高校毕业生就业服务体系的网络结构和运行机制

采用逻辑演绎和比较分析方法,结合中国高校毕业生特点以及就业服务参与主体的优势和劣势,从促进多主体相互合作的角度研究就业服务体系的网络结构和运行机制,尝试将相关主体进行结构化,建立就业服务体系的网络结构,探讨各主体在这一网络结构中的职责和沟通协作的途径,并归纳阐述保障这一网络结构顺畅运行的机制。在充分利用互联网平台基础之上,完善各项就业保障机制,通过构建合作统一的就业网络结构实现就业效率最大化。研究目的在于完善整个就业服务体系并提高其运行效率,为解决当前毕业生就业难题提供新的思路。     

试析冷战后美国维和行动政策的演变及未来走向

冷战后,随着美国对外战略、国内政治及联合国维和行动的发展,美国的维和行动政策不断调整。美国对联合国维和行动的政策先后经历了积极主导、消极参与、有限参与等阶段,但在联合国框架外的维和行动则呈扩大趋势,并带有明显的强制性与干预性。随着世界格局多极化趋势日渐增强,预计美国将调整其单边式维和政策,更加借助联合国和区域组织实施维和行动,并且维和行动的方式也将更加多样化。     

论欧盟法中跨国企业集团破产的管辖权

跨国企业集团是由在各国成立的不同法律实体以某种形式的控制权或所有权相互连结而形成的经济组织。在欧盟破产法中,跨国企业集团破产管辖权可以分成两个层次:一是基于债务人主要利益中心地的管辖;二是基于债务人营业所所在地的管辖。     

公安机关人民警察涉爆业务培训的分析

公共安全是国家安全的重要组成部分,爆炸物品管理水平和涉爆犯罪的打击力度直接关系到我国的公共安全,尤其是当前国际国内形势日益复杂的情况下,这一工作显得更为重要。政府将涉爆公共安全管理交给了公安机关,而涉爆公共安全管理水平的高低取决于公安机关人民警察对爆炸物知识和涉爆犯罪规律掌握的程度。     

论德川身份等级制中的“差别”现象

德川身份等级制既是统治秩序,又是职业体系。由于其在政治与经济领域、权力与财富领域的二元分离,使士、农、工、商四个等级间的差别与各等级内部的差别呈现出各不相同的特点。德川身份等级制具有浓厚的封建色彩,严重禁锢了人们的思想和行为,但它内部却酝酿着有利于社会发展的积极因素。     

External affairs and trusted family businesses: A research agenda

In the past two decades, the Journal of Public Affairs has solidified corporate public affairs as a legitimate leadership skillset vital to driving future business growth. Yet, more work at a persistently overlooked gap in the Journal, the intersection of public affairs and family businesses, might shed new light on thriving, trusted, and sustainable business practices. This paper examines the unique contributions of family businesses as trusted influencers. As one of the most prominent forms of business, worldwide, family businesses persistently enjoy unusually high levels of public trust while collectively employing millions of wage earners yet their contributions to corporate external affairs research ostensibly have been largely overlooked. These “silent” community and social influencers offer a potentially new perspective on effective public outreach given their persistent and unique trust advantage. Family business' trust-based capabilities can potentially bring new insights to understanding effective stakeholder engagement, credible communications, and issues management—the sweet spot of corporate public affairs functions. Future research opportunities based on relational- and locational- advantages of trusted family businesses are identified.     

蚂蚁花呗套现行为之刑法评价 ——以解构冒用他人账号进行套现为切入

随着互联网金融的发展,花呗等类似信用卡的透支工具出现在人们的消费方式中,以花呗套现为代表的新型套现方式也成为问题。司法实践中,围绕冒用他人支付宝账户进行花呗套现行为应如何认定的问题争论不休,有观点主张按传统信用卡诈骗罪处理,亦有观点则认为不应将花呗产品认定为信用卡,其更符合盗窃、诈骗罪的犯罪构成,还有观点认为可将花呗套现行为解释为非法经营罪进行规制。逐一分析上述观点,结合花呗套现自身特点,在恪守罪刑法定原则的前提下,可以找到对于该种行为的合理规制。     

论职务犯罪侦查权的优化配置与运行

职务犯罪侦查权的优化配置与运行,不仅关系到检察机关法律监督职能的强化和检察工作的深入发展,而且涉及到国家权力配置模式和运行方式的完善.在深化司法体制改革,推进刑事诉讼法修改,贯彻全国人大常委会<关于批准〈联合国反腐败公约〉的决定>的时代背景下,进一步加强对职务犯罪侦查权配置与运行问题的专题研究,具有重要的现实意义.特别是要对职务犯罪侦查权从法理上作出进一步的阐释,正确认识国家立法机关将这一权力赋予检察机关的法理基础,准确把握职务犯罪侦查权的性质,科学确立职务犯罪侦查权配置和运行的原则.     

中小企业融资难问题的法律破解

中小企业融资难问题已深深制约着我国中小企业的发展壮大,在直接融资和间接融资两种方式中存在融资难有法律方面的原因,为解决中小企业融资难的问题,提高中小企业融资能力,文章分别就中小企业在直接融资和间接融资两种融资方式上融资难问题提出了破解办法。     

企业智力资本营运六大方略

在智力型企业中,智力资源是企业的核心生产要素,有效地进行智力资本营运具有十分重要的理论与实践意义。建立企业智力资本报告制度、注重智力资本的积累、优化配置企业智力资源等是进行企业智力资本营运的主要方法和策略。