不对称的权力:企业对政府权威的侵蚀

人们往往关注的是政府权力过大，导致企业不能拥有足够的自主经营权，不能成为真正的经营主体，却没有看到企业也能对政府权威和资源构成严重的威胁，如直接侵吞、浪费资源、优惠政策、“内部人控制”等。本文提出，政府与企业之间权力的严重不对称是导致这一现象的总根源，而在“人治的法制”下的寻租社会、相机抉择以及官本位与贪文化的结合更是其中的具体原因。本文还提出了消除这一现象的一些设想。     

构建和谐村企关系

珙县是全国200个重点产煤县之一。近年来，由于土地、资源、环境等利益格局的调整和不均衡性，村矿矛盾、村企矛盾逐步凸显，呈现新上项目落地难、入驻企业发展难、党委政府协调难等“三难”问题。     

证人出庭作证难的反思与制度重构——以减少证人出庭需求为视角

证人出庭率低、证人作证难已成为困扰我国三大诉讼正常运行乃至影响司法公正的一大顽疾,针对证人出庭作证的改革和完善措施学者们论述颇多,但是,大多偏重于正面促进证人出庭,而较少涉及减少法院出庭需求这个方面.造成证人出庭难的原因是多方面的,在我国司法资源紧缺的现状下,减少证人出庭需求不失为解决问题的一种相对合理的办法.     

根据时代发展要求审视和加强党的建设

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），以宽广的眼光、发展的观点看待当代中国和世界，在科学分析世情、国情、党情变化对党的建设新要求基础上提出加强和改进党的建设的一系列新思想、新思路、新举措。这充分体现了一个马克思主义政党与时俱进、敢于超越自我的革命精神和科学态度，为新的历史条件下党的建设指明了方向。     

激励机制与图书馆人力资源管理

美国图书馆界曾就各个因素在图书馆服务中所起的作用进行分析，结果显示：图书馆建筑占5％、信息资料占2%、图书馆员占75％。在馆舍、馆藏、馆员三要素中，馆员是诸要素中最活跃的起决定作用的因素，人员的素质决定图书馆工作的效率和质量，决定图书馆事业的前途。     

大力实施“四千工程”

“先遣队”和“主力军” 省委、省政府决定从2009年开始，实施以“壮大一批千亿产业、发展一批干亿集群、培育一批千亿企业、打造一批千亿园区”为主要内容的“四千工程”，它既符合“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的总体要求，又符合科学跨越、富民强省的发展目标，是实施“一化三基”战略的重要组成部分，是加速推进新型工业化十分紧迫的任务，是实现“弯道超车”的战略举措。在当前金融危机仍未见底的宏观背景下，省委、省政府提出应对危机、加快湖南经济发展，实现“弯道超车”的新思路，核心动力也在加速推进新型工业化。必须以转变经济发展方式和加快结构调整为主线，做大产业规模，提升集聚发展水平，打造旗舰企业，增强园区承载功能，增强湖南工业发展能力。实施“四千工程”的战略举措，就是要通过政策引导和大力扶持，深入挖掘湖南优势产业、优势企业、优势集群、重点园区的潜力，集中优势资源，重点推进，促进其形成强有力的带动作用和示范效应，成为湖南“弯道超车”的“先遣队”和“主力军”。     

用实际行动回答“三个想明白”

《决定》指出：“要在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。”     

我给邓小平同志当保健医生

１９８０年８月１５日上午１０点，北京解放军总医院领导和保健办公室负责同志找我谈话，决定派我到邓小平同志身边做专职医疗保健工作，并说次日就把我送过去。听到组织的这个决定，我又惊又喜，同时又感到责任重大，深恐力不从心。领导看透了我的心思，鼓励我说：“放开胆量，试试看。” 我给小平同志担任保健医生时，他已是７６岁的老人了。让我惊奇的是，尽管他年事已高，又历经坎坷，但仍红光满面．精力充沛，身体非常健康。 小平同志从不吃补品，唯一算作“补品”的．是每天吃几丸大粒维生素。我在他身边工作３年，竟从没见他患过感冒…     

新时期中国工资集体协商制度研究

我国开展工资集体协商6年来,取得了很大的成绩,同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题。