美国的专利太多了吗

2012年6月,位于芝加哥的联邦上诉法院法官理查德·艾伦·波斯纳驳回了苹果与摩托罗拉的专利诉讼案,同时他还裁决这两家公司不得重新提出诉讼。他认为两家公司都不能提交有关其遭受损失的有力证据。有评论认为他的这项裁决"存在成见",因为他之前明确表示该案是"愚     

建设工程领域的法律风险识别

随着市场经济的不断发展,企业在瞬息万变的市场经济环境中面临的风险也越来越多,越来越复杂.本文基于逻辑性、系统性、实用性角度的考虑,以项目实施各环节签订的合同为切入点,从勘察、咨询、设计领域的法律风险和施工总承包的法律风险这两个方向着手,对其中的法律风险作为识别对象,深入分析风险成因和后果,提出解决措施.     

合同诈骗罪与诈骗罪、非法经营罪之关系

一、基本案情 2009年7月．被告人罗某某与祝某经商议后成立了某软件开发公司并组织人员通过违法开展股票业务的方式骗取股民资金。在组织人员实施诈骗过程中。罗某某与祝某等人在公司不具有开发软件的能力、设备和专业的技术人员的情况下，以4万元的价格。在外购买到所谓的炒股软件．欺骗客户说是其本公司自己研发的炒股软件。     

美国“绿色技术”专利试点项目及启示

在全球环境技术竞争日益激烈的背景下,USPTO推出了“绿色技术”试点项目以促进绿色产业的发展,增强美国新能源等新兴产业的国际竞争力.深入分析USPTO“绿色技术”试点项目推出的背景及发展历程,从项目的实施成效和专利本身属性讨论项目的制度价值.结合我国实际情况,提出中国实施“绿色技术”专利加速审查程序的必要性及需要注意的问题.     

QQ号码等虚拟财产归属及流转问题再思考——以电子格式条款的法律规制为视角

QQ号码等虚拟财产的归属及流转已成为亟待解决的法律问题,实践中很多网络运营商通过协议规定QQ号码等虚拟财产所有权归网络运营商,用户仅拥有使用权,并禁止用户转让。本文认为,QQ号码等虚拟财产是物权化的债权凭证,网络运营商与用户之间的协议是典型的电子格式合同,其中有关QQ号码等虚拟财产权利归属并禁止流转的内容限制了用户的"主要权利",应为无效。用户对QQ号码等虚拟财产价值的产生付出了劳动,QQ号码等虚拟财产应归属用户;而且禁止QQ号码等虚拟财产转让,也有违债权凭证"外观主义"交易规则。同时建议从立法、行政、司法等方面对电子格式合同进行规制,平衡网络运营商与用户之间的利益关系,促进整个互联网产业的健康发展。     

谈课堂讨论在“概论”课教学中的组织实施

在＂毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论＂课教学中,实施课堂讨论是增强教学目的的实现、发挥教师的主导作用和学生的主体作用的一条有效途径。教师在实施课堂讨论之前,要充分准备,合理安排;在实施过程中,要精心组织,全面点评。为促进课堂讨论的实施及对其成效的评判,须建立科学考评机制。     

关于劳动合同效力的若干实务问题

劳动合同的效力问题不仅是劳动合同的核心,也在整个劳动法律体系中占据着重要地位。①劳动合同效力体现着国家对劳动关系的引导和评价,是劳动合同法律属性的充分体现,是劳动合同走向合理、公正、效率的保证。劳动合同目的是否预期实现及实现程度,完全取决于劳动合同效力的法律位阶。②《劳动合同法》关于劳动合同效力的认定与《劳动法》相比,有若干进步性规定。但在司法     

构建人口和计划生育利益导向政策体系

近年来,宁夏通过建立完善与经济社会发展水平相适应,与相关社会经济政策相衔接,政府为主、社会补充、覆盖城乡、公平合理的利益导向政策体系,促进了人口长期均衡发展,促进了人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展,为建设和谐富裕新宁夏,与全国同步进入全面小康社会营造了良好的人口环境。     

Important Development, Progress and Implementation of China＇s Criminal Defense System -Investigation and Analysis with Background of the New Criminal Procedural Law

新《刑事诉讼法》关于刑事辩护制度的修改、完善不限于“第四章辩护与代理”的范围，而是整体性、全方位的，贯穿、体现于《刑事诉讼法》的诸多方面。从某种程度上讲，这次《刑事诉讼法》再修改主要是围绕保障人权、完善刑事辩护制度、强化刑事辩护职能而展开的。本文拟从刑事辩护制度的基础性问题、条件性的辩护权利、手段性的辩护权利、保障性的辩护权利四个方面对刑事辩护制度的发展、进步做一次全面的梳理，并对下一步实施中的突出问题作出预测，提出期望。     

“最难就业季”：大学生该怎样谨防劳动合同陷阱

随着毕业的临近，即将走出象牙塔的大学生们均迫切希望能够找到一份属于自己的心仪工作而全国699万名高校毕业生，比去年整整多出19万，被称为“最难就业季”的现实，又使得他们不得不降低条件和要求，首先尽可能解决吃饭问题。一些用人单位则抓住大学生们的这一心理，乘机非法设置劳动合同陷阱，让缺乏相关经验与知识的大学生们防不胜防，甚至最终成为“猎物”。