对我省下岗职工再就业问题的深层思考

下岗职工再就业问题是社会各界共同关注的一个热点 ,也是政府的一项重要使命。本文从我省下岗职工的现状和特点出发 ,分析了产生职工下岗的原因以及目前再就业所面临的困境 ,从大力开展招商引资、转变观念、加速社会保障制度的建设、调整产业结构等方面提出了解决问题的建议。     

重庆市下岗职工再就业心态调查分析

本文是对重庆市近千名下岗职工的再就业心态进行的调查结果的整理。结果表明，就整体而言，下岗职工的自我效能水平较高，再就业要求更趋于实际，但不同性别、年龄、文化程度的个体表现出不容忽视的差异性。而且通过回归分析表明，再就业效能对再就业情况不具有预测性。在这些研究基础上，本文又进一步提出了一些有针对性的启示和建议。     

下岗职工再就业可免交的费用

国家计委下发了《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》,要求各地坚决取消地方政府有关部门和单位自行收取的各项费用。取消的收费主要包括:一些工商行政管理部门收取的微机管理费、文明经营保证金、过塑费、执照框费、名称查询费;税务部门收取的购领发票IC卡费、发票购领手折（册）费;市容环境卫生管理部门收取的占道许可证工本费;房屋租赁管理部门收取的房屋租赁工本费;城市管委会收取的门前五包责任制工本费等。     

践行责任 回馈社会

金海集团成立毕节金海循环经济有限公司、毕节梨乡山泉水有限公司、毕节金海物业有限公司等多家公司,解决了许多下岗职工的再就业问题,用实际行动践行了一个企业的社会责任。     

人大代表为什么没人找？

当人大代表,没有人去找他谈问题,要么是当地政治清明,人民生活幸福和谐,要么是人大代表和选民本身都有问题,两者之间的关系不正常.2月29日,<中国青年报>报道了华东师范大学社会学系于2002年初至2003年初在上海搞的一场社会调查.调查中就"五个"核心问题走访了上海的中下层百姓,(均属社会中的弱势群体:下岗职工、外来民工、下层动迁居民等.)五个问题中有:"你有没有因为生活上的问题找过什么人或机构";"你有没有因为动迁或居住环境等问题找过什么人或机构;"你有没有因为权益受到领导、雇主的侵害找过什么人或机构"等等.     

关于认真做好下岗职工党员再就业技能培训工作的问答

目前,辽宁省尚未实现再就业的下岗职工党员约5万人左右,帮助这些下岗职工党员尽快实现再就业,是各级党组织的重要责任,也是加强对党员教育管理的一项重要工作。为此,根据全省组织工作会议的部署,省委组织部决定从今年开始,在下岗职工党员中实施再就业技能培训工作。为使各级党组织及广大党员对此项工作有更深一步的了解,本刊记者专门采访了此次实施再就业技能培训工作的负责同志,请他对相关问题作了详细的解答。     

论下岗职工归因中的自我服务倾向

人们在归因过程中存在着强烈的自我服务倾向。即人们在对自己的行为尤其是不好的行为进行归因时 ,倾向于将之归于外因 ;而人们在对别人的不良行为进行归因时 ,倾向于将之归为内因。反之亦然 ,作为一个特殊的群体 ,下岗职工归因时同样存在着明显的“自我服务倾向”。其产生的原因在于经济体制改革中职工地位的巨大变化所引起的强烈的心理失衡。对这一倾向进行认真研究 ,能够有针对性地对职工进行积极的引导 ,有效地促进下岗职工再就业的顺利进行。     

从头再来——阜新市下岗职工党员再就业技能培训纪实

党校,历来是培养各级党员干部的学校,然而在2002年5月23日,辽宁省阜新市委党校却迎来了一批特殊的学员——参加下岗职工党员再就业培训班学习的16位学员。在开学典礼上,这些学员格外引人注目,他们是原阜新新邱露天煤矿的下岗职工党员李莹和他的合作者们。 （一） 李莹原是新邱露天煤矿工会副主席、团委书记,是一位38岁青春焕发的热血男儿。2001年,在“三矿”破产中,按矿务局的有关规定,李莹被分配到阜新矿务局下属企业任党支部书记。一个月五六百元的收入,对于经历过企业破产的李莹来说,实在是一份安逸的工作。可是面对与他朝夕相处十几年,如今失业的伙伴们,面对与他在工作中相濡以沫结下深厚感情,如今下岗回家的基层团干部、工会     

坚持六管齐下 拓展就业空间

就业问题,本质上是个发展问题。近几年来,咸宁市把发展经济作为解决就业问题的根本途径,坚持六管齐下,广辟就业渠道,实现了发展与就业的良性互动,保持了全市就业局势稳定和社会稳定。1998年以来,全市下岗职工实现再就业1.5万人,占下岗职工的66.3％;通过多种途径安置农村剩余劳动力47.6万人,占农村剩余劳力的75.2％;安置城镇劳力12.5万人,占4年来新增城市劳力的72.25％。 深化国企改革,增加就业。近几年来,市委、市政府坚持以企业改革促进就业,通过兼并、破产、拍卖等多种方式,转换了企业经营机制,盘活了国有存量资产,使一批企业重新焕发生机,形成了新的就业需求,促进了下岗职工再