“另类渎职”具有标本意义

一个农业大县的民政局长在4执政中遭遇财政资金瓶颈，采用多种虚假手段，骗取国家低保资金、救灾资金、优抚资金共计600余万元。单从数额上看，不可小觑；而从动机上看，他并非为了一己之私，只是为了使农村的贫困百姓能够拿到救济资金。发表于《民主与法制》杂志2011年第23期的文章《民政局长的“另类渎职”》，     

最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部关于印发《关于对司法工作人员在诉讼活动中的渎职行为加强法律监督的若干规定（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅（局）、国家安全厅（局）、司法厅（局），解放军军事法院、军事检察院、总政治部保卫部，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团人民检察院、公安局、司法局、监狱管理局：     

党务问答

正准确理解中央关于责任追究和问责的规定问:《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已于去年底修订后颁布施行。请问该规定中的责任追究与《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中的问责有什么不同?     

论渎职案件立案前的监督

打击和预防渎职犯罪是反渎职侵权局的使命，侦查渎职类犯罪是被动的事后追责，依法进行法律监督是主动的事前预防，渎职类案件在损失发生后寻找责任主体及规章制度，总会遇到这样那样的阻力，背后的原因，既有行政部门的利益问题也有法规的漏洞问题。现在有些责任单位为了逃避发生渎职后法律的制裁，从工作制度、责任主体等方面对渎职责任进行规避，这是渎职案件在新时期遇到的新问题。文章就反渎职监督前置、有的放矢的新工作方法进行探索，对立案前案件基础的培养作了探讨。     

焦点搜索

正安徽:公务员考试屡遭拒残疾考生有异议事件回放因视力一级残疾,安徽大学生宣海在几种层次的公务员考试中屡屡碰壁,眼看与公务员无缘的宣海,向安徽省合肥市庐阳区人民法院递交诉状,以行政不作为为由,将安徽省人力资源和社会保障厅告上法庭。从2011年起,安徽财经大学毕业的宣海几次报名参加公务员考试,但都因为考场没有提供电子试卷等足够的便利扶助措施,而放弃考试。今年3月10日,宣海再次报考安徽省2012年公务员招考,但因资格审查中多了视力一项,这次他连资格审查都没有通过。2012年4月5日,宣海委托郑继能律师向合肥庐阳区法院提起行政诉讼,要求法院确认安徽省人力资源和社会保障厅在2012年国家公务员考试中为宣海提供的考试服务不符合法律规定、确认安徽省人力资源和社会保障厅限制盲人报名参加公务员考试行为违法,并判令其依法制定保障残疾人参加各类资格、任职类考试的规范性文件。     

如何搞好反渎职侵权案件线索摸排

当前,反渎职侵权案件在办理过程中一直存在着线索"发现难"这个难题。造成这一难题的原因一方面在于渎职侵权类犯罪的主体是国家机关工作人员,相对于一般犯罪而言,对象范围不仅少,而且知识文化水平普遍较高,再加上犯罪行为与职务行为的混同,导致犯罪行为比较隐蔽,不主动出击很难被发现。另外一个方面,当前对于渎职侵权类犯罪的宣传力度不够大,宣传范围也不够广,因此,很少为普通民众所熟知,在一定程度上也加剧了当前线索发现的难度。缺少案件线索来源,就如同无源之水,反渎职侵权案件的办理就难以开展,局面也将陷入僵局。因此,搞好反渎职侵权     

多措并举打通“中梗阻”

近期,陕西省汉中市针对部分中层干部"不作为、慢作为、乱作为"导致一些政策落实不及时、工作推进不力、群众办事难等"中梗阻"问题,采取多种措施"对症下药",大力转变机关工作作风,密切党群干群关系,促进工作落实。针对少数管理人财物和从事执纪执法的关键部门科长     

人事动态

＂为官不为＂不是一个新问题,只是随着中央和各级组织铁腕肃纪、铁面问责的不断深入,一些干部感到＂为官不易＂,不敢捞、不敢要、不敢腐了,不想为、不愿为、不作为的思想便开始凸显。对这种不良倾向,如不及时加以制止和解决,必将对党和国家事业的发展,对领导干部在群众中的形象造成巨大的负面影响。     

行政法案例研究方法之反思

近年来,案例研究方法在国内行政法学研究中迅速兴起。一方面,越来越多的行政法学者开始以"案例"为观察视角,通过解读《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》等权威媒体登载的典型行政案例的裁判过程,拉近了行政法学研究与现实世界之间的距离,促成了"纸面上的行政法"向"行动中的行政法"的演进。另一方面,主流法学刊物、知名出版机构和最高人民法院都对行政法案例研究秉持了一种积极的回应立场,行政法案例研究的系列成果得以公开问世,判例研读沙龙的连续开读也意味着行政法理论界与实务界的有效沟通,一个行政法案例研究的学术共同体正呼之     

“雷霆反腐”触动官员心态

十八大以来，大力度反腐已经走过了20多个月。这其中，有接近50多名省部级高官落马，反腐风暴在多地区、多行业全面展开。在这种廉政气候下，官员的心态也变得更为多样：恐惧、焦虑、求稳、不作为等消极思想出现；但反腐对于整个官场生态也进行了重构，过去的不良风气少了，阵阵清新之风正徐徐吹来。