中华和合传统与文化软实力

在当今世界的舞台上,文化软实力已经成为综合国力竞争的重要领域,并愈益显示出它不可替代的重要作用。对于正在进行改革和现代化建设的中国来说,提升文化软实力并不是一种趋附世界新潮的即兴应景之作,而是一项关乎民族复兴大业的硬性的战略任务。中华和合传统是我国民族文化的本根和精髓。     

《摆脱贫困》展示的实践要求

正党的十八大以来,人们在称颂习近平同志以踏石留印、抓铁有痕的决心和气魄反腐肃贪、整饬党风的不凡业绩的同时,也在热议着他的智慧、为人、治国理政的能力。一滴水可见太阳的光辉。《摆脱贫困》荟萃习近平同志1988年6月至1990年5月期间担任福建省宁德地委书记时的重要讲话、文章。这些重要讲话、文章不但全面记录了习近平同志在闽东地区脱贫致富工作的成功经验,而且清晰地看到习总书记当年在宁德时形成的许多工作思路同今     

浅析“整体作战法”在“打拐”工作中的实践和运用

“整体作战法”是继“河南公安精神”之后的又一法宝，对河南公安工作具有划时代的意义。2010年4月21日，秦玉海副省长在推行“整体作战法”会议中强调：“整体作战法”是河南公安工作的方法论，是符合河南实际的有效技战术体系，不仅应用于命案侦破，也是我们应对重大案件、重点工作、重要警务部署的有效手段。2010年以来，淮滨县公安局深度应用“整体作战法”于命案侦破、打击拐卖妇女儿童犯罪（以下简称“打拐”）等各项公安工作中，     

新县创建国家级平安畅通县区工作中深度应用“整体作战法”的实践与思考

随着经济社会的迅猛发展，机动车和驾驶人数量的与日俱增同有限的道路资源之间的矛盾日趋严重，而警力分散、各自为战的传统交通管理模式已远远不适应时代的需求。如何创新交通管理模式，确保辖区道路安全畅通，预防和减少道路交通事故的发生，满足人民群众的新期待和新要求，将是我们今后工作的出发点和落脚点。近年来，新县结合辖区交通管理工作实际，巧借创建平安畅通县区的东风，     

落实监督责任必须遵循法治原则

培育法治思维,运用法治方式,切实提高纪检监察机关依纪依法监督的水平和能力。党的十八届四中全会分析了党面临的形势和任务,对全面推进依法治国作出战略部署。作为县级纪检监察机关,我们要紧密结合本地实际,全面履行党章赋予的职责,严格落实监督责任,自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策,严格监督执纪问责,以推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,努力为全面推进法治社会建设提供坚强的纪律保障。坚持法纪教育,培育法治思维,提高依纪依法监督的能力。一是建立学法制度。     

坚持群众路线的方法思考

<正>群众路线是党的生命线,是党的根本路线和根本方法。在实践中,坚持群众路线,应努力处理好"六个关系",坚持好"六个相统一"。处理好"对上负责"与"对下负责"的关系,坚持党性与人民性相统一党的干部首先要忠诚于党,对上级党组织负责,这是坚持党性的第一要求。同时必须代表本地党员和群众的利益,对下级群众、下级党组织负责,这是坚持人民性的必然要求。党性和人民性在根本上是一致的。因为党是广大人民群众利益的忠实代表,     

整合人才工作格局资源的实践与思考

全国人才工作会议强调指出，要坚持党总揽全局、协调各方的原则，着力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总．有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。正确认识和把握人才工作新格局的科学内涵，找准党管人才工作新定位，形成强大的人才工作合力，是当前一个十分重要的课题。近期，我们对进一步优化整合人才工作格局进行了专题调研，提出了初步的建议和设想。     

水利之春——"一号文件"的四川实践

再造一个都江堰灌区芸芸众生源于水,浩渺乾坤活于水。公元前256年,蜀郡守李冰父子率众河工于岷江上游"深淘滩、低作堰",修建了福庇     

认真解决好任用干部工作中的问题和不足

在整个干部队伍建设中 ,选拔任用干部工作是一个非常关键的环节 ,实际上它起着导向性的作用。任用什么样式的干部 ,影响到引导广大干部争做什么样的干部、向什么样的干部看齐的问题 ,最终关系到整个干部队伍的素质和工作的成败。改革开放以来 ,随着社会主义现代化建设事业的发展和需要 ,中央在继承和发扬我党干部工作优良传统和先进经验的基础上 ,进一步加紧改进和完善了干部工作的路线方针政策 ,研究制定了一系列具体的干部工作制度和工作条例。其中特别强调 ,要在选拔任用干部工作中 ,坚持“四化”方针和德才兼备的标准 ,要充分发扬民主 ,…     

关于提高人事干部素质的几点思考

讲党性、重品行、作表率，是我们人事干部队伍建设的一个很重要的方面，三者是辨证统一、相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。组织人事部门要在党的十七大和全国组织工作会议精神的指引下，加强理论武装和党性锻炼，不断提高品德修养，加强能力建设，提升人事干部的素质建设。