警惕不负责任的“附和”

不随便"附和",坚持讲真理,说真话,这不仅是一种态度和方法,也是一种修养和积累,更是一种境界和智慧。"附和"者,怕必有一番难言之隐。无论在一个单位抑或一个地方,如若扭曲的权势炙手可热,谁还敢发表不同意见?否则,到时被穿了小鞋自己还反应     

朱铁志：群众对领导干部权力与责任不相称最不满意

朱铁志撰文指出，长期以来，群众对某些党政领导干部最不满意的，一是权力过大、责任过小，当官不做事、挂帅不出征，甚至可以饱食终日、无所用心；二是想当然办事，拍脑袋决策，出现重大责任事故和社会稳定问题可以不负责任、少负责任；三是以极小的代价承担重大责任，小惩大帮忙，异地再为官；四是有了成绩归自己领导有方，出了问题抱怨下属无能，推过揽功，明哲保身；     

不要把问题留到明天

身在基层,常常看到或听到这样的事情:某个声名显赫、业绩卓著、拥有多重桂冠的企业家,一夜之间变成了贪污受贿、挥霍浪费的蛀虫;某个去年还是利税过百万、甚至过千万的企业,今年忽然连电费也交不起,变成了严重资不抵债的亏损大户;某个一直被认为是家底厚实的小康村,忽然变成了一个没有任何积累的空壳村。如此严重的问题,绝不是一朝一夕一两个人造成的,而是人复一人、年复一年地把问题留到明天的结果。把问题留到明天,问题不会自行消失。今天能解决的问题不去努力解决,拖下去只会使问题变得更复杂、更严重,解决起来更困难,花费的代价更大。人人都把问题留到     

绿翔牧业公司抓安全促发展

<正>多年来,绿翔牧业公司在发展中注重安全生产管理,狠抓制度落实、隐患排查治理、教育培训力度等,连续3年被评为农九师安全生产先进企业荣誉称号。完善安全生产管理制度,落实安全生产责任制。几年来,该公司不断完善安全生产管理制度和安全生产责任制,制定各岗位人员安全生产责任制,与基层单位签订安全生产责任书,对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个,决不姑息迁就。     

解读“出具证明文件重大失实罪”

最高人民检察院于2009年1月7日公告发布<关于公证员出具公证书有重大失实行为如何适用法律问题的批复>.该<批复>规定,对公证员在履行公证职责过程中,严重不负责任,出具的公证书有重大失实,造成严重后果的,依照刑法第229条第3款的规定,以出具证明文件重大失实罪追究刑事责任.最高检以司法解释的形式,明确了对公证员在执业中重大失实导致严重后果而触犯刑律的具体法律适用,从而对公证员在履行职责中的重大失实行为追究刑事责任提供了法律依据.     

不说真话就“下课”

近期,因重大事故导致多名官员被问责,数人已被免职。其中,有些官员因为未及时上报,处置不力,被免职。未及时上报,处置不力作为处理官员的理由,反映出高层对官员不肯说实话、不愿及时公布真相、不把老百姓的事情当作大事处理的愤怒,也呼应了公众强烈要求不负责任、不为民     

党员干部要有良好“话风”

党员干部讲话，对形成良好政风和社会风气，有不小的影响。但是，有少数党员干部“话风”不正．想说什么就说什么，想怎么说就怎么说．甚至在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题上也有不负责任的言论。     

责任心的缺失是师德最大的缺失

签订师德师风责任状，对于每位校长和每位教师来说，都不是什么新鲜事。“师德零投诉”“师风零违纪”“一票否决”，铿锵有力，叫人精神抖擞。虽然责任状签得不少，但工作中因不负责任而引发的师德事故仍比比皆是。     

不准对工作不作为或乱作为

<正>作为党和国家工作人员及其他公务人员,应该对事业尽职尽责,兢兢业业做好本职工作。但在现实中,也有对工作不作为或乱作为的现象。不作为表现在:未履行职责,即在工作中拒绝履行职守或放弃职守;擅离职守,即不按照有关法律、法规、规章     

项目经理在项目管理中的问题及矫正

企业的项目经理是工程建设的责任主体，项目经理对于工程的开工、建设和竣工负有全方位的责任。可以说，一个好的工程项目背后必然有一个优秀的项目经理，而一个失败的工程项目中也必然有一个不负责任的项目经理。因此，加强对项目经理的管理和监督，对于我国工程建设十分重要。