关于下岗职工再就业问题的几点思考

目前，全社会普遍关注的焦点问题之一是解决下岗职工再就业问题，它已成为各级党和政府极为重要的工作任务之一。就大同市而言，国有企业长期积累的矛盾和困难表现在：体制不顺、机制不活、班子不力、管理不善、环境不佳、负担不轻。在剧烈的竞争环境中，企业亏损面增大，亏损额增加，困难职工和下岗队伍扩大。据统计，全市各类企业下岗职工达8．2万人，比上年净增近2万人，占地方企业职工总数的百分之十五。随着企业改革的深入，今后会有更多的企业富余职工面临着逐步下岗分流，这就更加剧了原本严峻的就业形势。下岗职工再就业面；陆许多…     

创新理念 改善民生

党的十七大报告强调要“加快推进以改善民生为重点的社会建设”。充分体现了中国特色社会主义的本质要求,体现了落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求。落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展、全面建设更高水平的小康社会，要求我们进一步创新理念、改善民生、促进和谐。从2002年开始，扬州市委、市政府连续6年下发一号文件部署改善民生工作，重点解决“四个基本’、两个就”（基本生活、基本养老、基本医疗、基本住房和下岗职工再就业、贫困家庭子女就学），尤其是失业、     

试论中小城镇国有企业下岗职工再就业途径

本文主要论述中小城镇国有企业下岗职工实现再就业应提高认识,加强领导,岗前培训、提高素质,转变观念,政策优惠,广辟基地,拓宽渠道,发展产业,用工管理,养老保险等方面开展工作.     

不经历风雨 怎能见彩虹——记江润炜和她的牵手家政服务公司

1990年,江润炜和一群花季般的姐妹们一起来到农二师湖光纺织针织厂纺织二分厂参加工作。1997年3月,她与在同一厂工作的宗卫东结婚了,幸福的日子才过了一年,企业限产,二分厂停产。一段时间后,丈夫先下岗了,江润炜也被单位通知轮岗。没多久,单位通知江润炜到车间开会,那天车间公布了     

你是我们全家人的“脊梁”

有这样一个女人,自己下岗,日子举步维艰;丈夫身患绝症,几近绝望;家境贫困,儿子面临辍学……而这一切不但没有把这个坚强的女性击倒,反让她开创了自己的一番事业,为家庭为社会尽到了一个女性的责任。丈夫和孩子们都说——     

浅析下岗职工再就业心态

下岗职工在再就业过程中 ,存在一些不良心态。及时排除再就业过程中的心理障碍 ,乐观地面对现实 ,勇敢地应对人生的挑战 ,转变就业观念 ,是实施再就业工程很重要的一个环节 ,也是当前企业思想政治工作者的一个重要课题     

警惕！弱势群体正在远离党员队伍

2004年，辽宁省丹东市振安区的农民党员平均年龄是52岁。由此可见，农民党员的年龄已经出现了断档。从城市来看，很多下岗职工党员、在私企打工的党员长期不交党费，不过组织生活，形成了事实上的脱党。从某种程度上说，这些弱势群体正在远离党员队伍。     

关于下岗职工和社会治安的思考

下岗职工正面临着十分窘迫的境地,已经形成一支庞大的失业大军。这种情况会直接影响到社会治安状况的好坏。对此应采取下列对策:一、抓好社区防范;二、加强流动人口管理,限制使用外来劳动力;三、批评教育与处罚相结合;四、发挥综合治理作用,拓宽再就业渠道,完善社会保障体系。     

文登市切实加强再就业工作力度

近期,文登市总工会在认真学习了胡锦涛同志关于职工下岗再就业的重要批示和《全国总工会关于进一步实施送温暖工程和促进下岗职工再就业的十条措施》后,修订完善了文登市总工会关于实施“再就业工程”的意见,积极主动地争取文登市委、市政府的支持,号召全市各级工会组织认真做好职工下岗再就业的安置工作,并取得了可喜的成绩。据粗略统计,全市有1385名下岗职工(不包括自谋职业的职工)得到了妥善安置,重新走上了工作岗位,约占下岗职工总教的40%以上,有力地维护了文登市的改革、发展和稳定的大局。但是,实施再就业工程存在的潜在的问题还比较突出:一是部分公司、集团和工厂的主要领导同志和从事工会工作的同志不能面对现实讲真话、讲实话,不愿如实反映和上报企业下岗     

迎难而上,积极推进再就业工程

为协助区委、区政府进一步做好下岗职工再就业工作,最近,南京市建邺区政协领导带领调研组,深入区有关部门和单位,调查再就业工作情况;走访下岗职工,了解他们的心态、愿望和要求;围绕当前再就业工作中的难点,积极研究对策,提出意见和建议。当前再就业工作中的难点1、企业自身消化富余人员难。目前,区属工业企业大多缺资金、缺场地、缺适销对路产品,发展受限,并且包袱很重,很难创造新的就业岗位来安置富余人员。区属商业企业近年来经营阵地萎缩,虽然通过内部挖潜、多种经营和广辟就业门路安置了一些下岗职工,但所占比例很小。2、规范用工行为难。一些用人单位