延安时期中国共产党发展对内对外关系的经验与启示

延安时期,中国共产党在毛泽东的领导下,在处理各种复杂的关系中表现出高超的政治智慧和斗争艺术,使党与人民之间保持了鱼水交融的关系,党与国民党、党与世界反法西斯阵营各个国家之间的关系基本上呈现出良性互动态势;延安经验表明,人民的拥护与支持,是我党发展与国民党和其他国家关系的基础,而妥善处理与国民党和其他国家之间的关系,又能促进根据地的民主建设。我党在上述方面积累的成功经验,对今天解决内政外交问题具有借鉴和参考价值。     

刘少奇对正确处理人民内部矛盾理论的贡献

刘少奇善于研究人民内部矛盾理论,他不仅较早地注意和提出了人民内部矛盾问题,而且具有许多独创性的见解,他的主要贡献体现在：最早提出“人民内部矛盾”的概念,开拓了两类矛盾学说的先河;明确指出人民内部矛盾是国内的主要矛盾;论述了人民内部矛盾的主要表现和群众闹事的原因;阐明了正确处理人民内部矛盾的途径和方法。对新时期正确认识和妥善处理人民内部矛盾、努力构建社会主义和谐社会具有重要的借鉴意义。     

"此是东井冈会师天下壮"——略谈东固斗争的历史意义

东固斗争,在红军游击战争和苏维埃运动初期颇具特色,它是赣西南红军游击战争和苏维埃运动的发祥地。它承接了赣西南武装斗争中心地区的使命,在农村建立秘密根据地发展红军,点燃了赣西南红军游击战争和苏维埃运动的星星之火;它在探索中国革命正确道路的斗争中,创造了独具特色的"游击秘密割据",成为"工农武装割据"初级阶段最佳的开展形式;它以"李文林式"的斗争与"朱毛式"的斗争相呼应,坚持与发展了赣西南红军游击战争和苏维埃运动,促进了红三军和赣西南苏区的建立。     

The United Kingdom and International Peacekeeping: 1960–2014

Abstract

The UK has continued to regard itself as a world power despite the reduction in its capability for intervention overseas. Its armed forces pride themselves on professionalism, competence and adaptability. In practice their involvement in peacekeeping operation has been sporadic given different priorities, defence cuts and public unease about military intervention overseas. The UK’s current involvement is minimal and the UK is likely to remain a marginal player for the foreseeable future.     

Astuteness in Commitment: Rwanda and UN Peacekeeping 1994–2014

Abstract

This article traces Rwanda’s history under German and Belgian colonialism, through independence and genocide to international respectability and membership of the Commonwealth. It examines Rwanda’s impressive contributions to United Nations and African Union peacekeeping forces. There is no single explanation for the magnitude of Rwanda’s contribution. It owes something to Rwanda’s commitment to ‘African solutions for African problems’. Deployment is relatively cheap and allows Rwanda to use its participation for political leverage in international affairs, to attract donors and to benefit financially. Peacekeeping is a factor in the astute foreign policy of Paul Kagame’s government that enhances its authority and stability at home and its prestige abroad.     

Empirical study of investment activity＇s drivers in capital-intensive Russian firms

In this paper we present the research results of key factors that determine the investment behavior of Russian companies during 2004-2008. The emphasis is made on the policy of capital expenditures. In the analysis, it included maeroeconomic, some industry factors （growth rate, spread of efficiency （ROIC-WACC）, market and industry risks） as well as some internal factors related to the equity structure and the quality of corporate governance.     

Level Two Negotiations: Helping the Other Side Meet Its “Behind‐the‐Table” Challenges

A long analytic tradition has explored the challenge of productively synchronizing “internal” with “external” negotiations, with a special focus on how each side can best manage internal opposition to agreements negotiated “at the table.” Implicit in much of this work has been the view that each side's leadership is best positioned to manage its own internal conflicts, often by pressing for deal terms that will overcome internal objections and by effectively “selling” the agreement to key constituencies. Far less frequently have analysts considered how each side can help the other side with its “behind‐the‐table” barriers to successful agreement. Following Robert Putnam's two‐level games schema, I characterize such “behind‐the‐table” or “Level Two” barriers more broadly, offer several innovative examples of how each side can help the other overcome them, and develop more general advice on doing so most effectively. As a fuller illustration of a Level Two negotiator helping the other side with its formidable behind‐the‐table challenges, I pay special attention to the end‐of‐Cold‐War negotiations over German reunification in which former American Secretary of State James Baker played a key role.     

Analyser les réformes institutionnelles sur le terrain: l'exemple de la réforme de l'armée suisse «Armée XXI»

L'étude des réformes de l'administration et des institutions publiques suisses a considérablement délaissé la problématique des conséquences des changements sur le terrain et surtout n'a pas analysé le vécu des acteurs administratifs de base. Notre étude vise, au niveau analytique, à rendre compte du vécu des réformes à l'échelon des «petits fonctionnaires»; sur un plan méthodologique, une enquête de nature ethnographique est introduite pour étudier ce questionnement. Notre enquête sur la réforme de l'armée suisse «Armée XXI» sert d'illustration. Si notre démarche permet de parvenir à des résultats intéressants sur les conséquences et le vécu de cette réforme, elle comporte également des enjeux empiriques spécifiques articulés autour de la question centrale de la relation du chercheur à son terrain. Au final, une microsociologie ethnographique du vécu des réformes par les acteurs de base nous semble susceptible de contribuer à un enrichissement de la recherche sur les transformations récentes des institutions publiques en Suisse.     

改革开放 40 年来中国企业员工集体离职机制的 典型案例研究

企业员工集体离职对相关组织和员工群体影响深远。本研究从 1978—2021 年中国知网（CNKI） 4 类论文数据库及报纸 1 类新闻数据库中，甄选出我国 102 个企业员工集体离职典型案例。研究发现：集体离 职集中发生在时代的热门行业、朝阳产业，其中制造业、IT 业的集体离职始终处于焦点；集体离职的主要原 因是个体自身因素、企业内部因素以及二者互动因素；集体离职的直接原因同样主要在内因，成为集体离职的 “导火索”或“催化剂”。研究提炼出企业员工集体离职影响因素和作用机制模型、企业员工集体离职主要原 因和直接原因作用模型。基于此，研究建议：预防集体离职需整体上更加关注企业的内部管理，化解集体离职 需避免主要原因的积累，缓解集体离职还需注意直接原因的作用。     

国际货币体系改革与全球金融安全机制构建:关联与问题JP〗*

国际货币体系是全球金融安全机制构建的制度基础,从国际货币体系改革分析其与全球金融安全机制构建之间的关联性具有重要的政策含义。国际货币体系改革与全球金融安全网构建具有内在的逻辑关联。国际货币体系风险处置和危机应对功能使得全球金融稳定和安全具有了基础保障;国际货币体系对于流动性管理的重视和全球流动性管理机制建设有利于保持全球流动性的稳定;国际汇率协调有利于国际收支失衡改善和汇率基本稳定;国际货币体系改革还争取通过机制安排来弱化货币中心国的政策外溢效应;国际货币体系的治理结构改革是全球金融安全体系的基础保障之一。但是,国际货币体系改革与全球金融安全机制构建面临着诸如国际货币体系安全的内生矛盾、全球金融安全体系短板、全球与区域金融安全网络的迭代以及改革泛政治化等问题。基于国际货币体系与全球金融安全的内在关联,应在促进布雷顿森林机构的改革、构建全球金融安全网、建立流动性管理机制、推进超主权货币建设、深化区域货币合作五个方面,推进全球金融安全体系的建设,保障全球金融稳定。