素,日韩FTA迟早会重开谈判,这是没有疑义的。不过,由于导致FTA谈判搁浅和旷日持久的深刻原因和重开谈判的阻力,何时重开谈判还是一个未知数。即使近期内能够重开谈判,谈判也不会一帆风顺地进行,说不定还会发生新的矛盾和挫折。     

国企工资集体谈判建制难点探析

自2000年劳动和社会保障部第9号令颁发《工资集体协商试行办法》以来,各地都加快了建制的步伐。然而,迄今为止公有制企业尤其是国企进展甚缓,有悖于建立符合市场体制的企业分配制度。这一问题应引起各方重视并得以尽快解决。     

命悬手指间

中国第一批“谈判专家”研修班学员．重庆市九龙坡区公安分局指挥中心副主任王威．从北京学成归来后，成功地用发手机短信的谈判方式．将命悬一线的女青年，从死亡边缘上拉了回来。     

从集体协商到集体谈判的转变

为了与国际接轨建立自己的集体谈判制度,实现从目前的集体协商制度向集体谈判制度转变,我国应当建立强制性的集体谈判程序,确定适宜的谈判单位,发展自己的谈判结构并尊重当事人确定集体谈判代表人权限的权利。     

劳动经济学在工会理论上的新发展

劳动经济学对工会问题的研究,自20世纪70年代末以来主要沿着两个方向发展:一是利用经济分析的方法研究工会在工资谈判中的作用;二是利用经济分析的方法研究工会的罢工行为。本文对劳动经济学在这两个方面的发展作出了评述。     

如何看待SA8000

2005年第11期《韶关学院学报》刊有郑宏福《社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善》一文。文中指出，SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，其主要包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时问、薪酬、管理系统等项内容。对于SA8000，有人认为，该标准是西方发达国家对发展中国家一种贸易壁垒的新形式；     

WTO多哈回合谈判的发展趋势与中国的对策

WTO多哈回合谈判的中止,是各种因素综合作用的结果。笔者认为目前暂时中止的多哈回合谈判必将在有关国家的努力下得到重新启动并最终获得成功,但其成功有赖于世界经济的稳定增长、各国之间增加互信和谈判的诚意,同时还应采取有效的措施消除导致多哈回合谈判中止的诸多因素。在今后的多哈回合谈判中,我国应在正确处理WTO多边贸易体制与我国主权关系的前提下,将广大发展中国家更加紧密地团结在自己周围,不断提高谈判能力并积极参与谈判,从而发挥一个政治大国和贸易大国应有的重要作用。     

邓小平与中苏关系正常化

20世纪70年代末至80年代末,邓小平以非凡的胆略与远见卓识,审时度势,开启中苏关系正常化的大门,坚持苏联必须消除三大障碍的原则立场,“结束过去,开辟未来”,主导了这一影响世界局势的重大事件的全过程。此后,他又从构筑后冷战时期多极世界的战略高度出发,关注中苏新型国家关系的健康发展,为改善我国的国家安全环境做出了历史性的贡献。     

提高平等协商代表素质 建立和谐稳定劳动关系

为提高平等协商代表的政策水平和谈判技巧，进一步推进劳动合同、集体合同、工资集体协商工作深入发展，7月12—20日，市总工会和市劳动保障局及市企业家协会在梁平县、渝北区、江津市三个片区联合举办了“重庆市劳动合同、集体合同、工资政策培训班”。市总工会集体合同部部长卢清钟、市劳动保障局工资处处长张永祥、