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101.
郭跃升 《中国劳动关系学院学报》2006,20(3):94-96
全心全意依靠工人阶级始终是党的根本指导方针。在新的历史时期,国有企业工会要落实“依靠”方针,就必须努力做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,充分调动、保护与发挥职工群众的生产建设积极性,促进企业健康、稳定、协调发展。 相似文献
102.
张立坤 《中国劳动关系学院学报》2006,20(3):65-67
工会要从自身的职能、定位出发,整合全社会的力量,推进农民工维权工作;要围绕致富农民这个中心,充分发挥工会组织服务农村经济建设作用;借鉴工会民主管理的经验,推行村民自治,强化农村民主政治建设。 相似文献
103.
杨洪林 《中国劳动关系学院学报》2006,20(5):31-34
贯彻《企业工会工作条例》,加强企业工会工作,是工会服从服务于党和国家工作大局的需要,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要,是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的需要,是提高工会工作整体水平的需要。必须抓住贯彻《条例》的契机,找准企业工会工作的位置,围绕实现“十一五”规划,构建和谐企业、和谐社会,推动依靠工人阶级方针的落实,实施人才强国战略开展工作。要着力在增强企业工会活力的载体、制度、力量源泉、外部环境上动脑筋,想办法。 相似文献
104.
范丽娜 《中国劳动关系学院学报》2021,35(6):99-108
回顾建党百年来我国企业民主制度发展的历史进程,研究我国企业民主制度演进中取得的成就
和成功经验,对完善当前我国企业民主管理制度有重要历史意义和现实价值。基于制度变迁视角,对我国企业
民主制度历史变迁进行分析,本研究发现国家经济体制变迁是导致我国企业民主参与制度变迁的根本原因,经济
体制变迁过程中引发劳动关系各方包括政府、企业、工会、职工相互关系的变化,成为我国企业民主参与制度变迁
的重要影响因素。此外,我国企业民主参与制度变迁以国家主导下的强制性特征为主,但在市场化改革进程中市场
劳资主体驱动下的诱致性因素已经出现,对国家主导企业民主参与制度变迁发挥了重要补充作用。 相似文献
105.
当前,世界正经历百年未有之大变局,也给劳动关系的和谐稳定带来了一定的风险,因此,对劳动关系的风险防控变得尤为重要。本研究以福建省为样本,从监测预警、帮扶机制、联动制度等方面总结劳
动关系治理的经验,并运用维权劳动者的相关数据剖析劳动关系治理在主体能力、预警机制、信息沟通等方面存在的风险。在此基础上,研究提出劳动关系风险防控的建议:提升劳动关系治理主体的防控能力,完善劳动关系风险防控的预警机制,加强劳动关系风险防控的企业监测。 相似文献
106.
王多吉 《中国劳动关系学院学报》2024,(1):9-18
厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。 相似文献
107.
在我国劳动关系集体化转向的背景下,集体协商与集体谈判的区别、非公企业集体协商的适用范围、工会组织的角色与作用是推进非公有制企业集体协商亟待思考的深层次问题。当前,我国非公企业集体协商工作面临的主要困境是集体协商尚未成为非公企业劳资双方的强制性法定义务、集体协商尚未成为非公企业工会的核心工作、非公企业工会主席尚未在集体协商中发挥出关键性的作用以及各类主体在非公企业集体协商中所承担的角色亟待厘清。为进一步完善我国非公企业集体协商制度,在观念层面,应正确理解集体协商的实质性内涵及其重要作用;在工会层面,必须切实发挥非公企业工会的关键作用和各级总工会的领导作用:在立法层面,可以在条件成熟时制订修订相关法律法规。 相似文献
108.
黄道余 《中国劳动关系学院学报》2009,23(3)
国际金融风暴已经对我国实体经济产生了明显影响,在这一背景下,应充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,促进企业与工会的统筹发展,以应对金融危机的挑战,切实维护职工的合法权益。 相似文献
109.
中国特色社会主义工会维权观的提出,是中国工会理论的一大创新,标志着工会维权已经步入理性、规范、法制化的轨道。坚持中国特色社会主义工会维权观,是树立和落实科学发展观的重要体现;是对以往维权理论和实践系统化的凝聚与升华;是适应新形势新任务的客观需要;是与工会宗旨的高度统一;是工会维权机制、方式、方法走向科学化的标志。 相似文献
110.
工会在新时期新阶段要明确自己的定位,树立大局意识、大工会意识和大维权意识,善于将政府的相关政策化为维权的有效手段,建立非常规状态下的维权机制,依法主动维护职工群众的合法权益,为政府分忧,为社会稳定做贡献. 相似文献