全球化下的劳动关系调整路径变化及其启示

中国于2001年加入世界贸易组织,标志着中国的市场化规模已从国内扩展至全球,市场化程度大大加深.由此对劳动关系产生了双重影响.一方面,国内经济结构和产业结构的调整,客观上要求对生产资料和劳动力进行重新调整,劳动关系变动更加剧烈.另一方面,进入中国的外资和外商日益增多,产生的涉外劳动关系对中国的劳动关系深远影响,客观上要...     

March of the chekists: Beria’s secret police patronage network and Soviet crypto-politics

Lavrentii Beria built up one of the most powerful patronage networks in Soviet history. Its success represents a unique case in Soviet history in which a regionally based secret police patron-client network, comprised primarily of representatives of ethnic minorities, took control first of the civilian leadership of one of the major regions of the Union, and then of the most powerful institution in the USSR, the national secret police, and subsequently became one of the main competing factions in the “crypto-politics” of the late-Stalin era. The fact that the Beria network emerged from the secret police gave it certain advantages in the political struggles of the period, but it also held weaknesses that played a role in Beria’s final undoing. The evolution and political struggles of Beria’s network also shed light on the inner workings of the competition among informal networks that made up the crypto-politics of the period. Using recent memoirs, new archival sources and interviews, this article will examine how Beria developed, managed and advanced his informal network, giving particular attention to the specific and unique outcomes that resulted from the rooting of this network in the secret police, at five critical junctures in Beria’s career.     

论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径

开展创建劳动关系和谐企业活动,对于推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有着十分重要现实意义.本文以中国石化镇海炼化分公司为例,从企业人力资源管理的角度,探讨国有企业如何创建和谐劳动关系,促进企业健康、稳定、快速发展的方法与途径.     

职工文化是企业文化的重要组成部分

企业文化是企业投资者、经营管理者和劳动者共同铸就的文化.职工文化是企业文化中不可分割的重要组成部分.职工文化的形成、变化和发展与企业的管理方式和劳动关系密切相关.有什么样的劳动关系,就会产生什么样的职工文化.只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的;否则就是不和谐的.构建优秀职工文化,必须建立...     

缅俄关系的发展演变及其影响因素分析

缅俄关系的发展是基于现实利益的相互需求,缅甸需要俄罗斯在安理会的支持,利用俄罗斯来实现其大国平衡政策和多边主义外交以及巩固新军人政权。而俄罗斯的南亚、东南亚和印度洋战略,乃至其实施能源战略都需要发展对缅关系。     

俄罗斯国防工业“寓军于民”实践及对我国的启示

俄罗斯国防科技工业大力推行"军转民"政策,组建国防工业大型企业集团。并在许多领域,特别是在电子技术和信息技术领域都采取了许多有效的措施。同时强调在首先满足国防需求的前提下,建立军民融合的工业体系,军民融合建设已取得初步成效。俄罗斯国防工业"寓军于民"的实践,对探讨我国国防工业"寓军于民"具有一定的启示。     

基于利益共享的中蒙经贸合作关系研究

中蒙经贸合作关系近年来持续升温,但两国在合作中存在着各自的利益诉求和障碍因素。同时,蒙古国丰富的矿产资源及有利的政治地缘优势,使得俄罗斯、美国、日本等国加快了与蒙古国合作的步伐。中国需要在理解、尊重蒙古国自身的利益诉求及其与他国相互关系的基础上,克服障碍因素,采取有效灵活的对策,促进中蒙经贸关系稳步发展。     

战后日本对华“政经分离”原则形成述论

至中日邦交正常化之前,战后日本历届内阁对华一直遵从"政经分离"原则。"政经分离"原则虽然形成于吉田茂内阁时期,但这一原则并不是吉田或某一个政治家的主观设计,而是战后冷战体制,尤其是"日美台体"作用于日本对华关系的自然结果。把握"政经分离"原则的形成过程及其形成的根源,可以为正确理解战后中日关系或是改善或是恶化的历史表象提供一个可诠释的视角。     

论民事诉讼申请再审期间制度之重构——以《民事诉讼法》修改为背景

《民事诉讼法》的修订在即,再审制度的完善仍然是本次修法的焦点。申请再审期间制度是再审制度的重要内容,也是考量再审制度设置合理化、规范化的重要问题。目前,我国现有申请再审期间的规定被学者们广为诟病,在实践中也不利于申诉滥情形的治理,故在本次《民事诉讼法》修订时,对该制度进行重构势在必行。     

民商事审判风险管理体系的建构——一个嵌入风险社会语境的逻辑证成

我国已经进入了风险社会,公共管理领域必须对此作出回应,民商事审判领域面对的矛盾纠纷,来自社会层面的风险与民商事审判本身的自有风险还可能叠加激化,出现激烈爆发的危险境地。民商事审判作为创新社会管理的手段,为阻却风险到危险的发展进路,应该植入先进的风险管理理念,建构前置风险评估、风险提示、风险预防、风险化解与应对的流畅风险管理体系。