高职院校思政教育工作个性化培养模式研究

高职院校大学生思想政治教育工作根据学生个性、需求、利益等实际情况进行个性化教育,构建"党委领导、党政齐抓共管、各部门分工负责、以宣传教育部为主导、学生工作部为支撑、思政课堂为主渠道、各二级学院为基础、全员育人、全过程育人、全方位育人"的个性化培养模式。     

农工党内蒙古自治区第六届委员会第四次全体会议召开

正近日,中国农工民主党内蒙古自治区第六届委员会第四次全体会议在呼和浩特召开。农工党自治区委主委牛广明,副主委云治厚、张伯群、王学东、李一飞及常委、委员共25人出席会议。会议学习了《中国农工民主党中央关于做好2014-2017年省级组织领导班子后备干部队伍建设工作的意见》(农工中发[2014]12号),审议通过了《中国农工民主党内蒙古自治区委员会自治区级组织领导班子后     

发展背后的人才推力——探路南宁市邕宁区“六个一线工作法”

正"六个一线工作法"将党建创新与中心工作紧密结合,以党建创新有效推动重大项目和一线战场的攻坚,这一创新载体,是从干部队伍建设入手破解发展难题的成功典范。2014年1月11日,"六个一线工作法"的探索实践在新华社《国内动态清样》刊登,得到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际,自治区党     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

“一校两院”培训工作理论研讨会成果选登三：综合管理篇——加强信息资源建设提升教学信息化水平

一、当前信息资源建设存在的问题（1）重硬件建设、轻软件开发。部分校院投入大量资金建设了先进的校园网及网络多媒体教室等基础设施,但却忽视对应用软件的研发。特别是高质量的、有特色的、适合学员个性化学习的教学信息资源．导致“有路无车,有车无货。货无精品”的局面。     

天津机电职业技术学院

天津机电职业技术学院针对高等职业教育的人才培养需要,在教学管理模式上实施学分制的管理方式,开设了限选课程和任选课程,提供了学生自主选课的平台,适应了学生个性化的发展和多元化的就业需要。     

网格化:“网”民生“化”民忧

网格化社会服务管理体系建设的最终目的是实现城市管理的精细化从而使城市运转更加有效,城市管理更加到位,城市服务更加个性化。为了更好地推进网格化社会服务管理体系发展,今年4月,北京市政协社会和法制委员会以社会建设工作小组为基础,联合8个民主党派市委组成课题组,开展了"推进网格化社会服务管理体系建设"的调研,提出了相关意见建议。网格员的工作8月15日,早上七点,像往常一样,张师傅骑着为网格监督员统一配备的自行车,穿梭在网格中的街道、胡同,没过5分钟,张师傅停了下来,     

北京周报电子照排中心 北京维诺传媒文化有限公司

北京周报社电子照排中心暨北京维诺传媒文化有限公司的前身是成立于1986年的中国外文局电子照排中心,它是一家能够对中、英、法、德、西、意、葡、日、俄、韩、阿拉伯等多种文字进行设计、输出、制版、印刷、打样的单位。照排中心的业务范围包括设计制作、录入编排、数码印刷、输出制片、彩色复印、数码打样以及制作样书、标书、会议文件、彩色名片等。各种装订及个性化印刷业务。照排中心技术力量雄厚,他们可以用现代化设备、数字化高科技手段、卓越的质量和周到的服务,为您提供解决难题和取得成功可靠保证。     

既不能崇洋媚外,也不能盲目排外

<正>习近平总书记在祝全国人民代表大会成立60周年大会上的讲话中,有一段引起了大家的注意:"在政治制度上,看到别的国家有而我们没有就简单认为有欠缺,要搬过来;或者,看到我们有而别的国家没有就简单认为是多余的,要去除掉。这两种观点都是简单化的、片面的,因而都是不正确的。"有人在理解这段话的时候认为,这是在强调政治制度不能盲目照搬西方,要有我们自己的制度特色、制度自信。这当然是不错的。但是必须补     

增添新活力 党内选举制度日趋完善

2011年10月至2012年5月,辽宁省按照中央要求,在十八大代表选举工作中,把发扬党内民主贯穿于十八大代表选举工作的全过程。各推荐单位按照制度化、规范化、程序化的要求,认真落实党员在党代表选举工作中的各种权利,圆满地完成了党的十八大代表选举工作。辽宁省各推荐单位利用媒体开设专栏,基层党组织利用板报、电