树立物权观念加快构建和谐社会

十届全国人大五次会议通过了《中华人民共和国物权法》，并于今年10月1日起施行。这是推动形成中国特色社会主义法律体系的重要步骤，是贯彻依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要举措。制定和实施物权法，完善中国特色社会主义物权制度，对于坚持和完善国家基本经济制度，完善社会主义市场经济体制，对于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益和激发全社会创造活力，     

新形势下县级人事部门公共服务体系初探

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化建设的加速推进，社会公共需求急剧增长。人事部门作为政府人才资源开发的重要职能部门，必须加快职能转变，思在新处、转在深处、创在实处，将公共服务贯穿于人才资源开发全过程，建立健全运转协调、务实高效的人才人事公共服务体系，提高人才人事公共服务能力和水平。     

Solace for an Ailing Matriarch

China's upgraded,more accessible medical care system enables citizens to enjoy their later years secure in the knowledge that medical aid is at hand should it be needed.     

加大力度 加快步伐深入推进国企改革

国有企业是我省经济社会发展的重要支撑力量，是江西崛起的主导力量和重要脊梁。深化国有企业改革，是推进江西跨越式发展的重要动力，是完善社会主义市场经济体制的内在要求，是构建和谐江西的重要基础。改革开放以来，我省国有企业改革取得重大进展，国有企业的活力、国有经济的控制力、国有骨干企业的支撑力进一步增强。但国有企业长期积累的结构性矛盾和体制机制性障碍还未从根本上得到解决，改革攻坚克难的任务还十分紧迫。     

关于“中国外交近代化”的思考

从世界体系思想来看，所有非内生型资本主义国家都有一个被资本主义世界经济体系“融入”的历史进程，这个进程就叫“近代化”。受近代史与近代化研究的影响，中国学界对“外交近代化”进程的存在及其概念与内涵等问题的研究一直处于争议状态。本文认为，“中国外交近代化”就是特指中国处于半殖民地化时期，从传统的“华夷秩序”体系向以国际法观念为主导的近代西欧“条约体系”转型的过程。它介于历史学、国际关系学、外交学和政治学之间。“中国外交近代化”进程始于1840年的鸦片战争，完成于1943年的开罗会议。受近代国际体系的制约，制度性的不平等是其本质特性。     

重庆市人民政府办公厅转发国务院办公厅转发发展改革委关于2007年深化经济体制改革工作意见的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门:现将《国务院办公厅转发发展改革委关于2007年深化经济体制改革工作意见的通知》(国办发〔2007〕47号)转发给你们,请结合实际认真贯彻。今年6月,经国务院同意,国家发展改革委正式批准我市为全国统筹城乡综合配套改革试验区,要求我市全面推进各个领域的体制改革,并在重点领域和关键环节率先突破,大胆创新,尽快形成统筹城乡发     

欧洲议会党团体制分析

欧盟作为当今世界最为成功的地区一体化组织，拥有自己独立的治理机构，主要有欧洲理事会、部长理事会、欧盟委员会、欧洲议会、欧洲法院和欧洲审计院。其中欧洲议会每届任期5年，是欧盟的监督和咨询机构，在某些领域有立法职能，并有部分预算决定权，同时可以以三分之二的多数票弹劾欧盟委员会，在欧洲一体化中发挥着越来越重要的作用。欧洲议会与其他机构相比，其内部存在一些根据意识形态和政治主张而不是国籍组织起来的政治组织——欧洲议会党团，欧洲议会的日常活动也主要是以党团为基本活动单位。这种独特的政治现象，值得我们关注和研究。     

解放思想与时俱进开拓创新实现率先发展——学习市第九次党代会报告体会之三

率先发展就是要在科学发展、和谐发展的基础上，解放思想、与时俱进、比学先进、创新发展，使各项工作走在前列。率先发展，具体体现在五个方面走在前列，即：在转变经济增长方式上走在前列，在社会主义新农村建设上走在前列，在创新型城市上走在前列，在资源节约、环境保护上走在前列，在完善社会主义市场经济体制上走在前列。     

论日美同盟建立和初期发展中的东南亚因素

冷战时期,日美同盟是美国在亚太地区应对所谓共产主义威胁的最重要也最为核心的双边同盟。在日美同盟建立和初期发展的过程中,东南亚因素是重大影响因素,体现在三个方面:第一,东南亚是确保日本不倒向共产主义阵营和日美同盟安全的关键地区;第二,日美同盟是包括美国东南亚同盟体系在内的亚太同盟体系的核心;第三,日本发挥其盟友作用,配合美国推进东南亚地区的经济开发,从“软”方面确保东南亚“自由世界”的安全,遏制共产主义在东南亚的扩张。     

工会工作到底有多难？

就我个人看来，在现行体制下，工会工作的难度首先是它自身的定位决定的，沟通？协调？桥梁？纽带？这在外人看来都是一些中庸温和的字眼，其实已经决定了工会工作既不允许无所作为，也不可能雷厉风行喧宾夺主，其间一个“度”字，难煞多少工会人!