刑事和解制度与中国语境

以恢复正义与纠纷解决多元化理论为基础的刑事和解制度具有重大的实践价值和意义。但是,作为西方经验的产物,它与中国的语境诸如传统观念、国家本位价值观、实在法的基本原则、制度环境等存在着一些冲突,因此,要成功移植刑事和解制度,就必须对上述的冲突进行必要的协调。     

供给侧结构性改革背景下兼并重组企业劳动关系的协调力研究 —— 以东部沿海地区制造企业为例

本研究基于东部沿海地区制造企业的调查，从员工自制力、企业管理力、工会协商力、政府指 导力和非政府组织监督力等五个维度构建了劳动关系协调力对雇员和谐感受的结构方程模型，分析了中国制造 企业劳动关系协调力与雇员和谐感受之间的路径系数。研究表明，员工自制力、企业管理力、政府指导力和非 政府组织监督力对雇员和谐感受具有显著性的正向作用，它们的路径系数从大到小依次为非政府组织监督力、 政府指导力、员工自制力、企业管理力。工会协商力对雇员和谐感受虽然具有正向作用，但不显著。构建企业 和谐劳动关系，需要健全“五力联动”的劳动关系协调机制，其中，政府相关职能部门要发挥更大的指导作用， 企业工会的使命和职责需要进一步明确和增强，非政府组织的监督和维权行为需要进一步完善和规范。     

Local government advocacy in the ‘suburban age’: an institutionalist interpretation of Melbourne’s evolving sub-metropolitan regional structures

ABSTRACT

The ‘suburban age’ has been conceptualised as the dominant global urban spatial reality for the 21^st Century, yet the politics associated with this heightened expansiveness remain underdeveloped. Of relevance is the potential for suburban discontentment across a myriad of spaces centred upon the under provision of infrastructure and employment. With urban regions often highly fragmented by local government boundaries, bottom-up inter-local government responses assume significance, including sub-regional advocacy given enduring hierarchical government dependencies. In consideration of the evolving strength of sub-regional advocacy, three institutionalist themes are introduced: credibility, coherency and coordination. Empirical insights are presented from chief executive officer (CEO)-based interviews conducted across expansive Melbourne, Australia. In Melbourne, a ‘weak mayor/strong CEO’ local government system predominates beneath a state government with extensive metropolitan responsibilities. Melbourne’s sub-metropolitan regional structures have recently looked to strengthen their external presence through actions illustrative of the identified themes, with local government CEOs playing a key role in directing their evolving character. The global ‘suburban age’ must be associated with heightened sub-regional competition across enlarged urban regions, the management of which will present a growing spatial challenge for political leaders.     

青年教师协调教学与科研关系之浅见

作为高校中的主要力量和重要支柱,如何实现教学和科研双赢已成为青年教师面临的最大挑战和重要问题。概述了教学和科研二者关系的演进历程,并分析了当前青年教师教学与科研工作的现状,在此基础上,提出了协调教学与科研关系,促进高校青年教师发展的途径和方法。     

论警校学员擒拿格斗训练中的身体协调能力及其培养

擒拿格斗是一项对身体协调能力要求较高的训练项目,协调能力在擒拿格斗训练和实战中有着重要作用,注重协调能力的培养对于技能训练效果有着不可低估的优化作用,有利于改正错误动作,促进动作技能之间的正迁移,减少运动损伤,在实战中能弥补训练的不足。本文通过对学员协调能力相关知识介绍,结合擒拿格斗的特点与需要,分析与探讨了警校学员在擒拿格斗训练当中进行协调性训练的重要意义,并对其如何进行协调性练习进行了概述。     

涉税犯罪案件侦查中税警协作问题及应对策略分析

随着我国经济与社会的高速发展,作为经济领域犯罪中一种常见且突出的犯罪类型,涉税犯罪近年来呈现出高发趋势。如何切实、有效地打击涉税犯罪活动,根本遏制涉税犯罪案件的发展是当前公安机关着重解决的重要问题。而加强公安机关与税务机关的协作则是其中的一个关键环节。     

预防性行政协调的法治建构

相较于现有的行政诉讼调解、协调的理论与实践,预防性行政协调在合法性与正当性方面有所突破,强调在行政争议尚未诉至法院之前,通过司法权的主导,积极探索新的途径,提前介入到行政决策或者协商过程中,针对行政过程的预期侵害作出风险评估,及时发出预警,或者针对行政过程的合理性问题提出协调方案,有效预防社会矛盾的激化,并为不断完善社会管理模式提供新的视角与进路。     

“河长制”：一个中国政府流域治理跨部门协同的样本研究

流域治理的跨域特征所带来的问题超过了涉水部门单个主体的能力,从而带来了流域治理的协同失灵和碎片化问题。对“河长制”的观察表明,“河长制”跨部门协同可以较好地解决协同机制中责任机制的“权威缺漏”问题,短期内成效明显。通过横向层面和纵向层面的协调机制,大大提高了协同效率。这是一种新型的混合型权威依托的等级制协同模式。但是,以权威为依托的等级制纵向协同的基本特征没有改变,将会面临着“能力困境”、“组织逻辑困境”和“责任困境”的挑战。最后采用菲利普斯分析框架分析了影响“河长制”跨部门协同效率的因素。     

基于锦赤铁路的区域经济战略合作问题研究

区域经济一体化是指一些地理相近的国家或地区间通过加强经济合作,为谋求风险成本和机会成本的最小化和利益的最大化。在国家加快推进东北亚区域经济一体化背景下,以锦赤铁路为依托的区域经济合作,成为东北三省和蒙东加强合作的重要支撑点之一。从"港腹联动"与"蒙煤入海"双向需求为出发点,以锦赤铁路为辽蒙的纽带和桥梁,从战略和系统的角度,多层次构建和优化铁路沿线经济带的区域分工,拓宽合作渠道,以促进辽蒙经济实现可持续发展和区域一体化。     

TRAINING,SKILLS, AND PRACTICES OF PARENTING COORDINATORS: FLORIDA STATEWIDE STUDY

This report details findings from the nation's first statewide study on parenting coordination. A survey was presented to all known practicing parenting coordinators (PCs) in Florida (N = 207), with 67 (32%) responding. Data concerning PC demographics, how PCs do their work, and how they perceive their clients at different stages of the parenting coordination process suggest substantial similarity between mental health and family law professionals in almost every realm of questioning. Study limitations, implications for further research, and practice considerations are discussed.