近代哲学真理论的缺陷与困境

近代哲学把真理问题定位于知识问题,它寻求知道主体模型与客体模型的一致性。但抽象模型与现实个人的差距会使真理问题变得复杂、敏感和现实,而近代哲学却没有正式面对。不直面的结果就是使真理问题仍然局限于某种理论问题,但理论问题的把握并不仅仅是靠理论能够解决的。本文致力于检讨近代哲学这方面的缺陷与困境,指出走向现实地理解真理问题的紧迫性。     

最低工资标准是否包含社保费

《工友》编辑部：我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的,还要扣除个人缴纳的社保费,我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。请问最低工资标准中是否包含个人应缴纳的社保费？何米明     

分寸

再熟,也要有分寸。人际关系,十分复杂,其间的学问之深,学上一辈子,也未必学得会十之一二。有云＂人情练达即文章＂,十分有道理,说穿了,也就只是一个原则——遇事多替他人想想,不要只为自己,不为别人。有了这个原则,在人际关系上,也就有三分光了。根据这个原则,对一个很熟的人,不论熟到了什／厶程度,也不能没有分寸。这分寸自然和对完全陌生人或半生半熟的人不同,可是也绝不能没有分寸。这种分寸就是要人明确地知道：两个人之间再亲密,也必然是有距离的,不可以连这一点距离也当做不存在。把“亲密无间”当成了真正的没有距离,在相处完全不讲分寸,唯一的结果就是距离愈来愈远,甚至有可能一下子成为陌路人。     

拒绝

拒绝别人,不可不忍;被别人拒绝,不可不忘。只要理由正当,欣然允诺和坦率拒绝,都是没有任何理由被指责的。拒绝别人一定要委婉,因为没有人喜欢被拒绝;被别人拒绝一定要大度,因为拒绝你的人总有他的理由。没有人是从未被拒绝过的。世事如此,你是没有多少理由为遭到别人拒绝而沮丧的。     

年休假,需经统筹安排

《工友》编辑部:我与公司所签劳动合同约定,如其连续旷工3天以上,公司便有权单方解除劳动合同。前不久,由于个人原因,我临时提出休5天年假,被公司拒绝。公司称,刚刚接到一笔大订单,不仅时间仓促,而且人手太紧,没有同意。我觉得年休假属于国家明文赋予劳动者的法定假期,自己有权决定休与不休以及什么时候休,只要休假前告诉了公司就行,便一走了之。不料,事后其却被公司以连续     

职场礼仪心得（之一）

中华民族是一个有着悠久文明历史的礼仪之邦,随着社会的进步和时代的发展,学习职场礼仪,对于我们提升个人素质、捕捉人生机遇、获取通向成功的阶梯等具有不可替代的作用。湖北省直属机关工会工作委员会主任汪连天数年来潜心于职场礼仪研究,取得了丰硕的理论成果。从本期开始,《工友》将陆续刊出他的部分心得,以飨读者。     

穷人的出路在行动

穷人舍不得鸡肋 很多人想变成富人,他不是不知道该怎么做,而是不敢真的那么做。总是有太多的顾虑,面对未来的许多不确定因素,他不去想一万,总去想万一,越想越可怕,结果无数可能性就在这种犹豫和等待中化为乌有。     

职场三人，必有我师

在荆棘丛生的职场中,存在着这么一群人：他们偷偷学着别人的技能,“贪婪”地汲取别人的经验,由此被形象地称为“吸血虫”。别把他们想象得那么恐怖和令人厌恶,有时候,他们也只是渴求进步——     

一个人的心理问题

一个黑人电视导演和他的妻子,莫名其妙地因为莫须有的违章驾驶受到了白人警察的侮辱;看似该受到谴责的警察却在最危急关头挽救了那名噌遭他侮辱的黑人妇女;老实巴交的波斯商店店主,差点谋杀了有着剌青的墨西哥修锁匠;地区检察官和他的妻子被抢吉普车后只能把怨气发泄到无辜的修锁匠身上;黑人警察在承受着上司的威胁的同时,焦急地寻找自己的弟弟。     

官员个人事项报告执行发力

近来,中组部通报了抽查官员个人事项报告的工作进展。通报称,2014年以来,中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60,170名。通报还透露,截至目前,因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔的中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。