以人为本打造安全文化

中国一冶集团有限公司是一家大型施工企业,多年来,公司从人本思想入手管理安全,打造安全文化。通过开展系列活动,提高了职工们的安全意识,实现了安全施工生产和经济效益同步发展。公司工会连续多年获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位称号。     

辞职是否需要经过公司同意

《工友》编辑部:我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理     

把握机遇提高质量推动劳动关系学科专业科学发展——写在2012普通本科目录公布之际

提高质量是高等教育改革发展的核心任务.在新的发展阶段,劳动关系学科专业要把握本科专业目录修订和我国经济社会发展的新机遇,通过建立科学的人才培养质量标准体系,创新培养模式和强化实践育人,加强师资队伍建设和完善监测评估体系来提高专业人才培养质量.     

打造“义乌标准” 提升地区竞争力——浙江省义乌市企业社会责任评证试点工作调研报告

自大力实施＂以商促工、贸工联动＂战略以来,浙江省义乌市＂小商品、大产业、小企业、大集群＂的制造业发展格局逐渐形成。目前全市有各类企业1.6万余家,形成了针织袜业、饰品、工艺品、毛纺、化妆品等20多个优势行业,义乌先后被授予制笔、化妆品、无缝针织服装、工艺礼品等8个国家级产业基地称号。全市拥有中国驰名商标37件,中国名牌产品7个,国家免检产品19个。     

锁定隐患 精确打击

武汉铁路局工会促安全生产打"人民战争"去年以来,武汉铁路局没有发生一起重大人身伤亡事故。该局工会促安全生产的办法很简单:哪有隐患,就发动职工把功夫用在哪。     

安全无小事 工会非等闲——工会行使一法三卡执“法”权

主持人语：维护职工的安全健康权益,是法律赋予工会组织的神圣职责。在今年开展的“安全生产年”活动中,各级工会结合本地本行业和本单位实际,发挥自身优势,组织职工开展预防为主、群防群治、专群结合、依法监督的安全生产活动,有效地维护了职工的安全健康权益。本刊特邀请部分工会干部和安全生产工作者畅谈他们的体会。     

矿山行业工会最大的维护在安全

我们当阳市育溪镇行业工会与其他行业一个最显著的区别在于,安全始终是悬在矿工头上的一把剑。如果说行业工会要维权的,恐怕这是最大的维护。     

浅谈企业安全文化与职工安全行为的建立

在企业安全文化体系的实施推广中,培养职工的良好安全行为习惯,对于丰富和发展企业文化建设,创建适合企业管理的安全文化,树立职工的大安全观念,营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围,实现以人为本的安全生产的可控在控,都将起到积极的推动作用。     

华中电监局将电力安全进行到底

华中电监局把确保湖北电力系统安全稳定运行,作为服务群众、奉献社会最重要的职责,创新电力安全监管模式,不断强化对电力的安全监管,为湖北省国民经济的快速发展创造了良好的和谐的电力安全环境。     

“一法三卡”三到位

“一法三卡”是指事故隐患和职业危害监控法;安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害和化学物质信息卡。“一法三卡”是安全生产管理的重要工作方法,是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的具体体现,也是维护广大职工群众生命安全、职业健康,进而动员广大职工全方位、全过程参与生产管理的群众性安全生产活动。那么,企业在推行“一法三卡”工作中要注意的重点有哪些呢？笔者认为,须做到三个到位。