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101.
近年来,南京市下关区干部选任工作,通过不断健全和完善工作机制,及时调整策略和重点,不断扩大干部选任工作的民主,提高选人用人的透明度、公正性和满意率,使得干部人力资源作为生产力要素中活跃的能动因素焕发出蓬勃生机和活力,干部选任工作满意率也逐年提高。 相似文献
102.
选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。最近,我们泰州市就提高干部选拔任用工作科学化水平进行了专题调研,现将调研情况总结如下。 相似文献
103.
104.
十七届四中全会提出:落实和完善党代表大会代表任期制,建立健全代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度和办法,做好代表联络工作,保障代表充分行使各项权利,充分反映党员意见和建议。 相似文献
105.
蒋丽娟 《河北青年管理干部学院学报》2010,22(2):98-101
创新能力的培养是高等职业学院实施素质教育的灵魂,是实现高职院校教育目的的要求。创新能力与个性化教育有着密切的关系,只有充分发挥个性,才能培养创新能力。实施个性化教育,培养具有创新能力的人才,是当今人才培养中的一种探索式教育模式。在教学中推行个性化教育,是培养创新能力的有效途径。 相似文献
106.
107.
108.
109.
广播电视文化的迅猛发展,使节目主持人的“行当”日益火暴。客观地说,这是娱乐文化的一种进步。但也不可否认,这种文化尚未达到成熟节段。改革开放以后,我国的文化事业呈现了百花齐放的局面。但广播电视毕竟是党和政府的耳目喉舌.寄托了观众的信任和希望.主持人自然也肩负着舆论导向的责任。因此,对主持人的要求需要一个规范化的基本准则。也许正因为此,国家广电总局针对近几年来少数播音员主持人以不恰当的形象和播报方式出现在节目中的问题,出台了《广播电视播音员主持人职业道德准则》,要求广播电视的播音员主持人不应追求低俗的主持风格和极端个人化的主持方式。播音员主持人的服饰、发型、化妆、声音、举止等要大方、得体,避免媚俗,要与节目定位相协调。《准则》还规定播音员主持人一律使用普通话,并且要规范使用通用的语言文字;同时,《准则》针对少数播音员主持人从事商业广告的现象. 相似文献
110.
周海亮 《共产党员(沈阳)》2009,(20)
去商店买手纸,店员给我推荐说,买这种吧,绝对不含荧光剂。拿着手纸往回走,心里却不踏实:他们说绝对不含,就真的绝对不含?不说出来还好,一说,反倒是心存怀疑了。 相似文献