建立绩效评估体系 提高党建工作管理水平

绩效评估是新形势下机关党建工作管理模式的新探索，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。在传统的党建考核基础上，把绩效评估的管理理论、方法、技术引入机关党建工作，发挥绩效评估对于强化效能意识、促进目标实现、调适新的目标导向、提高党建工作效能的促进作用，有助于进一步加强和改进机关党建工作，提高党建工作管理水平，促进党的执政能力和先进性建设。     

深入学习《意见》认真履行职责

我认为转岗不转向，就是要求我们到政协岗位后，一定要多从讲政治的高度上考虑问题，讲团结、顾大局、守纪律、多奉献。不在乎别人讲什么，而在乎我们能为党和政府做什么，继续关心关注事关全局的中心工作、事关民生民意的社会问题，继续践行一个共产党员，一个党员干部的当初诺言，继续克服工作中的困难，完成年度工作目标。     

积极有序开展高质量的大练兵工作

公安部部署开展大练兵工作以来,我局坚持“素质强警”战略,努力提高公安队伍整体素质,推动各项工作扎实发展。2005年全国公安厅局长会议后,佳木斯市公安局紧紧围绕“基层基础建设年”这一中心工作,努力提高民警的文化、业务、法律和礼仪四项素质,力争实现队伍形象达到人民群众满意率90%以上的目标。按照这一目标的要求,我们紧紧抓住创建“学习型公安机关”、开展“五个一”大练兵和实施“轮训轮值”活动这一有效载体,从“三懂四会”基本要求入手,苦练基本功,不断加大了练兵力度,积极拓宽了练兵广度,从而进一步提高广大民警的综合素质和战斗…     

地区认同与上海合作组织发展论析

上海合作组织的建立缘于地缘政治但又超越了地缘政治，是冷战后各成员国探索就如何与邻国建立起建设性的睦邻关系之思考、实践并最终提升为“上海精神”的逻辑结果，但这种地区认同实属低层次的“政治型的回应性认同”，认同并未赋予成员国间的亲近感与地区责任感。今后在推动成员国地区认同发展的过程中，我们需要吸取成熟的地区组织在构建认同方面的经验，更应考虑到该组织自身的发展现状与特性。     

上海国际商务法律研究会：加强国际商务法律研究 服务上海“四个中心”建设

上海国际商务法律研究会成立于1993年10月，是有热心于国际商务法律研究的理论工作者自愿组成的学术性社会团体，现有团体会员42个，个人会员367名。根据学科特点和研究方向，研究会下设公司法、证券法等专业研究机构，2006年6月3日选举产生了本会的第三届理事会。     

坚持用十六大精神统揽全局 加快上海海关的改革建设

面对新世纪新机遇，海关工作要适应新形势、新任务，谋求新发展，就必须突出重点，把十六大精神实质和总体要求与贯彻海关工作新方针结合起来，与推进现代海关制度建设结合起来，与促进上海的新发展结合起来；就必须抓住机遇，加快发展，整体推进海关各项改革和建没，在全面建设小康社会的新征途上作出海关的更大贡献。     

2006艾之普新理念推荐会在成都举行

7月4日，以“新理念、新空间”为主题的“2006艾之普新理念推荐会”在成都岷山饭店举行，由此拉开了艾之普公司在全国各大中心城市包括重庆、深圳、西安、北京巡展的帷幕。     

广东制定加强民族工作加快少数民族和民族地区经济茬会发展的意见

重庆市委统战部创新督查工作机制，拓展督查工作领域，规范督查程序，有效地推动了统战工作的贯彻落实。 重庆市委统战部在实际工作中坚持把督查定位于“三个服务”。即：为中心工作和决策服务、为领导服务、为统战工作服务。注重发挥统战督查为统战工作服务的职能，推动统战工作由“务虚”变“务实”，避免了党的统一战线方针政策“浮”在上面，落实不到基层。