试论农村社区警务方式之转变

农村地区的自然地理特点和社会人文环境状况以及农村社区公安机关有限的警力资源实际决定了农村社区警务方式转变既有其客观性又有其必要性。农村社区警务方式转变的途径包括划分职能、完善制度、强化建设等。     

遏制超经济强制惯性增进农民福利

封建制度下存在地主对农民的超经济强制,封建制度消灭后仍存在超经济强制惯性。中国政府通过农业集体化和农村改革不断遏制超经济强制,但超经济强制惯性又不断变换形式影响农民福利,要采取费改税、村民自治等措施加以治理。     

试论政府法制工作人员职业制度创新

目前政府法制工作人员职业制度的不完善 ,严重制约着政府法制工作的发展。为此 ,应当在坚持职业专业性、岗位法定性、具体工作独立性、职业整体系统性基本原则下 ,通过具体的途径、方式和措施加快推进政府法制工作人员职业制度创新     

情事变更原则之刍议

情事变更原则是现代民法中一项重要制度,纵观其发展,可见其追求的是合同的实质理性,而非形式公平,这项原则应当在我国《合同法》中加以具体规定。     

中国行政学话语体系:主题、演变与逻辑 ——基于1985—2020年《中国行政管理》的可视化分析

某一学科的话语体系是该学科思想体系和知识体系的载体。文章依托CiteSpace可视化软件,对1985-2020年《中国行政管理》刊载论文的关键词进行分析,梳理和理解中国行政学话语体系构建的历程,以期洞察其发展趋势与演变逻辑。研究发现:中国行政学话语体系的发展与我国大国崛起的治理实践息息相关,呈现出一种反映和适应这一伟大实践的发展趋势,但也在一定程度上遮蔽了其前瞻性和引领性;在价值取向上,中国行政学研究走过了一条从效率优先到更加注重公平和正义的发展之路;在路径选择上,经历了从移植复制到主动学习再到自主构建的不同阶段;在主题演变上,始终以"政府改革""行政效率"为言说主线,但呈现出一定的离散化特征。     

The Anglo‐Irish Agreement: 25 Years On

This article examines the surprisingly muted commemoration of the 25th anniversary of the Anglo‐Irish Agreement. It was surprising because not only was the Agreement a major innovation in relations between the two states but it was also the defining political issue in Northern Ireland for almost a decade. It is argued that the significance of the Agreement has been diminished because of retrospective narratives which serve the political convenience of the key parties to the Northern Ireland conflict. The article adapts Oakeshott's notion of the ‘dry wall’ to re‐assess and to re‐state the Agreement's place in recent history.     

Understanding Employee Motivation to Innovate: Evidence from Front Line Employees in United States Federal Agencies

In a period of ongoing public sector reform in the United States (US), federal government agencies have been pushed to find new ways of performing their public functions more effectively and efficiently. Frontline public sector employees are a particularly vital source of innovations in organisational function and form. This study seeks to identify factors that motivate front line employees in the US federal bureaucracy to engage in innovative behaviour. The empirical analysis is based on data from the 2006 Federal Human Capital Survey. The results show that a constellation of factors encourage bottom‐up innovation, including the expectancy of innovation being rewarded, employee training and development, employee empowerment and involvement in decision‐making, and high‐exchange dyadic relationships with supervisors.     

全球化对文化义务的冲击

文化义务在全球化的冲击下正发生着深刻的变化,导致文化义务的履行面临机遇也面临挑战,以文化霸权为取向的全球化不仅割裂了文化权利和文化义务的统一,而且也使文化义务背离了自己的本质,这让文化义务的履行陷入了困境.     

经济结构转型升级中的工会对策思考

我国经济结构转型升级进入加快期。对职工群体的影响主要表现在需求结构转型与职工收入分配失衡、产业结构转型与职工群体演进、要素结构转型与职工素质提升。工会应对经济结构转型的思路和对策是:需求结构转型要利益重整、产业结构转型要群体凝聚、要素结构转型要素质全面。     

科学认识论的一次革命性变革——爱因斯坦科学认识论思想述评

目前通行的哲学认识论描述人的认识活动过程,是从对认识对象的现象到对认识对象的本质和规律的认识运动和发展路径,而蕴含在爱因斯坦创立相对论的科学理论研究活动中的科学认识活动过程,是从揭示认识对象或实在的本质和规律到描述认识对象的基本现象的认识运动和发展路径。爱因斯坦通过对日常思维本性的批判性考查,揭示了人们的日常思维与科学思维在本质上的一致性,从而完成了科学认识论发展史上的一次革命性变革。