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51.
党的十八大以来,习近平同志反复强调:“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特
征。”“坚持党的领导”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一,有着重要指导意义,为新
时代工运事业指明了方向。工会为什么要坚持党的领导,可以从理论、历史和现实三个视角加以考察分析;工
会怎样坚持党的领导,则需要辩证地处理好坚持党对工会的领导与工会独立自主地开展工作之间的关系,处理
好工会组织“公转”与“自转”的关系。 相似文献
52.
刘佳 《中国劳动关系学院学报》2023,37(3):44-53
自主性是学科体系和知识体系的内在特性,强化学科自主性是贯穿于改革开放以来中国工会理
论研究的基本线索,是工会学作为独立学科的本质性规定。工会学的研究对象、学科基础和知识疆域有其自身
的独特性,这种独特性是由中国工会的历史传统、价值内核、指导思想、组织原则、结构特征和制度精神等因
素共同决定的,这是设置工会学学科的基本依据。在马克思主义理论一级学科下设置工会学学科,是中国工运
事业和工会工作的一件大事,这对于开辟马克思主义工会学说中国化时代化新境界,推进中国特色社会主义工
会发展道路守正创新,构建中国工会自主知识体系具有重大的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
53.
试论工会在以人为本师德建设中的作用 总被引:4,自引:0,他引:4
赵怡 《中国劳动关系学院学报》2005,19(1):84-87
师德具有民族历史性,总是与不同国家、不同历史阶段的教育发展水平相适应。"以人为本"是现代社会对教育所提出的一种新的要求。以人为本的师德建设,就是本着"以人为本"的宗旨,尊重教师自身的价值,充分调动教师的能动性,最大限度地发挥教师的潜能,把教师的工具价值减少到最低的限度,让教师有自主发展的余地。工会组织作为党联系教职工群众的桥梁与纽带,应为教师的发展服务,把师德建设落到实处;通过各种途径,提高教师的主体意识,使教师感到被尊重、被重视、被信任,使师德建设真正发挥实效。 相似文献
54.
杜增祥 《中国劳动关系学院学报》2005,19(6):56-59
"组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,工会大厦的基础才牢固,工会才能真正成为职工群众依赖的组织,以激发工会活力,推动全面工作的创新和发展. 相似文献
55.
浅论工会领导艺术及特点 总被引:1,自引:0,他引:1
刘衍玲 《中国劳动关系学院学报》2005,19(3):60-62
工会领导者在履行职责过程中,面对工会工作复杂局面,不仅要掌握工会工作方法,还必须掌握相应的领导艺术,以达到事半功倍的突出效果。工会领导艺术具有创造性、灵活性、适度性、随机性、说服性等特点,认识和掌握这些特点,可以使工会领导者在工作实践中,不断提高其领导水平,更好地实现工会领导目标。 相似文献
56.
刘元文 《中国劳动关系学院学报》2005,19(3):54-59
职工群众把工会告上法庭的案例时有发生,反映了工会组织存在着深刻的结构性弊端。消除工会组织的行政化倾向势在必行。建立民主的工会、高效务实的工会既离不开工会理论创新,也需要形象再造。 相似文献
57.
纪秀春 《中国劳动关系学院学报》2005,19(4):48-49
工会组织在加强党的执政能力建设中,根据工会组织的性质和职能,发挥党联系工人群众的桥梁和纽带作用,使党的科学执政、民主执政、依法执政在工会工作中得到体现,维护职工利益,调动一切积极因素,把广大工人群众团结在党的周围,进一步扩大党的群众基础。 相似文献
58.
浅谈改革与维权的统一性 总被引:2,自引:0,他引:2
张为忠 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):56-57
为了积极推进国有企业改制进程,切实维护好国有企业职工的切身利益,工会必须处理好履行维护职责与促进改革的辩证统一关系,将改革目标与维权有机地统一起来,处理好改革、发展和稳定三者关系,并将其落实到实现好、发展好、维护好职工的切身利益上。 相似文献
59.
冯大明 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):47-50
基层工会在构建社会主义和谐社会中起到不可替代的重要作用。因此,基层工会必须按照自身的任务、特点,履行职责,加强组织建设,多方面积极发挥作用。 相似文献
60.
当前和谐劳动关系构建中的新视角 --《工会法》实施中若干问题的反思 总被引:4,自引:0,他引:4
王贤森 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):14-18
劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键.对于协调劳动关系重要法律的<工会法>在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题. 相似文献