俄罗斯联邦军事检察制度

俄罗斯联邦现行军事检察制度是对传统俄罗斯军事检察制度的延续与发展。作为俄罗斯联邦国家检察制度体系的分支,一方面,俄罗斯联邦军事检察制度在根本宗旨、基本任务与一般检察职权等方面与俄罗斯联邦国家检察制度保持高度统一。另一方面,俄罗斯联邦军事检察制度在组织机构、管辖范围、干部配备与职权划分等方面又具有自己独到之处。     

完善军队专业技术干部考核评价机制的思考

加强军队专业技术干部考核评价机制建设,对于促进军队专业技术干部队伍科学发展和科技强军战略的贯彻落实具有十分重要的意义。     

City of Fear: Reimagining Buenos Aires in Contemporary Argentine Cinema

Argentine cinema has experienced a rebirth since the late 1990s, despite the country’s economic crisis. Buenos Aires, long a key setting for the nation’s films, has not escaped the negative impact of the crisis, yet filmmaking in the capital has thrived. This article explores the radically different presentation of the city since the first explosion of film in Argentina after the end of the military dictatorship of 1976–1983. It takes Luis Puenzo’s controversial La historia oficial as a starting point for a reflection on the current presentation of Buenos Aires as a city plagued by fear in productions from the late 1990s to the early twenty‐first century.     

思想、心理育人模式的实证研究

社会主义市场经济条件下军校学员思想、心理变化的新特点、教育模式的转变和世界军事革命的挑战,迫切要求构建把心理教育纳入德育体系的大德育模式,即思想、心理育人模式.与传统育人方法的对照试验,实证思想、心理育人模式的科学性与有效性,确立思想、心理育人模式的基本思想、运作要素和实施要领,是将该模式转化为部队战斗力的重要途径.     

研究军事文化论纲

建设中国先进军事文化,对于加速我军现代化建设,推动中国特色社会主义文化的发展,具有重要的理论和实践意义。为此,必须探讨军事文化的内涵与分类、产生与发展、特征与功能,军事文化对战斗力的影响以及当代中国先进军事文化的基本要求。     

新加坡与美国的军事合作关系

在军事战略方面,新加坡已成为美国亚太安全岛链中的重要角色,成为美国防范恐怖主义和围堵中国的棋局中的一个棋子.本文通过军事合作与地缘战略两项因素,分析新加坡与美国的军事合作关系.本文研究发现:第一,新加坡正在取代此前菲律宾的地位,成为美国在亚太地区前沿部署的关键性角色;第二,美国对于新加坡的武器输出,已经超出"防御武器"的限制;第三,在"9·11"事件之后,新加坡宣布与美国站在同一阵线,共同对抗恐怖主义.也就是说,由于地缘战略的重要性,美国正借与新加坡的军事合作,使其成为美国亚太安全岛链的一环.     

中国古代不同时期对法的认识及评价

由于受到历史条件及其他因素的制约,中国历史上不同时期对法形成了不同的认识。刑起于兵是关于法律起源的认识,法即刑罚即德礼教化之辅助是对法的认识的大致发展轨迹。这种认识直观、朴素、自然,但过于片面狭隘。它低估了法律的社会功效,忽视了法律存在的社会价值,使人们普遍产生了轻法意识,从而淡泊了法制建设,窒息了法律理论,阻碍了中国法律改革的步伐。     

中国社会转型时期的军事法创新

中国的社会转型和社会发展,必须以国家安全为保障,以高质量、高效能的军事力量为支撑。处于全球化浪潮和社会转型期的中国国防和军队建设,面临着国际、国内环境的多重冲击。这种冲击对我国军事法提出了一系列新的课题,也为军事法的创新提供了新的机遇。     

论军事信息管理学的学科理论体系

建立军事信息管理学的学科理论体系是建设信息化军队、打赢信息化战争的客观要求。加强军事信息管理的学科理论建设,应把握其指导思想和原则、研究对象和内容,创新军事信息管理的理论、技术和方法,以科学地指导我军的信息化建设。     

百名科技专家成长的调查分析

从调查情况看, 科技专家的成长是由宽厚的知识基础、强烈的职业意识、科学的管理模式、公开公正的竞争机制、名师带教和群体效应诸多内外因素综合作用的结果。它启示我们在建设高素质干部队伍时, 要把提高基础文化层次作为前提, 并通过完善继续教育体系不断拓展知识空间, 在量化细化标准条件的同时, 积极推进任职资格制; 在优化整体的基础上, 采取非常措施突出高层次人才这个重点, 积极探索科学的管理模式, 全面提高人才使用效益。